Interesserer du dig for databeskyttelse, og har du lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem jura, digital udvikling og kunstig intelligens? Motiveres du af at omsætte komplekse regler til praktiske løsninger, der skaber værdi i en offentlig organisation, så er du måske den databeskyttelsesjurist, vi søger.

Kalundborg Kommune søger en jurist til en central rolle i kommunens arbejde med databeskyttelse og AI. Du bliver en del af en fagligt stærk afdeling, hvor sparring, videndeling og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Sammen med kommunens informationssikkerhedskonsulent bidrager du til at drive de databeskyttelses- og AI-retlige indsatser og sikre compliance på området.

Stillingen giver dig mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på et område i hastig udvikling. Kalundborg Kommune arbejder aktivt med digitalisering og nye teknologier, herunder kunstig intelligens, og du får en vigtig rolle i at sikre, at udviklingen sker inden for lovgivningens rammer.

Du vil få et tæt samarbejde med kommunens fagområder, særligt Digitalisering og IT, og en varieret hverdag med mange forskellige opgaver og kontaktflader på tværs af organisationen.

Vi søger en kollega, der har lyst til at arbejde med databeskyttelse i en offentlig organisation med mange forskelligartede opgaver. Du er formentlig cand.jur. og har erfaring med databeskyttelsesret og gerne fra en offentlig organisation - men det er ikke et krav.

Har du erfaring med AI-regulering, er det naturligvis en fordel, men det vigtigste er, at du har en interesse for kunstig intelligens og motiveres af de juridiske problemstillinger, der følger med anvendelsen af nye teknologier.

Du kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt og formår at omsætte jura til konkrete råd og løsninger. Du arbejder selvstændigt, har en struktureret tilgang og trives med dialog, samarbejde og kontakt til mange forskellige fagligheder.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Rådgivning om databeskyttelsesreglerne og AI-forordningen, herunder oplysningspligt, indsigtsret, videregivelse og behandlingsgrundlag.
• Rådgivning om de retlige rammer for indkøb, udvikling og implementering af digitale løsninger, herunder anvendelse af AI.
• Deltagelse i arbejdet med implementering af nye AI-teknologier, herunder møder i kommunens tværfaglige AI-gruppe.
• Bistand ved risikovurderinger og gennemførelse af konsekvensanalyser samt bidrag til standardisering af juridiske processer.
• Compliancearbejde og vedligeholdelse af fortegnelsen.
• Koordinering og opfølgning på DPO’ens årlige audit.
• Undervisning og formidling af databeskyttelsesregler og AI-regulering til medarbejdere og ledere.

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, samt efter aftale om lokal løndannelse.

Tiltrædelse sker efter nærmere aftale, gerne den 1. april eller 1. maj. 2026. Stillingen er på fuld tid med flekstidsordning, fleksibel fire dages arbejdsuge og mulighed for hjemmearbejde.

Du må forvente, at vi indhenter reference fra tidligere ansættelser.

Du er velkommen til at kontakte teamleder Martin Damm på mobil 2374 5078 eller chefjurist Emilie Topp Bluitgen på mobil 2327 8364.

Send ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest den 9. marts 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 11. og 12. marts 2026.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.