Vi er to huse, hvor den ene er et §107, med plads til 4 beboere, og det andet hus er et §108, hvor der bor 10 beboere. Derudover yder vi også §85 bostøtte hos borgere.

Er du god til både mennesker og struktur? Kan du lede og udvikle med både faglighed og nærvær? Og kan du bevare overblikket i pressede situationer? Så er det måske dig, vi leder efter som daglig leder.


Kulturen i vores to huse

Vi er 2 bofællesskaber, der værner om vores kultur og arbejdsfællesskab.
Det, der kendetegner kulturen hos os, er engagement, fleksibilitet og flad struktur. Her er højt til loftet og vi er nogle huse, der griner meget sammen.
Vi er en lille personalegruppe, som sammen finder løsninger, når hverdagen ramler og altid med beboernes perspektiv i centrum.
Vi søger en daglig leder, som kan se sig selv lede i samme retning.

Fagligt arbejder vi med bl.a. med narrativ tilgang, anerkendende tilgang, neuropædagogik og SMART-mål. Senest er vi begyndt at kigge ind i narrativ dokumentation.



Vi og beboerne leder efter en, som…

Faglige og ledelsesmæssige kompetencer

• har en socialpædagogisk erfaring med målgruppen
• brænder for understøttelse af den daglige drift og udvikling
• har relevant ledelseserfaring og evt. lederuddannelse og kan forstå at lede mennesker, som brænder for deres arbejdsopgave
• både kan sætte retning og skabe følgeskab
• kan lede og kommunikere med tydelighed og varme
• kan udøve synlig ledelse fordi du ved, hvor vigtigt det er
• ønsker at bruge noget af sin tid i huset sammen med vores beboere
• er hjemmevant med IT systemer – Office, Sensum eller anden dokumentationssystem, økonomi- og planlægningssystemer
• hele tiden har for øje vores kerneopgave og hvorfor vi er her
• går ind for struktur, men er bevidst om, at regler og procedure ikke skal være der for reglerne og procedurens skyld, men kun når det skal give mening og understøtte vores faglige virke.
• en person, som godt ved, at der skal en del planlægning til, men som også kan tage det med et smil, når dagen bliver anderledes.

Personlige kvaliteter og kultur

• kan indgå i vores nuværende fantastiske kultur og være en motiverende faktor i det
• ved at et godt arbejdsmiljø gør forskellen på en arbejdsplads, og at det er noget vi aktivt er med til at skabe sammen hver dag
• både kan grine af ting som sker i hverdagen – og ikke mindst sig selv.
• ved, at vi mennesker fejler - også personalet - og at man kan stå ved de fejl man kommer til at begå, kan dele dem og har evnen til at grine af sig selv.

Om jobbet

Du vil komme til at udøve både faglig og personalemæssig ledelse.
Du bliver en del af et samlet udførerområde i Center for Børn og Voksne – en organisation under forandring og udvikling. Som daglige leder for Solskin og Højmose vænge refererer du til lederen for det samlede udførerområde og vil indgå i en fælles ledergruppe.



Dine opgaver vil bl.a. være at:

• sætte faglig retning med afsæt i Center BOVs vision og værdier
• udøve faglig ledelse tæt på praksis
• sikre høj kvalitet og fokus på kerneopgaven
• bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
• understøtte tjenesteplanlægning og ressourcefordeling – fx dækning af fravær/sygdom
• daglig økonomistyring (dette kan defineres ved samtale/ansættelse)
• uddelegere administrative opgaver og kan se medarbejdernes kompetencer (Sensum, indkøb, tjenesteplanlægning mm)
• indgå i samarbejdet omkring visitation og målgruppevurderinger
• kvalificere samarbejdet med kommuner og sagsbehandlere
• færdes hjemmevant med vores beboere og i husene,
• være ”på gulvet” ind imellem og
  

Vi lægger vægt på, at du:

• møder beboere og personale med ligeværdighed, respekt og nysgerrighed
• har fagligheden som pejlemærke, når retningen skal sættes
• møder medarbejdere med en grundlæggende tillid til, at de kan deres job og er fagligt kompetente
• tager ansvar og kan gå forrest, når det gælder
• bevarer roen og overblikket
• kommunikerer klart, motiverende og tager de svære samtaler med respekt og empati
• er nysgerrig og tillidsskabende
• leder med tillid under ansvar og fleksibilitet
• trives på en arbejdsplads med flad struktur

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 14. april.
• Samtaler afholdes: Torsdag den 23. april.
• Kontakt: Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Sune Blom på telefon 29363560
• Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og Socialpædagogerne.
• Bemærk: Vi har ikke åbent for rundvisninger forud for ansøgning
• Læs mere: www.solskin.horsholm.dk og www.hv.horsholm.dk