Vil du være med til at styrke arbejdsmiljøet i en af Danmarks største kultur- og medievirksomheder? Har du erfaring med og brænder du for at gøre en forskel for kollegers trivsel og sikkerhed – og trives du med selvstændigt ansvar? Så er det måske dig, vi søger til vores HR-team!

Sæt retning for arbejdsmiljøet i DR
Som arbejdsmiljøkonsulent i HR bliver du en central sparringspartner for hele DR’s arbejdsmiljøorganisation. Du får ansvar for at styrke fokus på arbejdsmiljøet på tværs af DR og bidrage til et trygt og sikkert arbejdsliv for alle – i tæt samarbejde med både ledelse, arbejdsmiljørepræsentanter og kolleger i HR.

Dine kerneopgaver bliver bl.a.:

• Rådgive og vejlede DR’s arbejdsmiljøorganisation
• Forberede og facilitere den årlige arbejdsmiljødrøftelse i DR’s Hovedsamarbejdsudvalg
• Følge op på indsatsområder og arbejdsskadeområdet, herunder kontakt til AES
• Bidrage til DR’s trivsels- og APV-undersøgelse og opfølgning
• Bistå afdelinger med håndtering af AT-besøg og eventuelle påbud
• Gennemføre valg af arbejdsmiljørepræsentanter
• Tilrettelægge uddannelse og kompetenceudvikling for arbejdsmiljøorganisationen

Dine kompetencer og erfaringer
Vi søger dig, der har solid erfaring med arbejdsmiljøarbejde, fx som arbejdsmiljøkonsulent, arbejdsmiljøleder eller tilsvarende. Du er god til at formidle viden og skabe engagement om arbejdsmiljø på alle niveauer, og så trives du med at tage ansvar for egne opgaver. Vi lægger vægt på:

• Relevant akademisk uddannelse samt uddannelse inden for arbejdsmiljø, sikkerhed eller HR
• Erfaring med håndtering af ulykker, nærved-hændelser og AT-besøg
• Indgående kendskab til arbejdsmiljølovgivning og rådgivning af arbejdsmiljøorganisationer
• Stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Evne til at analysere og behandle data

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra større organisationer eller med facilitering af processer, men det er ikke et krav. Som person er du selvstændig, struktureret og god til at skabe relationer og samarbejde på tværs.

Om os
HR i DR arbejder for at skabe de bedste rammer for trivsel, udvikling og samarbejde for alle DR’s medarbejdere. Vi er et engageret team, der brænder for at gøre en forskel – både for kolleger og for DR som helhed. Vi understøtter DR’s kerneopgave – at levere public service til hele Danmark – gennem professionel rådgivning og udvikling.

Om ansættelsen
Tiltrædelse er 1. december 2025 eller hurtigst muligt. Dit daglige arbejdssted vil være DR Byen.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem DR og AC-organisationerne for akademikere ansat i DR i administrative og tekniske funktioner.

Er du interesseret?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. Stillinger i DR søges udelukkende elektronisk.

Ansøgningsfristen er 21. oktober 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 23. oktober og 2. samtaler den 28. oktober. I forbindelse med 2. samtalerne vil vi anvende test og/eller case.

Du er velkommen til at kontakte Teamleder Nanna Abildstrøm på naab@dr.dk, hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingen.

I DR ser vi forskellighed som en styrke, der højner kvaliteten af det indhold, vi skaber. Derfor opfordrer vi alle interesserede til at søge stillingen uanset baggrund.

Vi bestræber os på at sikre en fair rekrutteringsproces med lige muligheder for alle jobansøgere. Derfor vil vi gerne frabede os unødvendige personlige informationer og billede på CV’et.