Vi leder efter dig der motiveres af at arbejde med stærke pædagogiske medarbejdere og være leder af deres læring, ligesom du også selv kan lide at være en del af det pædagogiske arbejde omkring borgere med komplekse udviklingsudfordringer. 

Hos os bliver du en del af et stærkt lederteam, med en botilbudsleder, en administrativ leder, samt 2 daglige ledere, samt 7 koordinatorer, der også har et pædagogisk ben på gulvet. Sammen arbejder vi ud fra et ledelsesgrundlag der baserer sig på 5 kerneværdier: relationel ledelse, involvering & ansvar, stabilitet & retning, faglighed & dokumentation og værdibaseret styring. 

Vi forventer at du ud fra disse værdier træder ind i en lederrolle, hvor du får ansvaret for at lede og videreudvikle  en gruppe af faglig meget kompetente specialpædagogiske medarbejdere, som er passionerede omkring arbejdet med borgerne. 

Dit fokus vil i starten være på 2 af vores autismesolisttilbud, begge placeret på Djurs, men vi forventer over tid at du vil være med i opstarten af flere solisttilbud. Herudover vil du også støtte de andre afdelinger på vores hovedtilbud, HabitusHusene Søren Kannesvej. 

Du vil i dit ledervirke på tværs af de to solisttilbud også forventes at tage 1 til 2 pædagogiske indmøder ugentligt, ligesom du også vil indgå i bagvagten sammen med de andre ledere og koordinatorer hen over året.

Opgaverne er derudover at: 

• Sikre det gode samarbejde med vores vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende.
• Sikre at der følges op på udviklingspunkter sat af de forskellige tilsyn vi er underlagt. I særdeleshed Socialtilsynet og Styrelsen for Patientsikkerhed. 

Vi ønsker af dig, at du: 

• Er uddannet pædagog, lærer, sygeplejerske, socialrådgiver eller lignende.
• Med fordel har 5 års erfaring og har begyndt at snuse til personaleledelse
• Gerne har erfaring med vores målgruppe i praksis.
• Besidder en relevant autismefaglig værktøjskasse (fx autismepilot, KRAP, neuropsykologi, TEACH, miljøterapi).
• Kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.
• Hviler i dig selv og kan håndtere ikke altid at kunne gøre alle tilfredse.  
• Er stærk i faglig dokumentation – både flair for det tekniske og stærk i skriftlig formulering. 
• Arbejder effektivt, struktureret og systematisk.

Om HabitusHusene Søren Kannesvej

Vi sætter borgerne i centrum og har den grundlæggende antagelse, at alle mennesker gør det så godt, hvis de kan. Vores pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i den enkelte borgers funktionsniveau og udviklingspotentiale, hvor vi arbejder med at skabe små succesfulde oplevelser hver dag. Målet for vores indsats er, at mindske problemskadende adfærd og øge livskvaliteten hos borgeren. 

Vi opererer med faste borgerteams, som specialiserer sig i den enkelte borgers funktionsniveau samt behov og ønsker for livet. På vores solisttilbud arbejder vi med 2:1-normering omkring en borger med gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektret. Normeringen giver dig og dine medarbejdere mulighed for at fordybe jer i arbejdet omkring den enkelte borger og arbejde målrettet med de pædagogiske strategier, som du har fastlagt i samarbejde med dit team.

Du bliver ansat som daglig leder for to solisthuse med hver sin borger og tilhørende personalegrupper/teams.

Alle teams følger et årshjul indeholdende tid til faglig fordybelse i den pædagogiske indsats omkring borgerens og udviklingsplan samt faglig supervision. 

Derudover prioriterer vi teamsamarbejdet højt, og styrker det fælles ”VI” på arbejdspladsen gennem det daglige overlap og fællesmøder. Du kommer til en organisation der er meget struktureret i forhold til  samarbejde, dokumentation, kommunikation tilgange, samt metoder. 

Ønsker du at vide mere om os og vores pædagogiske tilgange, kan du læse mere på vores hjemmeside:  https://habitus.dk/

Information og ansøgning 

Der er tale om en fuldtidsstilling, og vi ønsker opstart hurtigst muligt. Vi afholder løbende samtaler, og disse vil foregå over to runder og inkludere en case samt personlighedstest.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringspartner, Torben Sander Larsen, på tlf. 2525 7043. 

Du sender din ansøgning via linket. Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Vi glæder os til at byde dig velkommen!