Vi søger en medarbejder med en solid akademisk værktøjskasse og stærk organisatorisk forståelse, der kan løse opgaver i krydsfeltet mellem arbejdsmiljø, ledelsesbetjening, projektudvikling og implementering. Du trives med at omsætte problemstillinger til konkrete og anvendelige løsninger – og du motiveres af at sikre, at indsatser ikke blot formuleres, men også realiseres i praksis i tæt samarbejde med kollegaer på tværs af organisationen.

Stillingen rummer både selvstændigt ansvar og tværgående samarbejde samt mulighed for at præge retning, metoder og løsninger i en organisation i bevægelse.

Velkommen til dit team
Det Nære Sundhedsvæsen løser både administrative og kliniske opgaver og beskæftiger ca. 200 medarbejdere. Organisationen arbejder målrettet for at sikre sammenhængende og nære sundhedstilbud med høj kvalitet for borgerne.

Stillingen er forankret i funktionsområdet Sekretariat og Økonomi, som understøtter organisationen på tværs af administrative og kliniske funktioner.

Der venter dig mange spændende opgaver
Som akademisk medarbejder varetager du strategisk udvikling såvel som operationel understøttelse. Opgaverne spænder bredt og løses i tæt samarbejde med ledelse, MED-/og arbejdsmiljøorganisation, klinisk drift og andre interessenter.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Et centralt ansvar for at drifte og videreudvikle indsatser inden for en bred palet af administration, arbejdsmiljø/trivsel, MED-understøttelse og andre indsatser, som er med til at binde ledelse og organisation sammen
• Tilrettelægge og koordinere processer, udarbejde beslutningsoplæg samt sikre udmøntning og implementering i et tæt samspil med relevante aktører
• Projekt- og procesledelse relateret til sundhedsreformen.
• Understøtte organisatoriske opgaver affødt af MED-beslutninger, eks. fokus på kompetenceudvikling, tilknytning og andre opgaver relateret til den kommende fusion i Region Østdanmark
• Analyse og formidling af relevante data til brug for ledelsesbeslutninger
• Nøgleposition i udviklingen og udførelsen af arbejdsmiljøopgaver eks. understøtte arbejdsmiljøorganisering og koordinering, opfølgning på medarbejderundersøgelser, rokadeplanlægning ift. arbejdspladser osv.

Vores forventninger til dig
Du har solid erfaring med administrativ betjening på topledelsesniveau og arbejder som faglig og strategisk ekspert. Dine kompetencer bringes aktivt i spil gennem rådgivning, analyse og udvikling af indsatser, der skaber værdi i praksis. Du kan håndtere komplekse problemstillinger og omsætte dem til løsninger, der bidrager til konkrete forbedringer. Som person er du proaktiv, struktureret og god til at skabe følgeskab. Du kan navigere i en kompleks organisation og formår at bygge stærke samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder og funktionsområder.

Du har blik for både helhed og detaljer, og du har en tydelig forståelse for, hvordan strategiske tiltag bringes helt i mål i praksis. Det Nære Sundhedsvæsen ønsker at være en datadrevet organisation, og det forventes derfor, at du formår at løfte data i et metaperspektiv, hvor data omsættes til konkrete indsatsmål og eksekvering.

Arbejdsformen er struktureret og selvstændig, og du trives i samarbejdet med mange interessenter, hvor du evner at repræsentere Det Nære Sundhedsvæsen ift. til interne og eksterne partnere.

• Du formår at drive projekter og processer med blik for både fremdrift og kvalitet og kommunikerer klart og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt. Således kan du analysere og udarbejde skarpe sagsfremstillinger
• Du er nysgerrig og refleksiv med en udviklingsorienteret tilgang
• Du har et strategisk overblik med opmærksomhed på afledte konsekvenser af beslutninger på kort og langt sigte
• Du er ekspert inden for rådgivning, analyse og udvikling – tæt på praksis og i tæt samspil med ledelse og kollegaer. Således formår du at vurdere problemstillinger på tværs af funktionsområder og enheder
• Du har en proaktiv, selvstændig og helhedsorienteret tilgang, hvor du tager leveranceansvar for egne opgaver og samtidig sikrer følgeskab
• Du har solid erfaring med strategisk arbejde, ledelsesbetjening, arbejdsmiljø, MED samt proces- eller projektledelse
• Kendskab til arbejdsmiljøområdet vil være en fordel
• Gode IT-kompetencer, herunder ekspert inden for analyseværktøjer
• Relevant videregående uddannelse med en stærk akademisk profil

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat den 1. april 2026 – gerne før.

Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, hvor det primære arbejdssted er Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø.
Der kan også forekomme aktivitet på andre matrikler.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med flekstidsordning.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode parkeringsforhold, kantine- og frugtordning og regelmæssig togdrift til både København og Fyn. Desuden har vi en personaleforening med bl.a. tilknyttet motionsklub.

Vil du gøre karriere hos os
Send os din ansøgning og CV senest onsdag d. 18. februar 2026.

Vi forventer at afvikle samtaler tirsdag d. 24. februar 2026 i Regionshuset i Sorø

Kontakt os gerne
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt funktionschef for Sekretariat og Økonomi, Michael Ballegaard, mibal@regionsjaelland.dk eller tlf.: 21 65 17 35.

Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen har ansvaret for en stor del af regionens sundhedsbehandling uden for sygehusene og driver en række kliniske funktioner: nærklinikkerne, special- og regionstandplejen samt eHospitalet. Virksomheden har myndighedsansvar for hele praksissektoren, som består af 1.200 private aktører, der samlet set leverer knap 15 millioner ydelser årligt.

Vi har som ambition at skabe større sammenhæng for borgerne i et sundhedsvæsen, hvor ydelserne rykker tættere på borgerne og i stigende grad ud i eget hjem. Dette sker i et tæt samarbejde på tværs af faggrænser og sektorer.

Vi ser os selv som ambitiøse og modige og har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Derfor går vi målrettet efter fagligt kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere, som i fællesskab bidrager til nytænkning og forbedringer til gavn for borgerne.

Det Nære Sundhedsvæsen har aktiviteter på flere matrikler, herunder i Regionshuset i Sorø og i Næstved.

Mere viden om Det Nære Sundhedsvæsen
For at få et godt indblik i DNS’ vision, anbefaler vi, at du orienterer dig i dette materiale:

• Strategien 2022 – 2025 Region Sjælland – For borgerne
• Sundhedsaftalen 2024-2027
• Budgetaftalen 2026

Derudover kan du se mere her:

• Det Nære Sundhedsvæsens hjemmeside
• Organisationsdiagram

Det Nære Sundhedsvæsen spiller en central rolle i realiseringen af den nye sundhedsreform og deltager aktivt i flere delprogrammer. Vi fortsætter arbejdet med at bringe sundhedsydelser tættere på borgerne ved at styrke de lokale tilbud og skabe mere sammenhængende patientforløb. Samtidig udvikler vi praksissektoren med fokus på lægedækning, nye klinikformer og faglig ledelse, så sundhedsvæsenet bedre kan imødekomme fremtidens behov.

• Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.