Når byen falder til ro - er du den, der gør forskellen.

Klokken er 20.00 og der er stille i opgangen.

En borger venter - ikke bare på hjælp, men på DIG, tryghed og nærvær.

Hjemmeplejen søger nye kollegaer, som kan være med til at yde omsorg for vores borgere.

Måske er du Social- og sundhedsassistent eller Social- og sundhedshjælper eller noget helt tredje.

Det her er ikke "bare" en aften tjans. Det er dig, der

• skaber ro, når dagen har været lang
• ser de små ændringer, før de bliver store
• møder borgeren i øjenhøjde - også når tempoet er højt
• går hjem med følelsen af, at du faktisk gjorde en forskel i dag

• Pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Arbejde rehabiliterende og styrke borgernes selvstændighed.
• Observere, dokumentere og handle fagligt.
• Samarbejde tæt med kolleger og andre tværfaglige samarbejds partnere.
• Være med til at skabe tryghed i de sene timer.
• Du bliver en del af én aftenvagtsgruppe - hvor vi arbejder selvstændigt, men aldrig alene.

Du behøver ikke være superhelt.

Men vi har brug for, at du

• trives med ansvar og selvstændighed
• har ro i maven - og når det går stærkt
• møder mennesker med respekt, varme og faglighed
• har kørekort (B)

Hvorfor bliver folk hos os?

Fordi:

• fællesskabet er ægte
• humoren lever - også i travle vagter
• du får en grundig introduktion og løbende sparring
• trivsel og faglighed ikke bare er ord

Du kan få indflydelse og være med i udviklingsprojekter.

(fx forebyggelse af omsorgstræthed og arbejdet med den nye ældrelov)

Efter gældende overenskomst.

Aftenvagten møder kl. 15.00 til 23.00

Ansættelse på 28 timer om ugen - måske mere eller mindre, vi finder en løsning sammen.

Opstart hurtigst muligt - men vi venter geren på den rette.

Ring til afdelingsleder Janni Schmidt Rasmussen på telefon 21593266.

Ingen dumme spørgsmål - kun gode dialoger.

Klar til næste skridt?

Send din ansøgning via digitalt link senest 3. april 2026.

Vi holder samtaler løbende - så vent ikke for længe.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.