Er du passioneret omkring strategisk og formålsdrevet ledelse, sætter du borgersynet først og sikrer du høj faglighed og medarbejdertrivsel? Vil du være med til at videreudvikle og forankre den recovery-orienterede tilgang? Så er stillingen som områdeleder i socialpsykiatrien noget for dig! 

Om jobbet: 

Du får ansvaret for en faglig stærk ledergruppe på tre ledere og 55 engagerede og dedikerede medarbejdere, som arbejder på vores botilbud og opgangsfællesskaber i socialpsykiatrien.

Samtidig bliver du en vigtig del af ledergruppen i Voksne, Handicap og Psykiatri som i fællesskab samarbejder om at udvikle, omlægge og harmonisere det voksenspecialiserede område, samt implementering af Holbæk Kommunes strategier, herunder vores nye ledelsesgrundlag. 

Socialpsykiatrien består af:

Hybenvang er et specialiseret psykiatrisk døgntilbud § 105/85.

Skriverensvej er et seniorbofællesskab med døgndækning for psykisk sårbare borgere over 50 år.

Opgangsfællesskaberne (Lundestræde 28, Konsul Beÿers Allé 14, Markedspladsen 6).

Vores beboere lever med et betydeligt nedsat funktionsniveau på baggrund af psykiske sygdomme og eventuelt somatiske sygdomme og får støtte i henhold til Serviceloven §§ 85, 83 og Sundhedsloven § 138.

Vi arbejder på hele det voksenspecialiserede område ud fra den recovery-og rehabiliterende tilgang, altid med afsæt i borgerens håb, ønsker og drømme.  Derudover arbejder vi med implementering af ny takstmodel, som giver afsæt for at arbejde driftsoptimerende og sikrer harmonisering på tværs af tilbud.

Hvem er du: 

Det er dig, vi leder efter, hvis du allerede har dokumenteret succesfuld erfaring med strategisk ledelse inden for det specialiserede socialområde – herunder sikker økonomistyring samt oversættelse og implementering af reformer og strategier. Du arbejder meningsskabende med din ledelse og skaber konkrete adfærdsændringer i kulturen hos ledere og medarbejdere.

Du har fokus på involvering af fagligt dygtige medarbejdere og ledere, så der gives plads til de forskellige fagligheder, samtidig med at du sikrer følgeskab på den fælles retning og strategi i socialpsykiatrien, kerneområde Voksne, Handicap og Psykiatri og Holbæk Kommune.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a.: 

• Strategisk og formålsdrevet ledelse af dit område og tværgående ledelse i kerneområdet og Holbæk Kommune
• Arbejde målrettet og strategisk med implementering af reform – og strategispor på socialområdet, med særlig vægt på psykiatrien
• Forankring af Holbæk Kommunes borgersyn og ledelsesgrundlag
• Videreudvikle og forankre den recovery-orienterede tilgang og takstmodel i socialpsykiatrien
• Understøtte medarbejderne med gode arbejdsvilkår, trivsel og faglig udvikling
• Sikre den sunde drift, herunder at sørge for god økonomi- og ressourcestyring inden for eget budget
• Arbejde systematisk med kvalitet og dokumentation

Vi søger dig, der: 

• Har solid ledelseserfaring med ledelse af døgntilbud, gerne inden for det specialiserede voksenområde
• Har erfaringer med at lede strategisk både på det faglige, økonomiske og personalemæssige område herunder kunne udarbejde og udmønte strategiske sagsfremstillinger
• Kan træde ind og fortsætte vores omlægningsarbejde til recovery-orienteret rehabilitering
• Kan udvikle og sikre faglig kvalitet gennem involverende og retningssættende ledelse og værdsætter inddragelse og dialog på alle niveauer i organisationen
• Kan agere og understøtte ledere og medarbejderne i et arbejdsmiljø med høje følelsesmæssige krav og samtidig bidrage til sikring af trivsel
• Smitter andre med din positive energi og værdsætter nye ideer og perspektiver
• Er synlig og tilgængelig og formår at lede i både daglige og akutte situationer
• Sammen med resten af det specialiserede voksenområde være med til at gå nye veje, og sammen sikre yderligere forudsætninger for, at voksne i målgruppen kan leve et meningsfuldt liv med udvikling, fællesskaber og udfoldelsesmuligheder, herunder at styrke båndene mellem civilsamfund og beboerne
• Har en lederuddannelse eller lyst til at tage en lederuddannelse

Vi tilbyder: 

• En kommune der sætter borgersyn og sammenhængende borgerforløb højt på dagsordenen
• En arbejdsplads i udvikling med spændende udviklingsstrategier, der kræver forandringsledelse
• Et meningsfuldt lederansvar i en organisation i bevægelse
• En arbejdsplads, som lægger vægt på åbenhed og respekt i forhold til både ledelse, medarbejdere, kollegaer og beboere
• Stor indflydelse og handlefrihed
• En arbejdsplads præget af tillid, ordentlighed og åbenhed
• Indgåelse i en stærk og engageret ledergruppe med mulighed for samskabelse, opnåelse af synergier på tværs og et udviklende fællesskab
• Lederkollegaer som vægter faglig sparring og mulighed for ledelsesmæssig udvikling højt

Yderligere oplysninger 

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og reglerne for Ny løn.

Vi forventer, at du har sat dig ind i følgende materiale i forbindelse med din ansøgning: 

https://www.sbst.dk/handicap/recovery-orienteret-rehabilitering

https://holbaek.dk/service-og-selvbetjening/voksne-med-saerlige-behov/psykisk-saarbar/botilbud-til-psykisk-saarbare

https://holbaek.dk/om-kommunen/organisation/voksne-handicap-og-psykiatri

https://holbaek.dk/Media/639053567785659551/ledelse-som-en-staerk-medspiller-oktober-2025.pdf

Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Voksne, Handicap og Psykiatri, Sabine Heissel på telefon 72 36 95 73. 

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 15. marts 2026.  
Vi holder 1. samtaler den 18. marts 2026. Mellem 1. og 2. samtale vil der desuden skulle gennemføres test, som du får tilbagemelding på forud for 2. samtale. 
2. samtale afholdes 24. marts 2026. Der indhentes referencer inden ansættelse. 

Om Voksne, Handicap og Psykiatri og Holbæk Kommune 

Voksne, Handicap og Psykiatri er et af syv kerneområder i Holbæk Kommune. Vi er aktuelt 420 medarbejdere. 

Vores kerneopgave er at hjælpe borgere med fysiske, psykiske og kognitive funktionsnedsættelser eller misbrug til at leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt, hvor vi aktivt inddrager borgerne og deres netværk og tager udgangspunkt i deres ressourcer og ønsker. Vi samarbejder med civilsamfundet og benytter velfærdsteknologiens muligheder og sikrer, at borgerne oplever en sammenhængende og helhedsorienteret indsats. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere. Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.