Bliv dagtilbudsleder i Børnehuset Klatretræet i Hornbæk
fuldtid
Bliv dagtilbudsleder i Børnehuset Klatretræet i Hornbæk
Vi søger en dygtig og ambitiøs leder, der brænder for kvalitet i dagtilbud, til at stå i spidsen for Børnehuset Klatretræet. Måske er det dig, der har lyst til at være leder i et velfungerende integreret dagtilbud, der ligger nær skov og strand i Hornbæk?
Kort om Børnehuset Klatretræet
Klatretræet er en stor institution med to matrikler: Vuggestue på én matrikel og børnehave på en anden matrikel, lige ved siden af. I Børnehuset Klatretræet lykkes vi med at skabe et trygt, udviklende og nærværende dagtilbudsliv for børnene, selvom vi er et stort børnehus.
Forældregruppen er engageret, og personalegruppen er ambitiøs på børnenes vegne. Vores børnehus har et attraktivt fysisk læringsmiljø og ligger i et lokalsamfund med mange muligheder og ressourcer. Der er et stærkt og velfungerende samarbejde med Hornbæk Skole, der er vores nærmeste nabo.
Din rolle som dagtilbudsleder
Din rolle som leder af et dagtilbud med to matrikler bliver i høj grad at drive den overordnede pædagogiske retning og uddelegere ansvar og opgaver til dine medarbejder og ledelsesteam. Ledelsesteamet består af souschef og afdelingsleder.
Du skal løbende understøtte sammenhængen mellem de to huse, så der er en tydelig rød tråd for medarbejdere, børn og forældre.
Børnehuset Klatretræet har god dagtilbudskvalitet, og du vil som ny leder få til opgave at videreføre og videreudvikle den gode kvalitet. På tværs af Helsingør Kommune arbejder vi for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i, eller så tæt på almenområdet som muligt. Denne udvikling kommer du til at understøtte, og du kommer også til at bidrage til det tværgående udviklingsarbejde i Center for Børn, Unge og Familier.
Vi har netværksledelse, så du får selvstændigt økonomiansvar og ansvar for faglig ledelse og personaleledelse. Du vil indgå i et forpligtende og berigende samarbejde med andre dagtilbudsledere, både i netværk nord og også på tværs af kommunen. Klatretræets leder refererer til lederen af dagtilbudsområdet.
Hvem er du som vores nye leder?
Ansættelse pr. 1. maj 2026.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026. Første samtalerunde forventes afholdt onsdag den 18. marts, og anden samtalerunde forventes afholdt torsdag den 26. marts 2026.
Kandidater, som kommer videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemgå en test og samtale med erhvervspsykolog.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Kort om Børnehuset Klatretræet
Klatretræet er en stor institution med to matrikler: Vuggestue på én matrikel og børnehave på en anden matrikel, lige ved siden af. I Børnehuset Klatretræet lykkes vi med at skabe et trygt, udviklende og nærværende dagtilbudsliv for børnene, selvom vi er et stort børnehus.
Forældregruppen er engageret, og personalegruppen er ambitiøs på børnenes vegne. Vores børnehus har et attraktivt fysisk læringsmiljø og ligger i et lokalsamfund med mange muligheder og ressourcer. Der er et stærkt og velfungerende samarbejde med Hornbæk Skole, der er vores nærmeste nabo.
Din rolle som dagtilbudsleder
Din rolle som leder af et dagtilbud med to matrikler bliver i høj grad at drive den overordnede pædagogiske retning og uddelegere ansvar og opgaver til dine medarbejder og ledelsesteam. Ledelsesteamet består af souschef og afdelingsleder.
Du skal løbende understøtte sammenhængen mellem de to huse, så der er en tydelig rød tråd for medarbejdere, børn og forældre.
Børnehuset Klatretræet har god dagtilbudskvalitet, og du vil som ny leder få til opgave at videreføre og videreudvikle den gode kvalitet. På tværs af Helsingør Kommune arbejder vi for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i, eller så tæt på almenområdet som muligt. Denne udvikling kommer du til at understøtte, og du kommer også til at bidrage til det tværgående udviklingsarbejde i Center for Børn, Unge og Familier.
Vi har netværksledelse, så du får selvstændigt økonomiansvar og ansvar for faglig ledelse og personaleledelse. Du vil indgå i et forpligtende og berigende samarbejde med andre dagtilbudsledere, både i netværk nord og også på tværs af kommunen. Klatretræets leder refererer til lederen af dagtilbudsområdet.
Hvem er du som vores nye leder?
- Du har stærke pædagogiske og ledelsesmæssige kompetencer, tager ansvar og skaber overblik.
- Du har en lederuddannelse eller mod på at få det.
- Du er god til at uddelegere og støtte medarbejderne i at stå stærkt selv.
- Du er positiv, anerkendende og inddragende og kan skabe en kultur med tillid og fælles retning.
- Du ser både det enkelte barn og fællesskabet og kan udvikle potentialet hos børn og medarbejdere.
- Du kommunikerer klart og respektfuldt.
- Du har god situationsfornemmelse og forståelse for organisationen.
- Du kan balancere drift og udvikling og stå fast, også når det bliver svært.
Ansættelse pr. 1. maj 2026.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026. Første samtalerunde forventes afholdt onsdag den 18. marts, og anden samtalerunde forventes afholdt torsdag den 26. marts 2026.
Kandidater, som kommer videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemgå en test og samtale med erhvervspsykolog.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.