Bliv vicedirektør i Udlændingestyrelsen og indtag en central COO-rolle med ansvar for økonomi
fuldtid
Bliv vicedirektør i Udlændingestyrelsen og indtag en central COO-rolle med ansvar for økonomi
Ser du dig selv som en strategisk og handlekraftig topleder med stærk økonomisk forståelse og solid erfaring med organisationsudvikling? Motiveres du af at sikre stabil, effektiv og datainformeret styring i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og stor offentlig bevågenhed? Så er det måske dig, vi søger som ny vicedirektør i Udlændingestyrelsen.
Din nye arbejdsplads
I Udlændingestyrelsen har vi ansvaret for behandlingen af asyl- og opholdssager i Danmark. Som en del af styrelsen varetager vi også opgaver gennem Center for Dokumentation og Indsats mod Ekstremisme. Vi spiller en afgørende rolle i den samlede udlændingesagskæde og løser opgaver, der er både politisk prioriterede og samfundsmæssigt betydningsfulde. Vi har desuden ansvaret for hele koncernens IT og er dermed en afgørende spiller i den digitale udvikling på området.
Hos os arbejder nogle af landets skarpeste faglige hoveder med komplekse problemstillinger inden for et område med stor offentlig bevågenhed. Vi samarbejder tæt med departementet, andre styrelser, kommuner og eksterne leverandører, og vi forvalter betydelige bevillinger under stramme budgetrammer med høje krav til økonomisk styring, dokumentation og transparens.
Vi er en organisation med stærke faglige miljøer, engagerede medarbejdere og en klar ambition om løbende at udvikle både vores opgaveløsning og vores styring. Det er i dette spændingsfelt mellem drift, økonomi, politik og udvikling, at du som vicedirektør får en helt central rolle – og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk.
Du kan læse mere om os her.
Din rolle som vicedirektør
Stillingen er reelt en COO-rolle med et tungt ansvar for økonomi, styring og administration samt den fortsatte udvikling af vores organisation. Du har herudover ansvaret for de overordnede rammer for alle asylcentrene. Du indgår i direktionen med direktør Trine Rask Thygesen og dine tre vicedirektørkolleger og har medansvar for, at styrelsen fortsat udvikler sig og drives sikkert, effektivt og med et solidt økonomisk fundament.
Du får direkte ledelsesansvar for tre kontorchefer og et samlet område på ca. 60 medarbejdere inden for organisationsudvikling, ledelsesbetjening og kommunikation, økonomi og styring samt asylindkvartering, administration og udbud. Det kræver, at du sætter en tydelig strategisk retning, skaber sammenhæng på tværs og sikrer stabil drift med høj kvalitet – samtidig med at du,driver udviklingsdagsordenen.
Du får et meget tæt samarbejde med de øvrige vicedirektører, men særligt med den vicedirektør, som har ansvar for It og Udvikling. Det vil være jeres centre, der sammen skal sikre den fortsatte organisationsudvikling, herunder særligt digitalisering og brug af AI, som styrelsen står overfor de kommende år.
I lyset af det statslige arbejdsprogram og de skærpede krav til effektiviseringer vil de kommende år kræve tydelige prioriteringer og sikker økonomisk styring. Det forudsætter overblik, robusthed og evnen til at gennemføre nødvendige tilpasninger med respekt for både kerneopgaven og organisationen.
Rollen kalder på en erfaren og udviklingsorienteret leder
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk kandidatuddannelse (cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende). Det er en fordel, hvis du har departemental erfaring, men det er ikke et krav.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.
Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.
Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.
Søg stillingen som vicedirektør
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 15. marts 2026.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Bemærk, at vi holder første samtalerunde den 17. marts og anden samtalerunde den 24. marts. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.
Vil du vide mere om denne spændende vicedirektørstilling, så kontakt direktør Trine Rask Thygesen på telefon 2173 7138 eller på e-mail trthy@us.dk eller vicedirektør Marie Wessel på telefon 2328 0107 eller på e-mail mawes@us.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2.
Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 38. Tjenestemænd skal stile deres ansøgning til Kongen.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved.
Som vicedirektør omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" for at arbejde i denne stilling og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.
Din nye arbejdsplads
I Udlændingestyrelsen har vi ansvaret for behandlingen af asyl- og opholdssager i Danmark. Som en del af styrelsen varetager vi også opgaver gennem Center for Dokumentation og Indsats mod Ekstremisme. Vi spiller en afgørende rolle i den samlede udlændingesagskæde og løser opgaver, der er både politisk prioriterede og samfundsmæssigt betydningsfulde. Vi har desuden ansvaret for hele koncernens IT og er dermed en afgørende spiller i den digitale udvikling på området.
Hos os arbejder nogle af landets skarpeste faglige hoveder med komplekse problemstillinger inden for et område med stor offentlig bevågenhed. Vi samarbejder tæt med departementet, andre styrelser, kommuner og eksterne leverandører, og vi forvalter betydelige bevillinger under stramme budgetrammer med høje krav til økonomisk styring, dokumentation og transparens.
Vi er en organisation med stærke faglige miljøer, engagerede medarbejdere og en klar ambition om løbende at udvikle både vores opgaveløsning og vores styring. Det er i dette spændingsfelt mellem drift, økonomi, politik og udvikling, at du som vicedirektør får en helt central rolle – og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk.
Du kan læse mere om os her.
Din rolle som vicedirektør
Stillingen er reelt en COO-rolle med et tungt ansvar for økonomi, styring og administration samt den fortsatte udvikling af vores organisation. Du har herudover ansvaret for de overordnede rammer for alle asylcentrene. Du indgår i direktionen med direktør Trine Rask Thygesen og dine tre vicedirektørkolleger og har medansvar for, at styrelsen fortsat udvikler sig og drives sikkert, effektivt og med et solidt økonomisk fundament.
Du får direkte ledelsesansvar for tre kontorchefer og et samlet område på ca. 60 medarbejdere inden for organisationsudvikling, ledelsesbetjening og kommunikation, økonomi og styring samt asylindkvartering, administration og udbud. Det kræver, at du sætter en tydelig strategisk retning, skaber sammenhæng på tværs og sikrer stabil drift med høj kvalitet – samtidig med at du,driver udviklingsdagsordenen.
Du får et meget tæt samarbejde med de øvrige vicedirektører, men særligt med den vicedirektør, som har ansvar for It og Udvikling. Det vil være jeres centre, der sammen skal sikre den fortsatte organisationsudvikling, herunder særligt digitalisering og brug af AI, som styrelsen står overfor de kommende år.
I lyset af det statslige arbejdsprogram og de skærpede krav til effektiviseringer vil de kommende år kræve tydelige prioriteringer og sikker økonomisk styring. Det forudsætter overblik, robusthed og evnen til at gennemføre nødvendige tilpasninger med respekt for både kerneopgaven og organisationen.
Rollen kalder på en erfaren og udviklingsorienteret leder
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk kandidatuddannelse (cand.polit., cand.oecon., cand.scient.pol. eller lignende). Det er en fordel, hvis du har departemental erfaring, men det er ikke et krav.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- har betydelig ledelseserfaring fra en politisk styret organisation
- har solid erfaring med offentlig økonomistyring og komplekse bevillingsstrukturer
- har arbejdet med store kontraktområder og kan sikre både økonomisk kontrol og strategisk udvikling
- kan omsætte politiske prioriteringer til tydelig styring og organisatorisk retning
- har erfaring med at lede forandringer i komplekse organisationer
- arbejder analytisk og struktureret og kan skabe klare prioriteringer i et felt med mange hensyn
- navigerer sikkert i krydsfeltet mellem politik, økonomi, jura og drift
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen. Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.
Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.
Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer. Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.
Søg stillingen som vicedirektør
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag den 15. marts 2026.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Bemærk, at vi holder første samtalerunde den 17. marts og anden samtalerunde den 24. marts. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.
Vil du vide mere om denne spændende vicedirektørstilling, så kontakt direktør Trine Rask Thygesen på telefon 2173 7138 eller på e-mail trthy@us.dk eller vicedirektør Marie Wessel på telefon 2328 0107 eller på e-mail mawes@us.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2.
Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 38. Tjenestemænd skal stile deres ansøgning til Kongen.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Dit arbejdssted er Udlændingestyrelsen, Farimagsvej 51A, 4700 Næstved.
Som vicedirektør omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer. Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr. år.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" for at arbejde i denne stilling og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.