Erfaren HR-jurist til Forsvarets Efterretningstjenest
fuldtid
Erfaren HR-jurist til Forsvarets Efterretningstjenest
Er du eksperten, der gør juraen let forståelig for alle? Og kan du skære ind til benet i komplekse personalesager og træffe beslutninger uden at tabe det menneskelige aspekt af syne?
Vi søger en erfaren HR-jurist, der har lysten og evnerne til at klæde vores ledere på gennem undervisning og vejledning – alt sammen serveret i et letforståeligt sprog. Hos os får du ikke bare en tung sagsmappe, men i stedet en hverdag fyldt med sparring, højt humør og kolleger, der glæder sig til både din faglige rådgivning og dit selskab til næste fødselsdagsfejring eller minigolfturnering.
Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Du bliver en vigtig del af HR-afdelingen i en stilling med stort fagligt ansvar og mulighed for at præge dine egne opgaver. Med din faglighed bidrager du til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet og får en spændende og varieret stilling, hvor du kan arbejde med de klassiske personalejuridiske problemstillinger og rådgivning. I samarbejde med kolleger er du med til at udforme vejledninger inden for relevante emner og sikre, at de er godt forankrede i organisationen ved eksempelvis undervisning og oplæg.
Jobbet er meget selvstændigt, da du som den eneste jurist i afdelingen – ud over sektionschefen – skal fungere som fagligt fyrtårn og rådgive og sparre med kolleger og ledere om personalejuridiske og ansættelsesretlige forhold. Der er plads til faglig og personlig udvikling, og du vil få en bred kontaktflade med medarbejdere og ledere på alle niveauer i organisationen. Du vil desuden samarbejde på tværs af myndigheder inden for Forsvarsministeriets område, blandt andet med Personelkommandoen, som har omfattende erfaring og specialiseret viden inden for det HR-juridiske område.
Dine primære arbejdsopgaver:
• Rådgive lederne og træffe afgørelser i komplekse personalesager.
• Udarbejde juridiske notater.
• Besvare opgaveanmodninger og høringer fra Forsvarsministeriets departement.
• Juridisk tovholder (HR-sporet) på projekter, fx virksomhedsoverdragelse, afvikling af programorganisation, ressortomlægning og lønområdet.
• Juridisk behandling af tilbagebetalingssager.
• Løbende sparring, formidling og undervisning på interne workshops og netværksmøder mv.
Du og din baggrund er vigtig
Du har en juridisk kandidatuddannelse (cand.jur.) og flere års erfaring inden for det personalejuridiske område, gerne fra en statslig organisation.
Du er udadvendt og motiveres af at yde juridisk rådgivning og formidle din viden, mundtligt og skriftligt, til medarbejdere og ledere. Du har erfaring med at håndtere komplekse personalesager, herunder forhandling med de faglige organisationer.
Når du går til dine opgaver, er det med en analytisk og struktureret tilgang med blik for både detaljer og helhed. Du er beslutningsdygtig og kan arbejde med stor diskretion i opgaverne.
Det er naturligt for dig at arbejde selvstændigt og sikre, at der er fremdrift i opgaver og projekter. Du møder folk i øjenhøjde og kan omsætte juraen til vejledninger og politikker, som er let anvendelige.
Endelig er du en holdspiller, der trives i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du i selskab med dine engagerede kolleger er en aktiv deltager i afdelingens sociale arrangementer.
Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.
FE’s HR-afdeling bidrager som strategisk partner på HR-området proaktivt til løsning af FE’s kerneopgaver og udviklingen af FE. Vi går forrest for at sikre en god ledelses- og organisationskultur med fokus på samarbejde, tillid og fælles læring.
Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 7. april 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra den 1. august 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på mail: 22800@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Vi søger en erfaren HR-jurist, der har lysten og evnerne til at klæde vores ledere på gennem undervisning og vejledning – alt sammen serveret i et letforståeligt sprog. Hos os får du ikke bare en tung sagsmappe, men i stedet en hverdag fyldt med sparring, højt humør og kolleger, der glæder sig til både din faglige rådgivning og dit selskab til næste fødselsdagsfejring eller minigolfturnering.
Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Du bliver en vigtig del af HR-afdelingen i en stilling med stort fagligt ansvar og mulighed for at præge dine egne opgaver. Med din faglighed bidrager du til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet og får en spændende og varieret stilling, hvor du kan arbejde med de klassiske personalejuridiske problemstillinger og rådgivning. I samarbejde med kolleger er du med til at udforme vejledninger inden for relevante emner og sikre, at de er godt forankrede i organisationen ved eksempelvis undervisning og oplæg.
Jobbet er meget selvstændigt, da du som den eneste jurist i afdelingen – ud over sektionschefen – skal fungere som fagligt fyrtårn og rådgive og sparre med kolleger og ledere om personalejuridiske og ansættelsesretlige forhold. Der er plads til faglig og personlig udvikling, og du vil få en bred kontaktflade med medarbejdere og ledere på alle niveauer i organisationen. Du vil desuden samarbejde på tværs af myndigheder inden for Forsvarsministeriets område, blandt andet med Personelkommandoen, som har omfattende erfaring og specialiseret viden inden for det HR-juridiske område.
Dine primære arbejdsopgaver:
• Rådgive lederne og træffe afgørelser i komplekse personalesager.
• Udarbejde juridiske notater.
• Besvare opgaveanmodninger og høringer fra Forsvarsministeriets departement.
• Juridisk tovholder (HR-sporet) på projekter, fx virksomhedsoverdragelse, afvikling af programorganisation, ressortomlægning og lønområdet.
• Juridisk behandling af tilbagebetalingssager.
• Løbende sparring, formidling og undervisning på interne workshops og netværksmøder mv.
Du og din baggrund er vigtig
Du har en juridisk kandidatuddannelse (cand.jur.) og flere års erfaring inden for det personalejuridiske område, gerne fra en statslig organisation.
Du er udadvendt og motiveres af at yde juridisk rådgivning og formidle din viden, mundtligt og skriftligt, til medarbejdere og ledere. Du har erfaring med at håndtere komplekse personalesager, herunder forhandling med de faglige organisationer.
Når du går til dine opgaver, er det med en analytisk og struktureret tilgang med blik for både detaljer og helhed. Du er beslutningsdygtig og kan arbejde med stor diskretion i opgaverne.
Det er naturligt for dig at arbejde selvstændigt og sikre, at der er fremdrift i opgaver og projekter. Du møder folk i øjenhøjde og kan omsætte juraen til vejledninger og politikker, som er let anvendelige.
Endelig er du en holdspiller, der trives i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du i selskab med dine engagerede kolleger er en aktiv deltager i afdelingens sociale arrangementer.
Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.
FE’s HR-afdeling bidrager som strategisk partner på HR-området proaktivt til løsning af FE’s kerneopgaver og udviklingen af FE. Vi går forrest for at sikre en god ledelses- og organisationskultur med fokus på samarbejde, tillid og fælles læring.
Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 7. april 2026.
Vi stiler mod en ansættelse fra den 1. august 2026. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på mail: 22800@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.
Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores beretning ”INDBLIK”, hvor du bl.a. kan få oplysninger om FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige forhold.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.