Lige nu søger vi flere fagligt dygtige og ”ansvarstagende” social- og sundhedsassistenter til rollen som ansvarshavende i enten aften- eller nattevagt. Ring til vores Rekrutteringshotline på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere!

Vi søger dig, der ønsker at være med til at gøre livet hjemligt og trygt – også om aftenen eller natten – for de mennesker, der bor på et af vores 39 plejehjem.

Som ansvarshavende står du i spidsen for fagligheden på tværs, når du er på vagt. Du er i tæt dialog med de andre kolleger og støtter dem i løsningen af deres opgaver. Du tager det overordnede ansvar på dig og følger op.

Det er derfor vigtigt, at du er optaget af at sikre sygepleje af høj faglig kvalitet med afsæt i den enkelte beboer. Du er god til at samarbejde, er åben og imødekommende, og du har blik for korrekt sundhedsfaglige dokumentation.

Nøgleopgaverne i din hverdag
Du kommer til at løse meningsfulde og varierede opgaver, så både beboere og eventuelle pårørende mærker trivsel og kvalitet i hverdagen. Dine opgaver bliver blandt andet at

• selvstændigt vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver
• tage ansvar, dokumentere og koordinere opgaver i samarbejde med dine kolleger
• være fortrolig med gældende instrukser og vejledninger og gerne kunne videreformidle dine kompetencer til kolleger, så arbejdet fordeles mellem jer
• skabe nærvær og en tryg rutine hos de ældre

Vi forventer, at du
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent og have erfaring med ældre, sårbare borgere. Du er stærk på det somatiske – gerne også på demens og palliation – og du er tryg ved dokumentation og har erfaring med eller lyst til at arbejde i Cura og med E-tavler.

Hvis du også nikker, når du læser disse udsagn, så vil vi rigtig gerne høre fra dig:

• Jeg er åben, nysgerrig og imødekommende overfor beboere, kolleger og pårørende
• Jeg er fagligt dygtig, nysgerrig og har lyst til at lære
• Jeg har gode samarbejdsevner og er både god til at kommunikere og lytte
• Jeg er mødestabil og bidrager til at sikre, at vi arbejder til gavn for beboerne

Her kan du arbejde
Vi har plejehjem i hele København tæt på bus, metro og S-tog – og enkelte steder også med gratis parkering. Du kan ønske et specifikt område af byen eller plejehjem, men dine chancer for samtale øges, hvis du er åben for flere muligheder.

Du kan læse mere om det enkelte plejehjem ved at klikke på navnet nedenfor

• Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg:
  Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet
• Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup:
  Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund
• Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn:
  Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård
• Amager:
  Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret, Ørestad Plejecenter
• Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn:
  Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Songs Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet

Aktuelt er der ledige stillinger på plejehjem i Vanløse, Valby og på Vesterbro. Men ring til os på 30 50 32 52, så kan vi fortælle dig, om der er nye ledige stillinger, du kan søge – eller klik på 'Søg jobbet' nu og udfyld ansøgningsskemaet med dine ønsker – uden at uploade CV eller ansøgning. Vi kontakter dig, hvis vi har brug for at vide mere.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid. Du skal arbejde i et 7-7-rul i ulige eller lige uger – og de resterende timer planlægger vi sammen. Vi kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Søg via linket senest søndag den 22. marts 2026
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen. Så tøv ikke med at søge!

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.