Vil du arbejde tæt på ledelsesrummet og være med til at skabe retning og fremdrift i den daglige drift, styring og udvikling på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke?

Vi søger erfaren ledelseskonsulent til en nyoprettet stilling til at understøtte områdechefen og sekretariatsleder, hvor du naturligt inviteres ind i et fortroligt ledelses- og sparringsrum der påkræver en stor politisk og organisatorisk forståelse, diskretion og dømmekraft.

Rollen rummer betydeligt ansvar og kræver både organisatorisk overblik, analytisk tyngde og gennemslagskraft i det daglige samarbejde med områdets ledelse, kollegaer og samarbejdspartnere. Vi forventer, at du selvstændigt kan drive og kvalificere tværgående processer og løbende kan bidrage med rådgivning og sparring i dialog med områdeledelse og løbende være med til at kvalificere vores beslutningsgrundlag.

Vi lægger samtidig vægt på en pragmatisk tilgang, hvor du bidrager dér, hvor der er størst behov for at sikre fremdrift og kvalitet i opgaveløsningen. Du bliver en del af et lille team, hvor vi hjælper hinanden med at få hverdagen til at fungere og hvor du også bidrager til mere praktisk koordinering når opgaven kalder på det.

Vi forventer, at du kan håndtere opgaver med kompleksitet og tyngde som indeholder tværgående styring, forskelligartede interessefelter, strategisk udvikling, projektledelse og implementering. I praksis i form af bl.a. mødeforberedelse og -opfølgning, sagsstyring, udarbejdelse af selvstændige analyser, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg, koordineringsopgaver, procesledelse og implementeringsopgaver.

Rollen og opgaven forudsætter således, at du er stærk i det relationelle arbejde, er struktureret, besidder et stort overblik, har en proaktiv arbejdsstil og stærk skriftlighed.

Om området:
Der bor på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke i alt ca. 130 borgere, som understøttes af en samlet medarbejderstab på ca. 525 medarbejdere, der alle i et tværfagligt samarbejde bestræber sig på at give disse borgere et liv fyldt med glæde og livskvalitet. Området er opdelt i fem specialiserede botilbud og èt aktivitets- og samværstilbud. Det enkelte tilbud ledes af en tilbudsleder samt et antal afdelingsledere. Området er ledet af en områdechef.
For yderligere viden om Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke, se vores hjemmeside: www.sodisbakke.rn.dk

Stillingen er forankret i områdets sekretariat under områdets sekretariatsleder, men i mange tilfælde med direkte opgavereference til områdets områdechef.

Om sekretariatet:
Sekretariatet varetager forskellige tværgående funktioner bestående af bl.a. opgaver indenfor faglig udvikling, kvalitetsarbejde, økonomi, HR og ledelsesunderstøttelse.

Vi har forskellige faglige baggrunde – akademiske, sundhedsfaglige og pædagogiske. Vi er ambitiøse på kerneopgaven, lydhøre og kulturbærere. Vi hjælper hinanden og anser tværfaglighed, respekt og samarbejde på tværs som afgørende faktorer for at kunne løse den specialiserede opgave på kvalificeret vis. Derfor er der til stillingen knyttet forventninger om også at kunne bevæge sig ud over eget funktionsområde i samarbejde med kolleger.

Om dig:

• Du har flere års erfaring fra en politisk styret organisation og er vant til at arbejde tæt på ledelse på administrativt eller politisk niveau og har erfaring med den beskrevne opgaveportefølje.
• Du har en relevant videregående uddannelse, eks. cant.scient.pol eller cant.scient.adm.
• Du arbejder naturligt både strategisk og operationelt og motiveres af at sikre fremdrift – også når det kræver hands-on bidrag i hverdagen.
• Du er udadvendt, positiv, serviceminded og kvalitetsbevidst.
• Du er en dygtig kommunikator og formidler - og du trives i rollen som ambassadør.
• Du kan trives både i samarbejde med kolleger og når du løser opgaver alene.

Vi kan tilbyde:

• En ansvarsfuld stilling med rigtigt gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• At du bliver en del af en arbejdsplads med stærke værdier, høj faglighed og store ambitioner
• En positiv, velfungerende og ansvarlig personalegruppe
• Deltagelse i et tværgående samarbejde, hvor din indsats har betydning for helheden og dermed positiv effekt på den enkelte borgers trivsel og udvikling
• En tillids- og dialogbaseret ledelsesstil, hvor der er høje forventninger til, at alle bidrager til at skabe positive resultater, en god respektfuld stemning samt høj kvalitet for borgerne på stedet.

Det praktiske:
Ansøgningsfrist er den 20. marts 2026 kl. 10.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer.

1. samtale afholdes den 24. marts, hvorefter der tages stilling til behov for en evt. 2. samtale. Ansættelse fra 1. maj 2026 eller snarest muligt.  

Du kan kontakte sekretariatsleder Louise T. Hørlück på l.hoerluck@rn.dk / 20 68 75 84 i tilfælde af spørgsmål til stillingen.


 

Om Region NordjyllandI Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.