Er du klar til at sætte retning for Sønderborgs største folkeskole - en skole med stærke værdier og et fællesskab, der kan mærkes - og vil du bygge videre på noget solidt for at forme fremtiden ud fra en stærk nutid, så er det nu, du skal kigge med.

Hvorfor skal du søge stillingen hos os?

• Du får mulighed for at lede en skole med ca. 775 elever, 65 lærere og 15 pædagoger.
• Skolen er 3-4 sporet og opdelt i indskoling, mellemtrin og udskoling
• Du bliver leder for et ledelsesteam på tre, hvor du står i spidsen for to andre ledere i tæt, tillidsfuldt og samarbejdsorienteret ledelsesfællesskab.
• Vi prioriterer trivsel, udviklingsmuligheder og et stærkt fællesskab for både elever og medarbejdere.

Om stillingen
Dybbøl-Skolen søger en engageret og visionær skoleleder, der kan bygge videre på skolens stærke fællesskab og undervisningsmiljø. Som nyrenoveret skole med lyse og indbydende undervisningsmiljøer tilbyder vi en arbejdsplads med høj faglighed, stor mangfoldighed og et dedikeret medarbejderteam.

Som skoleleder har du det overordnede ansvar for hele skolens drift, udvikling og arbejdsmiljø. Det indebærer også et tæt samarbejde med både afdelingsledelsen, lærere og pædagoger, hvor du skaber stærke rammer for medarbejdernes faglige udvikling, trivsel og daglige arbejde.
Det betyder, at du både skal sætte den pædagogiske retning, sikre en høj kvalitet i undervisningen og understøtte elevernes trivsel og inklusion i hverdagen.
Du får samtidig en central rolle i at udvikle medarbejderne og skabe et stærkt, tillidsfuldt og professionelt samarbejde, hvor arbejdsmiljøet prioriteres højt, og hvor TRIO-samarbejdet bruges aktivt til at skabe fælles retning.

Derudover indgår du i den strategiske ledelse af skolen, hvor du arbejder tæt sammen med skolebestyrelsen, forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere om at udvikle skolens profil og sikre sammenhæng mellem vision, praksis og lokale behov.
Du har samtidig ansvaret for økonomien, herunder budgetlægning, ressourcestyring og overholdelse af gældende regler og politikker, så skolens rammer understøtter både kvalitet og udvikling.

En vigtig del af dit arbejde er kommunikationen. Som leder er du synlig og tilgængelig for medarbejdere, elever og forældre og sikrer en åben, tillidsfuld og konstruktiv dialog på tværs af skolens fællesskaber.
Med din tilgang får du samtidig stor indflydelse på skolens fremtid, både når det gælder pædagogikken, organiseringen og samarbejdskulturen til gavn for elever, medarbejdere og skolens fortsatte udvikling.

Du bliver desuden en del af en stærk og erfaren skoleledergruppe i kommunen, hvor vi hjælper og støtter hinanden på tværs af skolerne.

Hvem søger vi?
Vi søger en skoleleder med solid erfaring fra skoleområdet, som kan tage et tydeligt og strategisk ledelsesansvar. Du sætter tydelig retning og omsætter politiske visioner til meningsfulde prioriteringer, samtidig med at du skaber forståelse og følgeskab gennem dialog, samarbejde, anerkendelse og tydelig kommunikation.
Som leder af ledere formår du at balancere drift og udvikling, sætte mål og følge op, og du går forrest i at sikre sammenhængskraft på tværs af organisationen. I ledelsesteamet indgår du som en erfaren og samskabende sparringspartner.

Efter ansættelsen fordeles opgaverne i fællesskab, så lederteamets samlede kompetencer bringes bedst muligt i spil. Derudover får du det direkte ansvar som afdelingsleder for én af skolens afdelinger, hvor du har det daglige ledelsesansvar og sikrer trivsel, kvalitet og sammenhæng i afdelingen.

Kompetenceprofil

• Lærerfaglig baggrund med undervisningserfaring
• Indsigt i eller erfaring med at drive en folkeskole
• Kendskab til skolelovgivning
• Erfaring indenfor økonomistyring
• Pædagogisk indsigt
• Lærevillig og åben for forandringer
• Tydelig og respektfuld kommunikation
• Positiv og samarbejdsvillig
• Udviklingsorienteret og engageret

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på kontraktvilkår.
Ved ansættelse indhentes reference samt straffe- og børneattest.

Afrunding og praktisk information

• Ansøgningsfrist: 14. marts 2026
• 1. samtale afholdes d. 19. marts fra kl. 14.30, her gennemføres Garuda kompetenceprofil
• 2. samtale afholdes d. 23. marts fra kl. 14

”Dybbøl-Skolen - et godt sted at være og lære”
Dybbøl-Skolen er en fantastisk skole med hjertet på det rette sted.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så vil vi meget gerne i kontakt med dig.
Har du spørgsmål til stillingen eller er interesseret i en rundvisning, er du velkommen til at kontakte skolechef Michael Jacobsen på tlf. 27904362 eller mail mija@sonderborg.dk

Læs mere om Dybbøl-Skolen på: https://dybbol-skolen.aula.dk/

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk