Kulturministeriet søger en direktør til Nationalmuseet, som får det overordnede ansvar for Nationalmuseets samlede virksomhed såvel økonomisk, strategisk som fagligt.
Som direktør for Nationalmuseet får du et stort ledelsesrum og mulighed for at fortsætte udviklingen af museet i et tæt samarbejde med direktionen, som foruden direktøren består af fire vicedirektører.
Nationalmuseets direktør har en afgørende rolle i at sætte klare og visionære mål for Danmarks statslige hovedmuseum for kulturhistorie og skal arbejde for at sikre museets position som en af landets vigtigste kulturelle institutioner.
Direktøren har personalemæssig reference til departementschefen i Kulturministeriet.
Den ideelle kandidat Du forventes at være en erfaren topleder med betydelig relevant museumserfaring og at have en relevant videregående kandidatuddannelse.
Derudover skal den ideelle kandidat have:
- Et strategisk og visionært fokus på Nationalmuseets udvikling – og en demonstreret evne til at føre visioner ud i livet.
- Forståelse for og et indgående kendskab til Nationalmuseets særlige kulturhistoriske rolle.
- Erfaring med toplederansvar for budgetplanlægning og styring af en betydelig økonomi samt erfaring med ledelse af en offentlig institution.
- Personlig gennemslagskraft og evne at sikre følgeskab samt holde fokus på vision, strategi og målsætninger.
- En løsningsorienteret tilgang med stærke kommunikative og formidlingsmæssige evner.
- Betydelig erfaring med ledelse af en institution med mange fagligheder og flere lokationer.
Om Nationalmuseet Nationalmuseet har ca. 680 medarbejdere fordelt over 15 lokaliteter og på fire afdelinger: Forskning og Kulturarv, Museer og Kommerciel Udvikling, Udstillinger og Indholdsudvikling samt Drift og Administration.
Museets virke er overordnet fastsat i museumsloven, hvoraf det fremgår, at Nationalmuseet skal anlægge og opretholde repræsentative samlinger, synliggøre og perspektivere disse ved deltagelse i internationalt samarbejde samt bedrive forskning og formidling.
Nationalmuseet varetager følgende hovedopgaver:
- At arbejde for en fortsat udvikling af museets organisering og rammer, der understøtter den strategiske udvikling.
- At udvikle formidlingen af Danmarks kulturarv med stor geografisk rækkevidde og bredde i brugersammensætningen.
- At arbejde med at styrke forvaltningen af museets samlinger samt deres tilgængelighed.
- Forestå og indgå i samarbejde med statsanerkendte museer og internationale museer.
- Varetage museets komplekse bygningsmasse og arbejde med udviklingen af de bygningsmæssige rammer for museet.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltræden den 1. juli 2026.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i lønramme 39 og besættes på åremålsvilkår i et 6-årigt åremål med mulighed for forlængelse.
Ansættelsesområdet er Nationalmuseet, Frederiksholms Kanal 12, København K.
Det er en forudsætning for ansættelsen som direktør, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.
Yderligere oplysninger Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos departementschef Dorte Nøhr Andersen via departementschefsekretær Anna Tu Uyen Pham på tlf. 29 67 33 43 eller hos afdelingschef Søren Lund på tlf. 51 89 56 92.
Hvis du har praktiske spørgsmål i forbindelse med din ansøgning eller HR relaterede spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Karen Kjædegaard Tølbøll på tlf. 24 94 90 82.
Du kan læse mere om Nationalmuseet
her. Send os din ansøgning Du kan sende din ansøgning via Kulturministeriets elektroniske rekrutteringsmodul på www.kum.dk/job. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”. Du bedes vedhæfte ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen. Ansøgningsfristen er søndag den 4. januar 2026.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.