Drømmer du om en hverdag, hvor du bruger dine kompetencer der, hvor de gør allermest forskel – tæt på borgeren og med stor selvstændighed.

Så er vores Akutteam måske dit næste skridt.

Hvad er Akutteamet?

Akutteamet er en vigtig del af det nære sundhedsvæsen i Esbjerg Kommune og arbejder tæt sammen med praktiserende læger og sygehuset. Vi løser både forebyggende, behandlende og opfølgende opgaver – og er en central aktør i at skabe trygge borgerforløb og undgå unødige indlæggelser.

Vi planlægger selv vores kørelister og har fokus på faglighed, kvalitet og kontinuitet.

Dine opgaver

Du bliver en del af en spændende og varieret funktion med bl.a.:

• Hjemme-forløb med IV-antibiotika og væsketerapi
• Faglige tiltag der forebygger indlæggelser i samarbejde med praktiserende læger, sygehus og MAM-bil
• Oplæring, sparring og undervisning med kommunens øvrige medarbejdere
• Særlige indsatser for borgere med demens og ældre medicinske patienter
• Akutte vurderinger i borgerens hjem

Vi leder efter dig, der:

• Har bred erfaring som sygeplejerske
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan bevare overblikket
• Arbejder selvstændigt, men bidrager aktivt i samarbejdet
• Kommunikerer klart og trygt med både borgere, pårørende og kolleger
• Ser borgerens situation i et helhedsperspektiv
• Har kørekort (bil stilles til rådighed)

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt miljø med erfarne kolleger
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag
• Fleksibilitet og udviklingsmuligheder
• Et team med humor, omsorg og høj faglig stolthed
• Ordentlige rammer, godt arbejdsmiljø og fokus på trivsel

Tiltrædelse: 1. maj 2026 eller hurtigst muligt

Arbejdstid: 37 timer

Stillingen er primært i dagvagt, men med faste aftenvagter. Weekendvagt hver 3. weekend, skiftevis dag- og aftenvagt.

Vil du vide mere?

Kontakt Teamleder Gitte Puggaard, tlf. 29 33 52 84.

Du er også velkommen til at aftale et besøg og få et indblik i hverdagen som akutsygeplejerske.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
25. marts 2026

Vi forventer at afholde samtaler den 27. marts 2026.

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Esbjerg Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark. Dette kan medføre ændringer i ansættelsesvilkårene.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi glæder os til at høre fra dig!