I Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri hjemtager vi en række centrale facility management opgaver, herunder forplejning og intern service, på flere lokationer. Vi søger dig som leder, der kan være med til at styrke kvaliteten i opgaveløsningen og sikre en mere samlet og professionel drift i sektionen ”Ejendomme” med ansvar for bygninger, kantinedrift, indkøb og øvrige driftsopgaver.

Ejendomme består i dag af fem medarbejdere, og i de kommende år skal den vokse til cirka 15. Vi søger en forandringsorienteret og tydeligt kommunikerende leder, der kan bygge sektionen op, skabe retning og sikre en drift i høj kvalitet – til gavn for hele styrelsen.

Dine opgaver
Som sektionsleder for Ejendomme får du ansvar for både drift og udvikling af styrelsens bygnings- og serviceområde på tværs af hele landet. Du leder sektionen i en periode med store forandringer, hvor facility management opgaver hjemtages, nye leverandører skal implementeres, og nye arbejdsgange skal etableres. Da medarbejderne er fordelt på flere lokationer, bliver distanceledelse en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver omfatter blandt andet:
• Daglig og faglig ledelse af medarbejderne – med tydelig rammesætning, prioritering og motivering
• At sikre stabil drift inden for hard og soft facility management, herunder vedligehold, inventar, ventilation, kantine og intern service
• At stå i spidsen for hjemtagelser, virksomhedsoverdragelser, udbud og onboarding af nye leverandører frem mod 1. oktober 2026
• At udvikle professionelle, ensrettede og systematiske processer for bygningsdriften og styrke sektionens rådgivende rolle
• At opbygge stærke samarbejdsrelationer internt og eksternt – herunder at håndtere dialog, mægling og fælles løsninger
• At drive et større udviklingsforløb samtidig med, at den daglige drift fungerer, og rollen gradvist udvikler sig til et bredt ledelsesansvar for hele området

Som en del af ledelsesansvaret vil der være løbende rejseaktivitet, herunder to til fire besøg om måneden på Fyn og i Jylland.

Om dig
Du trives i en politisk styret organisation og har lyst til at påtage dig en ledelsesopgave i et område, hvor drift og udvikling går hånd i hånd. Du kommunikerer klart, skaber gode relationer og kan motivere medarbejdere i en hverdag præget af forandringer.
Kim, som leder Kunder og Forretningsservice, beskriver det sådan: “En god leder har ikke alle svarene – men stiller de spørgsmål, der får os derhen.” Den tilgang skal du kunne genkende dig selv i.

Vi lægger vægt på, at du:
• har en grundlæggende forståelse for arbejdet med tekniske installationer og kan forholde dig til opgaver inden for bygningsdrift
• kan strukturere, planlægge og prioritere – også når mange ting sker på én gang
• har flair for driftsopgaver og ser værdien i både store og små opgaver
• kan sætte retning, delegere med tydelige rammer og skabe tillidsfulde relationer – også på distancen
• kan mægle, skabe løsninger og kommunikere ubesværet på tværs af medarbejdere, ledelse og leverandører
• er nysgerrig, stiller spørgsmål og løbende reflekterer over din egen ledelsespraksis

Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst og evne til at lede et område i udvikling og være med til at opbygge en professionel og fremtidssikret servicefunktion over tid.

Om Ejendomme og Kunder og Forretningsservice
Sektionen Ejendomme er forankret i enheden Kunder og Forretningsservice, hvor du bliver en del af et stærkt, samarbejdsorienteret og jordnært miljø. Du refererer til kontorchefen Kim og får et tæt samarbejde med ham og dine to ledelseskollegaer – særligt i udviklingsprojekter på bygningsområdet og strategiske indsatser, der kræver helhedssyn og koordinering på tværs af styrelsen.

Sektionen består i dag af fem medarbejdere med forskellige faglige baggrunde fordelt på tre lokationer. Hverdagen er præget af selvstændige opgaver, praktisk sans og tæt kontakt til mange kolleger i organisationen. Ejendomme er et miljø, hvor faglighed, ordentlighed og evnen til at få ting til at fungere i praksis vægtes højt.

Kulturen i Kunder og Forretningsservice er præget af humor, hjælpsomhed og en bevidst ordentlig tone. Vi sætter pris på en uformel og jordnær omgangsform, hvor man kan sige tingene direkte – altid på en professionel og respektfuld måde. Her går en afslappet stemning og høj faglig standard hånd i hånd, og vi lægger vægt på klar, konstruktiv kommunikation og gode relationer.

Enheden spiller en central rolle i at understøtte hele styrelsen. Vi hjælper hinanden, deler viden og finder løsninger sammen – og vi prioriterer en kultur, hvor både ærlighed, nysgerrighed og samarbejde kan trives.

Løn- og ansættelsesvilkår
Din ansættelse sker efter relevant overenskomst.

Stillingen er en fuldtidsstilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen og med tjenestested i Glostrup.

Tiltrædelsestidspunkt:
Der er brug for dig snarest muligt og gerne senest 1. juni 2026.

Din ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning sammen med CV, kopi af eksamensbevis og andre relevante bilag via vores online rekrutteringssystem senest den 22. marts 2026.

Vi vil gerne bede om, at du i din ansøgning beskriver:
• Hvordan dine styrker og erfaringer matcher de vigtigste opgaver i stillingen
• Hvad du mener er vigtigt i god ledelse – kort beskrevet med de ledelsesværdier eller principper, du selv vil arbejde efter

Ansættelsessamtaler afholdes i Glostrup og forventes afholdt i uge 13 og 16, 2026. Test vil desuden indgå som en del af rekrutteringsprocessen.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Kim Hastrup på telefon 72 27 67 26.

Læs mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk.

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge.