I Væksthuset Kompetence oplever vi stor efterspørgsel på beskæftigelsesfaglig kompetenceudvikling fra kommuner og A-kasser. Teamet vokser og vi får nye og flere opgaver. Samtidig skal vores leder gennem mange år rejse ud i verden sammen med sin familie. Derfor søger vi nu en afdelingschef for Væksthuset Kompetence.

I Væksthuset Kompetence arbejder vi for, at flest mulige borgere får den bedst mulige beskæftigelsesindsats, så de kan træde ind i arbejdsfællesskaber. Det gør vi ved at samarbejde med vores kunder om beskæftigelsesfaglig kompetenceudvikling, der baserer sig på praksis og forskning, med Det Beskæftigelsesfaglige Landskab som referenceramme.

Vi er en organisation, der tror på, at stærke løsninger opstår i mødet mellem forskellige perspektiver, erfaringer og fagligheder. Faglig refleksiv praksis er en integreret del af vores hverdag. Vi prioriterer løbende faglig sparring, systematisk refleksion over egen praksis og nysgerrighed på, hvordan vi kan udvikle vores indsatser.

DIT JOB

Som chef for Væksthuset Kompetence skal du stå i spidsen for at udvikle Væksthuset Kompetence som et forretningsområde og en afdeling i vækst.

Du bliver chef for vores team bestående af en ledende chefkonsulent, 6 chefkonsulenter og 4 konsulenter, samt studentermedhjælpere og freelancere. Teamet dækker hele landet geografisk og arbejder fra kontorer i Aalborg, Malmø og København. Du vil have din daglige gang i København, når du ikke deltager i møder med kunder og samarbejdspartnere rundt om i landet.

Dine arbejdsopgaver er:

• Forretningsudvikling af Væksthuset Kompetence i samarbejde med direktion og økonomichef

• Etablere nye og styrke eksisterende strukturer for arbejdsgange, standardisering, ressourcestyring og rentabilitet

• Tilrettelægge udviklingen mod øget brug af digitale platforme og ressourcer i vores tilbudsvifte

• Arbejde med projektledelse og porteføljestyring af kundesamarbejder

• Drive kommunikationsstrategi for Væksthuset Kompetence i samarbejde med vores kommunikationschef

• Distanceledelse af dele af teamet

• Sikre trivsel og faglig udvikling af vores dygtige team

• Samarbejde med underleverandører

• Samarbejde med chefgruppe og direktion om strategisk udvikling af Væksthuset i tæt synergi mellem vores ”3 ben” (Beskæftigelse, Kompetence og Forskning)

VORES FAGLIGE FÆLLESSKAB

Væksthuset Kompetence er en del af et stærkt formålsdrevet fællesskab med høje faglige ambitioner. Vi deler viden generøst, løser mange opgaver i makkerskaber eller mindre teams og prioriterer kollegial sparring som en naturlig del af opgaveløsningen. Både når vi mødes og digitalt.

Vi arbejder aktivt for at skabe en kultur præget af åbenhed, respekt og dialog og prioriterer tid til at tage vores egen medicin, nemlig at skabe et fagligt refleksivt miljø, som går hånd i hånd med vores værdiskabelse hos kunder og samarbejdspartnere.

DIN PROFIL

Som vores nye chef skal du have erfaring med at opbygge og drive en konsulentvirksomhed og et nyt forretningsområde. Du skal også have erfaring med udvikling af organisationer, ledere og medarbejdere og et stærkt blik for at koble strategi til virkelighed. Du skal kunne bevæge dig ubesværet på alle organisatoriske niveauer og forstå både de strategiske debatter i chefgrupper og de konkrete faglige dilemmaer i frontlinjen.

Vi ønsker os en chef og kollega, der har:

• Solid erfaring med at forretningsudvikle og drive en konsulentvirksomhed

• Relevant uddannelse inden for ledelse og organisationsudvikling, samt kan distancelede

• Stærke formidlingskompetencer og evner at favne kompleksitet med en refleksiv tilgang

• Evne til at facilitere forandringsprocesser med overblik og indlevelse

• Erfaring med og viden om digitalisering og digitale læringsressourcer

• Kendskab til kommunale processer, budgetter og politiske prioriteringer – særligt beskæftigelsesområdet og jobcentre

Som menneske har du et vindende og tillidsvækkende væsen samt personlig gennemslagskraft. Som leder har du en naturlig evne til at motivere, engagere og skabe trivsel omkring dig. Du leder med respekt for forskellighed og med blik for at skabe inkluderende rammer, hvor alle kan bidrage og udvikle sig. 

HVEM ER VÆKSTHUSET?

Væksthuset er en central aktør på beskæftigelsesfeltet, der bygger bro mellem viden og praksis og støtter det enkelte menneske i at se potentialer og udvikle personlige og faglige kompetencer.

Væksthuset er en erhvervsdrivende fond. Vi investerer vores økonomiske overskud i ambitiøs forskning, partnerskaber, udvikling, formidling og kompetenceudvikling med det formål at skærpe beskæftigelsesfagligheden i Danmark, så flere mennesker kommer i job eller uddannelse.

Vi baserer vores arbejde på et solidt vidensgrundlag fra både forskning og praksis, da Væksthuset består af tre enheder:

·         Væksthuset Beskæftigelse - hjælper mennesker i job og uddannelse

·         Væksthuset Forskning - forsker i beskæftigelsesområdet

·         Væksthuset Kompetence - udvikler beskæftigelsesfagligheden via kurser, uddannelser og
organisationsudvikling

SØG STILLINGEN

Ansøgningsfrist på stillingen er den 24. marts 2026. Vi ønsker stillingen besat snarest og senest 1. juni 2026. Vi holder samtaler i april i uge 15-16. Løn efter kvalifikationer.

Har du brug for yderligere oplysninger: Kig nærmere på vores hjemmeside www.vaeksthus.dk. Ønsker du at høre mere om stillingen og Væksthuset inden du sender din ansøgning, kan du kontakte Sabine Schönhoff på tlf. 2888 1363.

Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen – uanset køn, alder, etnicitet, religion, handicap, seksuel orientering eller anden baggrund.