Ishøj Sogn søger en erfaren kordegn, der arbejder med både faglig styrke og menneskelig varme. Vi leder efter en person, der møder andre med imødekommenhed, har en naturlig ordentlighed i sin tilgang og som trives i et miljø, hvor samarbejde og holdånd er en del af hverdagen. Hos os betyder engagement noget – både i opgaverne og i måden, vi er sammen på.

Folkekirken er et særligt sted at arbejde. Her møder man hele livet samlet på ét sted: borgere, frivillige, kirkegængere og familier i alle livets faser. Som kordegn er du ofte den første, de møder, og din måde at være til stede på skaber tryghed, klarhed og nærvær. Derfor søger vi en person, der både kan lytte, guide og skabe ro – og som samtidig har den faglige tyngde til at håndtere personregistrering og sagsbehandling med præcision og fokus.

Du bliver en del af et stærkt og levende fællesskab. Vi har fem præster og 3 kirker og en bred gruppe af engagerede kollegaer, der alle bidrager til en arbejdsplads, hvor man aldrig står alene. Der er altid nogen at sparre med – både om kordegneopgaverne og om de mange små og store spørgsmål, der opstår i en travl hverdag. Samarbejdet med den kirkebogsførende præst er tæt og tillidsfuldt, og du vil opleve, at vi løfter opgaverne sammen.

Det er vigtigt for os at understrege, at stillingen ikke indeholder ledelsesopgaver eller kirketjeneste. Rollen er ren kordegnefaglig – med fokus på registrering, sagsbehandling, borgerkontakt og samarbejde.

For at trives og lykkes i stillingen forventer vi, at du:

• Har kordegnsuddannelsen på plads (Personregisterfører)

• Har erfaring med personregistrering og kordegneopgaver

• Arbejder struktureret og med blik for detaljer

• Er fortrolig med IT-systemer PERSON og dertil rigtigt gerne ChurchDesk.

• Har lyst til at være vores imødekommende ansigt udadtil

• Har en positiv og glad tilgang til opgaverne.

Hvorfor vælge Ishøj-Torslunde pastorat?

Ishøj Sogn er et sted, hvor man mærker livet. Vi er et stort og aktivt sogn med mange mennesker, mange aktiviteter og mange muligheder for at bruge sin faglighed i en meningsfuld sammenhæng. Her er hverdagen aldrig ens og opgaverne afspejler den mangfoldighed, der kendetegner vores område. Du vil komme til at arbejde i et stort pastorat med 24685 indbyggere hvoraf 9040 er medlemmer af folkekirken.

Vi har et stærkt og velfungerende samarbejde mellem 13 kollegaer, frivillige, præsterne og et engageret menighedsråd. Vores kirke er veldrevet, tingene fungerer og vi har plads til både faglighed og menneskelighed. Hos os bliver du en del af et fællesskab, hvor man vil hinanden. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden, når opgaverne er mange. Der er en naturlig varme og åbenhed i huset og vi lægger vægt på, at både medarbejdere og borgere altid føler sig velkomne.
Andre siger om os at vi altid er nogle dejlige ”huse” at komme til med en altid stor imødekommenhed.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr.384.737,05kr.(nutidskroner). Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen er på 35 timer pr. uge og indeholder ikke rådighed, Kirketjeneste, Ledelse, Menighedsmøder eller regnskabsmæssige opgaver.

Ansøgning og kontakt – vi glæder os til at høre fra dig:
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7151LIC@km.dk

Ansøgningsfristen er 7. april 2026, og vi afholder samtaler løbende. Første samtale forventer vi at gennemfører i perioden 14-15.april og anden samtalerunde forventes gennemført i perioden 20.–21. april. Tiltrædelse er forventet 1. juni 2026, med god tid til overdragelse og oplæring.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Lars Holbæk/MR kontakt person:Tel.29824433 eller Lizette Cramon- Admin/-daglig leder:Tel.53584119