Brænder du for at sikre gode digitale forhold for byens børn og kommunens medarbejdere? Kan du skabe gode processer, hvor der er styr på inddragelsen, samtidig med at alle delopgaver kommer i mål? Og vil du være en del af et team, hvor opgaverne varierer meget - og hvor vi sætter samarbejdet højt? Så er det dig, vi søger som vores nye digitaliseringskonsulent.

Børn- og Ungeforvaltningen er den største forvaltning i Odense Kommune med 5.800 medarbejdere. Vi har høje ambitioner for byens børn og unge. Deres udvikling og læring er en afgørende faktor for, hvordan vores samfund former sig i fremtiden.

Vi har brug for dig…
… til at hjælpe os med at blive endnu stærkere til at understøtte hele organisationen bedst muligt inden for digitaliseringsområdet. Vi arbejder teamorienteret – det betyder, at du får en bred vifte af typer af opgaver, men at du aldrig er alene. Vi værdsætter samarbejde, og vi hjælper hinanden dér, hvor vi hver især er stærke.

Det betyder, at du blandt andet får spændende opgaver inden for styring af hele processen fra idé til færdig implementering på nye fagsystemer. Du får også opgaver med at holde orden i vores dokumentation af de eksisterende fagsystemer. Samtidig får du opgaver, hvor vi selv udvikler mindre digitale værktøjer, der understøtter forretningens processer og får dem fra manuelle arbejdsgange til digitale værktøjer. Der er derfor behov for, at du er teknisk minded.

Vi har derfor brug for,

• at du er vedholdende og god til at arbejde struktureret
• at du er god til at samarbejde med andre mennesker
• at du er god til at lytte og forstå – men også holde fast på ideen i projektet, så vi bevæger os i den rigtige retning
• at du er god til at færdiggøre dine opgaver

Vores samarbejdspartnere spænder vidt fra borgernære funktioner til dybt specialiserede teknikere. Du skal derfor kunne sætte dig i dine modtageres forskellige udgangspunkter.

Om os
Du kommer til at være ansat i Digitalisering, der er forankret i Økonomi og Styring sammen med Data og Analyse og Økonomi og Planlægning i Børn- og Ungeforvaltningen. Vi har til opgave at understøtte fagafdelingerne i forvaltningen med forskellige typer af opgaver. Hos os sætter vi pris på samarbejdsrelationer. Vi brænder for vores arbejde og sidder ofte koncentrerede for at udvikle gode løsninger til glæde for medarbejdere og borgere. Vi har en uformel omgangstone og værdsætter humor og tillid. Vi nyder at gå på arbejde, fordi vi alle brænder for det, vi laver.

Om jobbet
Dine opgaver vil som beskrevet spænde vidt – men digitalisering vil være omdrejningspunkt for dem alle. Du kommer til at stifte bekendtskab med mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde – fordi vores løsninger altid skal være bygget, så de rammer behovet.
Den meste af din arbejdstid kommer til at være i vores kontormiljø. Her vil du indgå som en naturlig del af opgaveløsningen i teamet.

Konkrete arbejdsopgaver:

• Være understøttende i at få sikkerhedsgodkendt og implementeret nye fagsystemer
• Sikre god porteføljestyring af vores nuværende IT-systemer
• Analysere og kortlægge manuelle arbejdsgange og være med til at udvikle værktøjer, der automatiserer dem
• Holde orden og sikre vores dokumentation er korrekt og fyldestgørende – blandt andet inden for informationssikkerhed
• Generel understøttelse af forvaltningen inden for digitalisering
• Teknisk/administrative opgaver inden for skiftende systemer

I proces- og projektstyringen vælger vi sammen de værktøjer, der understøtter opgaven bedst. Når vi bygger automatiseringsløsninger, anvender vi ofte XFlow. Til dokumentation anvender vi hovedsageligt produkter fra Microsoft Office-pakken.

Vi forestiller os, at du …

• har en relevant videregående uddannelse, som fx Cand.IT.
• har gode samarbejdsevner
• har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden støtter hinanden – både hvis noget er svært og hvis der er for mange opgaver samtidig
• brænder for at skabe gode rammer for børn og unge i Odense Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes besat fra den 1. maj 2026 og er en fast stilling eller en projektansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Hvis du har konkrete spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Digitaliserings- og Datachef Sander Ehmsen på 30 24 15 59.
Alle henvendelser behandles fortroligt.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er onsdag den 18. marts 2026. Samtaler afholdes tirsdag den 24. marts 2026.