Besidder du de faglige og menneskelige kompetencer, og har du minimum 2 års erfaring inden for sygepleje?

Trives du med diversitet og omskiftelighed i den daglige opgaveløsning?

Kan du se dig selv i korte og akutte borgerforløb, og i samarbejdet på tværs af faglighed og organisatoriske grænser?

Så er det lige dig vi søger!

Vi søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske til et vikariat fra 1. april 2026 til 31. december 2026.

Om jobbet – akutsygepleje med borgeren i centrum

I Akutfunktionen arbejder vi konsekvent ud fra et borgerperspektiv – med fokus på kvalitet, sammenhæng og rettidighed. Vores opgaver er alsidige og kræver både klinisk overblik, faglig tyngde og stærke samarbejdsevner.

Du vil blandt andet:

• Planlægge, koordinere og delegere sygepleje ud fra en professionel sygeplejefaglig vurdering
• Have det sygeplejefaglige ansvar i kommunens gæsteboliger i aften- og nattetimer, weekender og helligdage – herunder visitation til gæstepladser
• Arbejde med korte, intensive og akutte borgerforløb – ofte i borgerens eget hjem
• Være med til at forebygge indlæggelser og genindlæggelser gennem kvalificeret observation og behandling
• Udarbejde planer for borgerens videre forløb og sikre god overdragelse til kommunens øvrige tilbud
• Deltage i udvikling, undervisning og implementering af nye arbejdsgange og behandlingsformer

Vi arbejder tæt sammen med OUH, FAM Svendborg og de praktiserende læger, og vi fungerer som et centralt bindeled mellem region og kommune.

Vagtstruktur

• Dag- og aftenvagter: 2 akutsygeplejersker på arbejde
• Nattevagt: 1 akutsygeplejerske i tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske og hjemmeplejens nathold

Om dig – vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske med minimum 2 års klinisk erfaring
• Har interesse for – og gerne erfaring med – akut sygepleje og behandling
• Arbejder selvstændigt og trives i både tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Har stærke kliniske, pædagogiske og kommunikative kompetencer
• Tager ansvar for klinisk lederskab og kan lede dig selv i en travl hverdag
• Bevarer overblik og handler professionelt i akutte situationer
• Er nysgerrig, kreativ og har mod på at tænke nyt
• Møder borgere, pårørende og kolleger med en positiv, reflekterende og læringsorienteret tilgang
• Værdsætter et godt arbejdsmiljø og stærke kollegiale relationer
• Har gyldigt kørekort

Om os – Akutfunktionen i Svendborg Kommune

Akutfunktionen er døgndækkende og består af 14 erfarne og engagerede sygeplejersker med specialviden inden for akut sygepleje. Vi arbejder tæt sammen med hjemmeplejen, plejehjem og bosteder – og har et særligt nært samarbejde med FAM på Svendborg Sygehus.

Hos os:

• Tilrettelægger sygeplejerskerne i høj grad selv deres opgaver
• Bruger vi hinanden aktivt som sparringspartnere i komplekse forløb
• Har vi stor faglig spændvidde og høj grad af videndeling
• Dækker vi hele kommunen 24/7 – 365 dage om året

Det tilbyder vi dig

• En individuelt tilrettelagt introduktion med mentor
• Tæt opfølgning og statussamtaler det første halve år
• Et job med høj grad af selvstændighed, ansvar og beslutningskompetence
• Mulighed for faglig udvikling og for at styrke dine akutte kompetencer
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og gensidig støtte
• Et team med højt til loftet, hvor refleksion, dialog og respekt er en naturlig del af hverdagen

Hos os hjælper vi hinanden – og vi lykkes sammen.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

 

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer med en blanding af dag-, og nattevagter, samt arbejde hver 3. weekend. I forhold til timetal er vi fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 19. februar 2026, samtalerne forventes afhold 23.februar 2026.

For yderligere information om stillingen er du velkomment til at kontakte sektionsleder Nina Nourani på 2479 6103 eller mail nina.nourani@svendborg.dk

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.