Daglig leder til Møllegården Plejeboliger afdeling 1
fuldtid
Daglig leder til Møllegården Plejeboliger afdeling 1
Vil du være med til at skabe et godt sted at bo og et godt sted at arbejde?
Møllegården står foran en ny epoke. Vi skal styrke kulturen, skabe retning og bygge videre på det, der allerede fungerer. Vi har brug for en daglig leder, der har lyst til at være med og er klar til at gå forrest og som gennem nærværende ledelse kan sikre en hverdag præget af faglig stolthed, god beboer kontakt og medarbejdertrivsel.
Vi skal sammen skabe faglig ledelse tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og vi bygger videre på et solidt fundament præget af gode intentioner, høj faglighed og en stærk fælles vilje til at lykkes. På Møllegården tror vi på, at vi kan skabe noget rigtig godt når vi gør det sammen.
Du er sygeplejerske, og du har gjort dig de første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Ledergruppen siger…
Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor beslutninger træffes i fællesskab, og hvor alle bidrager aktivt til en retning og løsninger. Her kan du forvente både indflydelse og et stærkt kollegialt fællesskab, der forpligter sig på at finde gode veje sammen. Vi lægger vægt på, at du er en leder, der støtter op om dine lederkollegaer, deltager aktivt i sparring og bidrager til koordinering, så vi som samlet ledelse fremstår tydelig og handlekraftige. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Medarbejderne drømmer om en leder der….
Favner deres forskelligheder og samtidig er tydelig i sin ledelse. En leder, der arbejder ud fra princippet om tillid under ansvar og formår at sætte en klar retning, samtidig med at du er lyttende og inddragende. De lægger vægt på, at du kan balancere hensynet til beboernes behov og faglig kvalitet i alle vagter.
Derudover ønsker de en leder, der kan rammesætte opgaverne retfærdigt, skabe overblik og træffe beslutninger, når der er behov for det, også når der opstår uenighed eller konflikter.
Du har blik for ressourcer
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Møllegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte leder af Møllegården plejeboliger Henriette Vissing Hagemann på telefon 21 45 34 81 eller på mail henvha@gladsaxe.dk
Serviceleder på Møllegården Jane Aude Lahs er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Jane på telefon 40 32 47 56 eller på mail sofjaj@gladsaxe.dk
Du kan læse mere om Møllegården hjemmeside
Vi ønsker stillingen besat 1. maj 2026
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn.
Frist
Der er ansøgningsfrist den 20. marts 2026 kl. 9.00
Vi forventer at holde første samtale den 23. marts 2026 og anden samtale den 27. marts 2026
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Møllegården står foran en ny epoke. Vi skal styrke kulturen, skabe retning og bygge videre på det, der allerede fungerer. Vi har brug for en daglig leder, der har lyst til at være med og er klar til at gå forrest og som gennem nærværende ledelse kan sikre en hverdag præget af faglig stolthed, god beboer kontakt og medarbejdertrivsel.
Vi skal sammen skabe faglig ledelse tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og vi bygger videre på et solidt fundament præget af gode intentioner, høj faglighed og en stærk fælles vilje til at lykkes. På Møllegården tror vi på, at vi kan skabe noget rigtig godt når vi gør det sammen.
Du er sygeplejerske, og du har gjort dig de første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Ledergruppen siger…
Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor beslutninger træffes i fællesskab, og hvor alle bidrager aktivt til en retning og løsninger. Her kan du forvente både indflydelse og et stærkt kollegialt fællesskab, der forpligter sig på at finde gode veje sammen. Vi lægger vægt på, at du er en leder, der støtter op om dine lederkollegaer, deltager aktivt i sparring og bidrager til koordinering, så vi som samlet ledelse fremstår tydelig og handlekraftige. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Medarbejderne drømmer om en leder der….
Favner deres forskelligheder og samtidig er tydelig i sin ledelse. En leder, der arbejder ud fra princippet om tillid under ansvar og formår at sætte en klar retning, samtidig med at du er lyttende og inddragende. De lægger vægt på, at du kan balancere hensynet til beboernes behov og faglig kvalitet i alle vagter.
Derudover ønsker de en leder, der kan rammesætte opgaverne retfærdigt, skabe overblik og træffe beslutninger, når der er behov for det, også når der opstår uenighed eller konflikter.
Du har blik for ressourcer
Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Møllegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet
- Problemløsning og opfølgning
- Facilitere samarbejdet med familier
- Udvikling af medarbejdere og fraværssamtaler
- Arbejdstidstilrettelæggelse, langtidsplanlægning og fremmødeplaner – vi har på Møllegården ansat en vagtplanlægger.
- Sikre sammenhængskraft i personalegruppen
- Facilitere møder, fx. personalemøder, beboerkonferencer mm.
Ansættelsesforløbet
Du er velkommen til at kontakte leder af Møllegården plejeboliger Henriette Vissing Hagemann på telefon 21 45 34 81 eller på mail henvha@gladsaxe.dk
Serviceleder på Møllegården Jane Aude Lahs er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Jane på telefon 40 32 47 56 eller på mail sofjaj@gladsaxe.dk
Du kan læse mere om Møllegården hjemmeside
Vi ønsker stillingen besat 1. maj 2026
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn.
Frist
Der er ansøgningsfrist den 20. marts 2026 kl. 9.00
Vi forventer at holde første samtale den 23. marts 2026 og anden samtale den 27. marts 2026
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.