Vil du være DR’s specialist på det fysiske arbejdsmiljø – og trives du med at tage selvstændigt ansvar for hele paletten af opgaver? Har du lyst til at gøre en reel forskel for kollegers trivsel og sikkerhed i en af Danmarks største kultur- og medievirksomheder? Så er det måske dig, vi leder efter til vores HR-team!

Bliv DR’s specialist på arbejdsmiljø

Som arbejdsmiljøkonsulent i HR bliver du en central sparringspartner for hele DR’s arbejdsmiljøorganisation. Du arbejder selvstændigt med alle opgaver inden for området og får ansvar for at rådgive, udvikle og sikre et trygt og sikkert arbejdsliv for alle medarbejdere. Du bliver den centrale specialist på det fysiske arbejdsmiljø i DR. Når det gælder det psykiske arbejdsmiljø, indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens HR-partnere og udviklingskonsulenter, så vi sammen skaber de bedste rammer for trivsel.

Dine kerneopgaver bliver bl.a.:

• Rådgive og vejlede DR’s arbejdsmiljøorganisation om det fysiske arbejdsmiljø
• Forberede og facilitere den årlige arbejdsmiljødrøftelse i DR’s Hovedsamarbejdsudvalg
• Følge op på indsatsområder og arbejdsskadeområdet, herunder kontakt til AES
• Bidrage til DR’s trivsels- og APV-undersøgelse og opfølgning
• Bistå afdelinger med håndtering af AT-besøg og eventuelle påbud
• Gennemføre valg af arbejdsmiljørepræsentanter
• Tilrettelægge uddannelse og kompetenceudvikling for arbejdsmiljøorganisationen

Dine kompetencer og erfaringer

Du har solid erfaring med arbejdsmiljøarbejde og trives med at tage ansvar for egne opgaver – både store og små. Du bliver DR’s go-to-ekspert på det fysiske arbejdsmiljø og skal derfor kunne arbejde selvstændigt og struktureret. Vi lægger vægt på:

• Relevant akademisk uddannelse samt uddannelse inden for arbejdsmiljø, sikkerhed eller HR
• Erfaring med håndtering af ulykker, nærved-hændelser og AT-besøg
• Indgående kendskab til arbejdsmiljølovgivning og rådgivning af arbejdsmiljøorganisationer
• Stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Evne til at analysere og behandle data

Da du vil være DR’s arbejdsmiljøkonsulent, er det en fordel, hvis du har erfaring med rollen og gerne fra større organisation. Som person er du selvstændig, struktureret og god til at skabe relationer og samarbejde på tværs.

Om os i HR

HR i DR arbejder for at skabe de bedste rammer for trivsel, udvikling og samarbejde for alle DR’s medarbejdere. Vi er et engageret team, der brænder for at gøre en forskel – både for kolleger og for DR som helhed. Vi understøtter DR’s kerneopgave – at levere public service til hele Danmark – gennem professionel rådgivning og udvikling.

Om ansættelsen

Tiltrædelse er 1. marts 2026 eller hurtigst muligt. Dit daglige arbejdssted vil være DR Byen.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem DR og AC-organisationerne for akademikere ansat i DR i administrative og tekniske funktioner.

Er du interesseret?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk.

Ansøgningsfristen er den 7. januar 2026.
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4. I forbindelse med 2. samtalerne vil vi anvende test og/eller case.

Du er velkommen til at kontakte Teamleder Nanna Abildstrøm på naab@dr.dk, hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen.

I DR ser vi forskellighed som en styrke, der højner kvaliteten af det indhold, vi skaber. Derfor opfordrer vi alle interesserede til at søge stillingen uanset baggrund.

Vi bestræber os på at sikre en fair rekrutteringsproces med lige muligheder for alle jobansøgere. Derfor vil vi gerne frabede os unødvendige personlige informationer og billede på CV’et.