Tror du på, at alle unge har noget at tilbyde? Center for Job og Uddannelse søger to ungekonsulenter med jobfokus

Brænder du for at åbne døre til arbejdsmarkedet for unge, og tror du på, at alle har noget at bidrage med? Motiveres du af opsøgende virksomhedskontakt, stærke relationer og at skabe det rigtige match mellem unge og arbejdsgivere? Så har du nu mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab i Ungecenteret i en delt stilling som jobkonsulent og rådgiver, hvor hovedvægten er på den virksomhedsrettede indsats.

Om os

Center for Job og Uddannelse arbejder med unge, der har behov for vejledning og støtte i forhold til job, uddannelse eller økonomi. Vores tilgang bygger på et stærkt potentialesyn. Vi ser mulighederne i den unge frem for begrænsningerne, og vi tror på, at der er en plads på arbejdsmarkedet til alle, uanset udgangspunkt. Vores mål er, at den unge starter uddannelse eller varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed bliver selvforsørgende.

Du bliver en del af afdelingen Modtagelse og Ydelse og Legeparken i Center for Job og Uddannelse, der er ét af fire centre i Ungeområdet og kernen i den sammenhængende kommunale ungeindsats i Kolding (KUI). Vi holder til på Tvedvej 7 i Kolding.

Om stillingen

Stillingen kombinerer en opsøgende jobkonsulentrolle med rådgiveropgaver inden for visitation og myndighed. Du får en central rolle i at skabe konkrete muligheder for unge på vej mod job, uddannelse og selvforsørgelse gennem en helhedsorienteret og potentialeorienteret indsats, hvor samarbejdet med virksomhederne og de unge er omdrejningspunktet.

Stillingen er delt mellem to teams, og du vil have en central rolle i begge:

• Visitations- og afklaringsteamet, hvor du gennemfører visitationssamtaler og afdækker den unges ressourcer, potentialer og udviklingsmuligheder

• Legeparken, hvor du arbejder job- og uddannelsesrettet med borgerne og understøtter deres vej ind på arbejdsmarkedet og i uddannelse

Samarbejde og teamstruktur

Du arbejder i et makkerpar med en kollega på tværs af de to teams, hvor I sammen udvikler opgaveløsningen og sikrer sammenhæng i indsatsen. Det giver jer en unik mulighed for i fællesskab at forme en stærk faglig praksis.

Dine primære opgaver vil være:

• Opsøgende virksomhedskontakt med fokus på selvforsørgelse, løntimer og virksomhedspraktik

• Skabe og vedligeholde stærke relationer til virksomheder og fungere som bindeled mellem den unge og arbejdspladsen

• Matche den unges kompetencer og potentialer med konkrete job- og uddannelsesmuligheder

• Arbejde målrettet mod, at den unge opnår ordinære timer med løn hurtigst muligt

• Følge op på unge i virksomhedsforløb med fokus på progression og udvikling

• Gennemføre visitationssamtaler og foretage målgruppevurdering med udgangspunkt i den unges ressourcer og muligheder

• Vejlede om job og uddannelse samt hjælpe med CV og ansøgningsmateriale

• Indgå i tværfagligt samarbejde på tværs af Ungeområdet og JobKolding

• Journalisere og arbejde i fagsystemer (bl.a. Fasit og VITAS)

Stillingen kræver, at du kan navigere naturligt mellem den opsøgende, relationelle rolle og myndighedsrollen – og at du trives med begge dele.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, vedholdende og naturligt god til at skabe relationer – både med unge og virksomheder

• Har et grundlæggende potentialesyn og tror på, at alle unge har noget at tilbyde arbejdsmarkedet - uanset eventuelle udfordringer

• Arbejder struktureret og selvstændigt og er samtidig en stærk teamplayer. Det er vigtigt for os, at du ser dig selv som en del af en helhed med en fælles kerneopgave og et fælles ansvar for at lykkes.

• Har erfaring som jobformidler, jobkonsulent eller jobrådgiver. Måske har du anden erfaring, du mener kan bringes i spil i stillingerne.

• Har erfaring med opsøgende virksomhedskontakt og er god til at opbygge tillidsfulde relationer til arbejdsgivere

• Har kendskab til arbejdsmarkedet – gerne lokalt i Kolding og omegn

• Trives med myndighedsarbejde og kompleks lovgivning

• Kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt

• Er fleksibel og løsningsorienteret i din tilgang

• Har kendskab til Fasit og VITAS – eller er hurtig til at lære nye systemer

• Har kørekort (kategori B)

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling med stor faglig bredde og variation

• Tæt samarbejde i to mindre teams med høj faglighed og sparring

• Et arbejdsmiljø præget af gensidig respekt, tillid og humor

• Mulighed for faglig udvikling, kurser og kompetenceudvikling

• Fleksible arbejdsforhold og fokus på balance mellem arbejde og privatliv

Hos os arbejder vi i et højt tempo, men med respekt for hinanden og opgaven. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Borgerens Centrum

I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum og 1-2-3-modellen. Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs. Vi er nysgerrige og stiller spørgsmål til borgeren, før vi tænker i faglige løsninger – vi tager udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne, ikke omvendt.

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje fem leveregler, der skaber tydelighed om, hvilke handlinger der er nødvendige i hverdagspraksis. Vi kalder det Selvværd og Sammenhæng – i alt, hvad du siger og gør.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. august 2026. Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Ansøgning sker via knappen "Søg stillingen".

Ansøgningsfrist: mandag den 18. maj 2026

Vi udvælger ansøgere den 19. maj 2026 og afholder 1. samtale den 21. maj 2026 og 2. samtale den 28. maj 2026. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofilanalyse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lene Majeske Dall på mail: ledal@kolding.dk eller mobil 24 89 63 99.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk