Beredskabsmanager til Region Hovedstadens Akutberedskab
fuldtid
Beredskabsmanager til Region Hovedstadens Akutberedskab
Brænder du for beredskabsplanlægning, sektorsamarbejde og planlægning, afvikling samt evaluering af interne såvel som tværsektorielle øvelser? Vil du være med til at udvikle vores Beredskabsteam og sikre robust beredskabsplanlægning i Akutberedskabet? Så er stillingen som Beredskabsmanager måske noget for dig.
Hvad skal du lave?
Som beredskabsmanager vil du have en central rolle i at sikre, at vores organisation er forberedt på at håndtere en bred vifte af hændelser, fra store ulykker til pandemier og andre kriser, i tæt samarbejde med interne og eksterne partnere.
Som beredskabsmanager er din primære rolle, at understøttelse Akutberedskabets afdelinger og sektioner i forhold til beredskabsmæssige opgaver.
Du kommer bl.a. til at arbejde med:
Hvem er du?
Vi leder efter en profil, der trives i et dynamisk miljø og kan bevare overblikket under pres. Vi ser gerne, at du har en beredskabsfaglig akademisk baggrund samt erfaring med beredskabsplanlægning og krisestyring, som placerer dig stærkt i feltet mellem den operative og akademiske tilgang til beredskabsarbejde. Vi forventer, at du arbejder målrettet og selvstændigt og ser stor værdi i ansvar, samarbejde og tydelig kommunikation.
Vi er på udkig efter en kandidat med stærke kompetencer ud i relationsdannelse, koordinering, procesoptimering og projektstyring. Vi bliver derfor glade, hvis du har erfaring med projektledelse og implementering af forandringsprocesser.
Du er dygtig til at koordinere og samarbejde på tværs af afdelinger, stabe og eksterne aktører, og har fokus på at skabe og vedligeholde en klar struktur i beredskabsarbejdet.
Hvem er vi?
Akutberedskabet har til formål at skabe et tilgængeligt og sammenhængende akutsystem for regionens borgere. Vores kerneopgaver består af at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, disponere og køre ambulancer og akutlægebiler samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.
Vi er en organisation i rivende udvikling, og der sker rigtig meget netop nu. Om et år skal vi f.eks. fusionere med Region Sjælland. Her ligger der en stor opgave med at få integreret beredskabsplaner, instrukser og Action Cards i tæt samarbejde med Region Sjælland.
Beredskabsteamet er en del af en større Administration i Akutberedskabet. Dine 22 kolleger i Administrationen er en blandet flok af jurister, kommunikatører, en sekretær, ledelseskonsulenter – og altså to dygtige beredskabsmanagers.
Ind imellem alt det faglige tager vi os tid til fælles frokost, en kop kaffe, elastiktræning og en (frivillig) løbetur. For det synes vi også er vigtigt i en travl hverdag. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er godt at grine med sine kolleger hver dag.
Hos os bliver der taget hensyn til, at arbejdsliv og privatliv altid balancerer. Vi er stolte af, at vi kun i helt akutte situationer arbejder og sender mails om aftenen, og ellers gør en dyd ud af at holde fri, når vi har fri. Derudover har vi hver formiddag en times fokustid. Det gør, at vi får ”hjernero” til de opgaver, som kræver fordybelse. Vi har i det daglige også et stort ansvar for selv at tilrettelægge og prioritere vores opgaver, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer. Vi har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også har din base.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEM niveau og kan opretholde godkendelsen under hele ansættelsen.
Du vil som ansat i Akutberedskabet skulle bære funktionstøj, når du befinder dig i Akutberedskabets operative områder, som Akuttelefonen 1813 og AMK Vagtcentral samt baserne, hvor ambulancerne kører fra. Ansatte med patientkontakt bærer uniform i de samme operative områder. Vi har indført brug af funktionstøj og uniform i alle operative områder, som en del af vores indsatser med at styrke sikkerheden og genkendeligheden i Akutberedskabet, som ud over funktionstøj bl.a. også omfatter sikkerhedssnore.
Læs meget mere om Akutberedskabet her: www.akutberedskabet-regionh.dk
Hvordan søger du stillingen?
Processen er ikke som de fleste. Du søger nemlig stillingen ved at sende os dit CV sammen med en besvarelse af de fire spørgsmål, som du finder via dette link. Du skal altså ikke skrive en traditionel ansøgning.
Din besvarelse af spørgsmålene og dit CV skal være os i hænde senest mandag den 12. januar 2026. Vi planlægger at afholde 1. samtale 15. januar 2026 og 2. samtale den 22. januar 2026. Vi ønsker at besætte stillingen pr. 1. marts 2026.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at sende en mail til sektionsleder for Beredskabsteamet, Marie Olund (marie.olund@regionh.dk). Så ringer hun dig op. Hun glæder sig dog til at holde juleferie med familien fra den 22. december 2025 og til den 2. januar 2026, og hun vil derfor ikke ringe tilbage i ferien.
Hvad skal du lave?
Som beredskabsmanager vil du have en central rolle i at sikre, at vores organisation er forberedt på at håndtere en bred vifte af hændelser, fra store ulykker til pandemier og andre kriser, i tæt samarbejde med interne og eksterne partnere.
Som beredskabsmanager er din primære rolle, at understøttelse Akutberedskabets afdelinger og sektioner i forhold til beredskabsmæssige opgaver.
Du kommer bl.a. til at arbejde med:
- Udvikling og implementering af beredskabs- og kontinuitetsplaner, sikre at planer og procedurer er opdaterede, i overensstemmelse med gældende lovgivning og standarder, og effektive i praksis.
- Vedligeholdelse af årshjul med fokus på vores interne og eksterne beredskabsøvelser, planlægning og afvikling af øvelser og evalueringen af disse.
- Varetager større og mindre udviklingsprojekter, herunder gennemføre involverende processer på tværs af organisationen.
- Løbende opfølgning på om vi overholder de gældende retningslinjer for beredskab, cybersikkerhed og øvelsesvirksomhed.
- Udvikling og implementering af sikkerhedskulturen i organisationen bl.a. via konkrete tiltag, oplæg m.v.
- Repræsentation i LBS på operativt niveau og i tværsektorielle beredskabsfaglige arbejdsgrupper.
- Sikring af solidt beslutningsgrundlag for direktion, chefgruppe og udvalg om beredskabsfaglige emner via udarbejdelse af gode sagsfremstillinger.
Hvem er du?
Vi leder efter en profil, der trives i et dynamisk miljø og kan bevare overblikket under pres. Vi ser gerne, at du har en beredskabsfaglig akademisk baggrund samt erfaring med beredskabsplanlægning og krisestyring, som placerer dig stærkt i feltet mellem den operative og akademiske tilgang til beredskabsarbejde. Vi forventer, at du arbejder målrettet og selvstændigt og ser stor værdi i ansvar, samarbejde og tydelig kommunikation.
Vi er på udkig efter en kandidat med stærke kompetencer ud i relationsdannelse, koordinering, procesoptimering og projektstyring. Vi bliver derfor glade, hvis du har erfaring med projektledelse og implementering af forandringsprocesser.
Du er dygtig til at koordinere og samarbejde på tværs af afdelinger, stabe og eksterne aktører, og har fokus på at skabe og vedligeholde en klar struktur i beredskabsarbejdet.
Hvem er vi?
Akutberedskabet har til formål at skabe et tilgængeligt og sammenhængende akutsystem for regionens borgere. Vores kerneopgaver består af at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, disponere og køre ambulancer og akutlægebiler samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.
Vi er en organisation i rivende udvikling, og der sker rigtig meget netop nu. Om et år skal vi f.eks. fusionere med Region Sjælland. Her ligger der en stor opgave med at få integreret beredskabsplaner, instrukser og Action Cards i tæt samarbejde med Region Sjælland.
Beredskabsteamet er en del af en større Administration i Akutberedskabet. Dine 22 kolleger i Administrationen er en blandet flok af jurister, kommunikatører, en sekretær, ledelseskonsulenter – og altså to dygtige beredskabsmanagers.
Ind imellem alt det faglige tager vi os tid til fælles frokost, en kop kaffe, elastiktræning og en (frivillig) løbetur. For det synes vi også er vigtigt i en travl hverdag. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er godt at grine med sine kolleger hver dag.
Hos os bliver der taget hensyn til, at arbejdsliv og privatliv altid balancerer. Vi er stolte af, at vi kun i helt akutte situationer arbejder og sender mails om aftenen, og ellers gør en dyd ud af at holde fri, når vi har fri. Derudover har vi hver formiddag en times fokustid. Det gør, at vi får ”hjernero” til de opgaver, som kræver fordybelse. Vi har i det daglige også et stort ansvar for selv at tilrettelægge og prioritere vores opgaver, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer. Vi har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også har din base.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes til HEM niveau og kan opretholde godkendelsen under hele ansættelsen.
Du vil som ansat i Akutberedskabet skulle bære funktionstøj, når du befinder dig i Akutberedskabets operative områder, som Akuttelefonen 1813 og AMK Vagtcentral samt baserne, hvor ambulancerne kører fra. Ansatte med patientkontakt bærer uniform i de samme operative områder. Vi har indført brug af funktionstøj og uniform i alle operative områder, som en del af vores indsatser med at styrke sikkerheden og genkendeligheden i Akutberedskabet, som ud over funktionstøj bl.a. også omfatter sikkerhedssnore.
Læs meget mere om Akutberedskabet her: www.akutberedskabet-regionh.dk
Hvordan søger du stillingen?
Processen er ikke som de fleste. Du søger nemlig stillingen ved at sende os dit CV sammen med en besvarelse af de fire spørgsmål, som du finder via dette link. Du skal altså ikke skrive en traditionel ansøgning.
Din besvarelse af spørgsmålene og dit CV skal være os i hænde senest mandag den 12. januar 2026. Vi planlægger at afholde 1. samtale 15. januar 2026 og 2. samtale den 22. januar 2026. Vi ønsker at besætte stillingen pr. 1. marts 2026.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at sende en mail til sektionsleder for Beredskabsteamet, Marie Olund (marie.olund@regionh.dk). Så ringer hun dig op. Hun glæder sig dog til at holde juleferie med familien fra den 22. december 2025 og til den 2. januar 2026, og hun vil derfor ikke ringe tilbage i ferien.