Så søger vi en afdelingsleder til vores dagcentre Frydenholm og Skovvang.

Som dagcenterleder har du det overordnede ansvar for drift, personaleledelse og faglig udvikling på to dagcentre med i alt 11 erfarne og selvkoordinerende medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Dine medarbejdere arbejder selvstændigt og engageret. De har samtidig brug for en leder, der kan samle trådene og skabe fælles retning – og som er en tydelig hånd i ryggen, når samarbejdet skal styrkes, eller når komplekse borgersager og pårørendesituationer kræver ledelsesmæssig støtte.

Stillingen kræver derfor, at du trives med situationsbestemt ledelse, hvor du sætter klare rammer, skaber retning og følger op – uden nødvendigvis at gå ned i alle detaljer. Du er synlig i hverdagen og kan deltage i aktiviteter, når det giver mening, for at bevare et tæt kendskab til praksis.

I begge dagcentre arbejdes der tværfagligt med en rehabiliterende tilgang. Gennem aktiviteter og samvær skaber vi muligheder for, at borgerne styrker deres netværk, lærer nyt og lever et aktivt hverdagsliv. Aktiviteterne tager afsæt i borgernes ønsker, behov og ressourcer, så den enkelte oplever at være inkluderet og få sine ressourcer i spil.

En del af stillingen omfatter ledelsesmæssig og faglig understøttelse i vores skærmede demensafdeling Æblehaven i tæt samarbejde med den ansvarlige afdelingsleder. I dækker ind for hinanden og sparrer i hverdagen efter behov.

Du bliver en del af et lederteam på fem ledere med fælles ansvar og tæt samarbejde på tværs. Derudover indgår du i netværk med dagcenterlederne i kommunens øvrige dagcentre.

Sammen med dine medarbejdere får du mulighed for at bidrage aktivt til udviklingen af kommunens kommende faglige strategi for dagcentrene og en ny demensstrategi på tværs af sundhed, forebyggelse og plejecentre.

• Personaleledelse med fokus på sparring, prioritering og tydelig opfølgning

• Sikre stabil og velfungerende drift med balance mellem faglig kvalitet, trivsel og økonomi

• Understøtte medarbejderne i komplekse borgersager og i samarbejdet med pårørende

• Videreudvikle demensfaglige og rehabiliterende indsatser i tæt samarbejde med medarbejdere, borgere og pårørende

• Skabe øget sammenhæng mellem dagcentre og plejecentre

• Ledelsesmæssig og faglig understøttelse på tværs af Frydenholm, Æblehaven og dagcentrene

• Administrative opgaver som vagtplanlægning, dokumentation og kapacitetsstyring

• Samarbejde med pårørende, demenskoordinatorer, civilsamfund samt interne og eksterne samarbejdspartnere

Du leder med psykologisk tryghed som fundament og skaber følgeskab gennem en lyttende, coachende og retningsgivende ledelsesstil. Du har blik for både relationer og resultater og formår at balancere selvledelse med tydelig ledelse, når det er nødvendigt.

Derudover kunne vi ønske os, at du:

• Har en sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund – fx ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske eller pædagog – og gerne erfaring fra det kommunale ældreområde

• Har erfaring med ledelse tæt på borgere, medarbejdere eller frivillige

• Har viden om demens, personcentreret omsorg og rehabilitering

• Kan skabe retning og fælles fodslag i en medarbejdergruppe med høj selvstændighed og forskellige opgaver

• Kommunikerer klart og anerkendende – også i pressede situationer

• Har lyst til at bidrage med undervisning og faglig udvikling

• Kan bevare overblik over dokumentation, vagtplanlægning og økonomi

Hvis du ikke matcher alle ønsker, håber vi alligevel, at du vil søge – vi prioriterer løbende ledelsesmæssig sparring.

Dagcenter Frydenholm er et visiteret dagtilbud til hjemmeboende borgere over 65 år med 20 pladser pr. dag. Dagcenter Skovvang er et visiteret dagtilbud til hjemmeboende borgere med demens – herunder også yngre med demens – og har 16 pladser pr. dag. Begge dagcentre er målrettet borgere med behov for støtte til socialt samvær, meningsfulde aktiviteter og vedligeholdende træning.

Dagcentrene er en integreret del af Plejecenter Frydenholm med 59 plejeboliger samt den skærmede demensafdeling Æblehaven med 24 boliger.

Vi er beliggende på Kongevejen i Holte i naturskønne omgivelser og med gode forbindelser til offentlig transport.

Vi holder første samtale d. 19. marts 2026 og vi har 2. samtaler d. 26. marts 2026 med de kandidater der går videre.
Der indgår case og test mellem samtalerne.

Tiltrædelse vil være den 1. maj 2026 eller snarest muligt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.