Kan du lide at arbejde tæt på direktionen og styrelsens ledere, og vil du være med til at udvikle styrelsens samlede ledelseskompetencer? Så læs endelig videre.


Bygningsstyrelsen udarbejder i foråret 2026 en ambitiøs ledelsesstrategi, der har til formål at styrke den samlede ledelseskompetence i hele organisationen. Strategien vil sætte en tydelig retning for et vedvarende fokus på ledelse, med særlig vægt på personaleledelse, tværgående samarbejde og en kultur præget af psykologisk tryghed og trivsel. For at kunne indfri de høje forventninger udvider vi med yderligere en ledelseskonsulent.

Du kan læse mere om organisationen og vores strategi HER.




Opgaverne
Sammen med vores to HR-konsulenter, der arbejder med ledelsesudvikling og ledelsesstøtte, kommer du til at arbejde tæt på direktionen og styrelsens ledere, og du får en central placering midt i Bygningsstyrelsens strategiske og ledelsesmæssige opgavefelt.

I vil sammen stå for at:

• facilitere workshops, seminarer og undervise i relevante ledelsestemaer
• tilrettelægge involverende processer og udvikle strategier, politikker, retningslinjer samt forventninger og krav til ledelsesadfærd
• gennemføre surveys
• gennemføre ledercoaching i et udviklingsperspektiv
• udvikle kompetencestrategi og implementere strategiens indsatser

Ca. halvdelen af din arbejdstid dedikeres til fælles strategiske udviklingsområder inden for HR, ledelse og ledelsesdata. Vi tror på, at opgaverne løses bedst sammen med en kollega, hvor I begge tager ansvaret for både de store strategiske linjer og de små opgaver, der kræver, at man bare tager fat.


Du vil derudover helt konkret komme til at være hovedansvarlig for årligt at gennemføre APV og ledelsesevaluering med delopgaver inden for systemopsætning, rapporter, dialogprocesser og handleplaner. Ved lederrekruttering har Bygningsstyrelsen hidtil fået foretaget personlighedstest og personprofiler via Statens Rekruttering. Denne opgave hjemtages nu, og det er planen, at du får ansvaret for at udarbejde personprofiler og give testtilbagemeldinger til kandidater og ledelse i forbindelse med alle lederrekrutteringer.


I den løbende støtte af ledere bliver du tilknyttet en fast gruppe af ledere, som du giver ledersparring og støtter inden for den brede palette af personaleledelsesopgaver med fx lønforhandling, MUS, kompetenceudvikling, sygesamtaler mm. Det indebærer en høj grad af koordinering og sparring med dine kolleger i HR for at sikre et ensartet og højt kvalitetsniveau i ledelsen på tværs af Bygningsstyrelsen.





Velkommen indenfor i Bygningsstyrelsens HR
HR består af 10 kolleger, der sammen med Presse- og Kommunikation samt Direktionssekretariatet udgør den centrale stabsfunktion i styrelsen.


I HR arbejder vi med ledelsesstrategi, personalepolitikker, samarbejdsudvalg, rekruttering, MUS, intern undervisning, ansættelsesforhold, løn, arbejdsmiljø og trivsel. Derudover varetager HR opgaver i relation til Bygningsstyrelsens egen aktivitetsbaserede arbejdsplads samt sikkerhedsgodkendelser.


Du bliver en del af et team med høje ambitioner, hvor vi både kan vende stort og småt, og hvor vi tager ansvar for hinandens udvikling bl.a. ved at holde oplæg om faglige emner. Vi er nysgerrige på hinandens opgaver og hjælper hinanden, hvilket du blandt andet vil opleve på vores tavlemøder, hvor vi også markerer ugens succeser. Du får tilknyttet en mentor, så du har god støtte til at forstå Bygningsstyrelsens organisation og kultur.



Uddannelse og baggrund
Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, fx som cand.psych. med praksiserfaring eller en anden tilsvarende uddannelses- og erfaringsbaggrund. Det vil være en fordel, hvis du er certificeret i en eller flere testværktøjer og har erfaring med testtilbagemelding til ledere, en solid ledelsesteoretisk ballast, erfaring med at omsætte teori til konkrete ledelsesværktøjer og eventuelt selv har ledelseserfaring. Vi forventer, at du har minimum 8-10 års erhvervserfaring som specialist og gerne inden for ledelse, organisation og medarbejdertrivsel.


I opgaveløsningen forventer vi, at du kan levere analytisk dybde, selvstændigt koordinerer og samarbejder med nære kolleger og bredt i hele styrelsen, og at du kommunikerer enkelt og tydeligt både mundtligt og på skrift. Du er god til at planlægge, tager ansvar for dine opgaver og har mod på at tage fat på mange forskellige opgaver af varierende kompleksitet. Det giver nok sig selv, at du også har lyst til at lære vores organisation og kerneopgaver godt at kende, og at du er opsøgende i din tilgang til at løse arbejdsopgaver.



Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten. I stillingen vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent. Bygningsstyrelsen er en styrelse under Transportministeriet, og dit ansættelsesområde vil derfor være ministeriet med de til enhver tid tilhørende styrelser. Dit arbejdssted er Carsten Niebuhrs Gade 43 i København V.


I Bygningsstyrelsen arbejder vi aktivitetsbaseret. Vi har valgt den aktivitetsbaserede indretning og en positiv tilgang til delvis hjemmearbejde, fordi vi ønsker at styrke vores samarbejde og videndeling, skabe bedre mulighed for fordybelse samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og fleksibilitet i hverdagen. Du kan læse mere om det HER.





Ansøgning og kontakt
Vi håber, du har lyst til at søge stillingen, og hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du også velkommen til at kontakte HR-chef Susanne Nielsen på tlf. 4170 1049. Du kan også kontakte et par af dine måske nye kolleger specialkonsulent Jannie Lemann Hvidberg på tlf. 4170 1207 eller chefkonsulent Kristine Marie Blomberg på tlf. 4170 1238.

Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer senest tirsdag den 7. april 2026 kl. 12. Du søger stillingen via linket på denne side og modtager en kvittering, når vi har modtaget din ansøgning. Vi læser ansøgningerne løbende og forventer at holde første samtaler d. 9. og 10. april og anden samtaler d. 14. eller 15. april. Vi håber at kunne byde dig velkommen fra 1. juni 2026.

Hvis du er interesseret, skal du være mere end velkommen til at læse om vores ansættelsesproces - HER





Om Bygningsstyrelsen
Bygningsstyrelsen er en ejendomsvirksomhed og bygherre for staten og universiteterne. Vi har ansvar for at levere attraktive, bæredygtige og veldrevne arbejdspladser, så vores kunder – universiteterne, politiet, domstolene og centraladministrationen – kan koncentrere sig om kerneopgaverne. Vil du læse mere om, hvem vi er og hvad vi gør, kan du gøre det HER og du kan ligeledes læse om vores medarbejderes karrierehistorier HER.