Vil du gøre en forskel for unge med psykisk sårbarhed, der har brug for støtte til at finde vej i livet – mod uddannelse, job og selvstændighed?
Vi søger en koordinerende sagsbehandler til Ungeenheden, hvor du bliver en del af et dedikeret team, der hver dag arbejder for at give unge i alderen 18–29 år troen på, at de kan lykkes.

Om jobbet
Som sagsbehandler får du en central rolle i at afklare og udvikle unges arbejdsevne med henblik på en varig tilknytning til arbejdsmarkedet – enten på ordinære eller særlige vilkår.
Du koordinerer tværfaglige indsatser og samarbejder med mentorer, kolleger, sundhedssystemet og den unges netværk for at skabe de bedste rammer for udvikling, trivsel og fremgang.
Målgruppen er unge med komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer, fx autisme, skizofreni eller personlighedsforstyrrelse. Arbejdet kræver både tålmodighed, indsigt og tro på, at alle unge kan bevæge sig i positiv retning, når de mødes med tillid, struktur og realistiske mål.
Du bliver en del af et team, hvor empowerment og anerkendende tilgang er nøgleord, og hvor vi arbejder med IPS-metoder (Individuel Placement and Support) for at styrke de unges vej til uddannelse og beskæftigelse.
Teamet består af en koordinator og seks engagerede medarbejdere samt øvrige kolleger, der arbejder med projekter, og som virksomhedskonsulenter og uddannelsesvejledere.
Stillingen er tidsbegrænset i et år, men med mulighed for forlængelse.

Dine opgaver

• Afklare og udvikle unges arbejdsevne
• Koordinere tværfaglige og helhedsorienterede forløb
• Støtte opstart og fastholdelse i uddannelse, praktik eller arbejde
• Løbende opfølgning og justering af den unges plan
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.

Hvem er du
Du er uddannet socialrådgiver med erfaring som koordinerende sagsbehandler og brænder for at arbejde med unge i udsatte livssituationer.
Du trives både med administrative opgaver og relations arbejde – du kan skabe tillid, motivere og se potentialet i de unge, også når de selv har svært ved det.
Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med LAB-målgruppen aktivitetsparate unge og unge i ressourceforløb.
• Er fagligt nysgerrig og opdateret på lovgivning og praksis
• Arbejder selvstændigt, men værdsætter sparring og teamwork
• Er fleksibel og trives i et miljø med mange samarbejdspartnere.

Kendskab til systemerne MOMENTUM, Netforvaltning Sundhed, Mediconnect og SBSYS er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• En tidsbegrænset stilling på et år, med mulighed for forlængelse.
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for unge
• Et fagligt stærkt og støttende team med fokus på samarbejde og trivsel
• En arbejdsplads med humor, åbenhed og faglig stolthed
• Uddannelse i IPS-metoden
• Ekstern supervision sammen med kolleger fra ungeenheden
• Tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med socialteam, psykiatrien og misbrugsbehandling.

Hvis du vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor din faglighed kan udfolde sig, og hvor du kan se konkrete resultater af din indsats, glæder vi os til at høre fra dig.

Kort om vores metode og ramme
IPS-metoden (Individual Placement and Support) er en internationalt anerkendt tilgang, hvor vi med udgangspunkt i den unges ønsker og ressourcer arbejder målrettet på at skabe vej ind i ordinært arbejde eller uddannelse – med tæt støtte hele vejen.
Ungeløftet er et partnerskab, der samler kommuner, jobcentre og civilsamfund om at give unge bedre muligheder for at komme i job og uddannelse – så ingen unge overlades til sig selv.

Derfor skal du vælge os
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om ”Sammen med Borgeren”. ”Sammen med Borgeren” sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen på telefon 36377033 eller Koordinator Karen Poulsen på telefon 30769660.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 19. november 2025. Klik på ”Søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.