Vi udvider vores ledelsesteam, som kommer til at bestå af dig og vores 2 nuværende teamledere. Du bliver teamleder for dit eget team og får ansvaret for en afdeling med 23 beboere. Vi søger en engageret og kompetent leder, der vil sikre høj faglig kvalitet, trivsel og udvikling - både for beboere og medarbejdere.

Som teamleder bliver du en vigtig del af vores engagerede ledergruppe. Du får ansvar for den daglige drift, faglig kvalitet og medarbejdernes trivsel.

• Har stærke kommunikationsevner og blik for både beboere, pårørende, medarbejdere og lederkolleger
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til det gode samarbejde i hele huset
• Har en anerkendende tilgang til ledelse - både den faglige ledelse og personaleledelse
• Værdsætter en kultur præget af psykologisk tryghed, anerkendelse og humor i arbejdet
• Understøtter et lærende miljø med fokus på faglig udvikling
• Sikre stabil drift i tæt samarbejde med vagtplanlæggeren
• Sikre høj kvalitet i plejen og overholdelse af gældende lovgivning

Du får ansvar for at sikre udviklingen af en afdeling med de rette kompetencer og sikre, at disse bringes meningsfuldt i spil.

Du bliver samtidig en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi løfter i flok og samarbejder om både hverdagens opgaver og de større udviklingsprojekter - både i og på tværs af afdelingen.

Vi søger en leder med baggrund som sygeplejerske eller SSA, der brænder for at gøre en forskel i ældreplejen.

Du er fagligt stærk, trives i en lederrolle og formår at bevare overblikket - også når det går stærkt.

• Har ledelseserfaring - gerne fra plejeområdet eller lignende område
• Har erfaring med eller interesse for forandringsledelse og kan motivere medarbejdere i en periode med udvikling
• Har erfaring med eller kendskab til forbedringsmetoden, og arbejder målrettet med kvalitet og effekt
• Er god til at skabe struktur og følge op - både på daglig drift og de mere længerevarende indsatser
• Har en anerkendende og tydelig ledelsesstil, hvor du både kan lytte, sætte retning og skabe ro og struktur i en kompleks hverdag
• Forstår vigtigheden af psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og faglighed går hånd i hånd
• Har IT-kompetencer og kan sætte dig ind i digitale systemer, fx til dokumentation og arbejdsmiljø
• Evner at bringe dig selv i spil

• En arbejdsplads med stærke værdier og høj faglighed
• En lederrolle med indflydelse og mening
• Engagerede medarbejdere, der vil deres fag
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med dine teamkollegaer og forstander
• Et hovedkontor, der støtter dig i administrative og personalemæssige forhold
• En kultur, hvor beboernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel er i centrum
• Løn & pension i henhold til gældende overenskomst
• Personalegoder, blandt andet sundhedsforsikring med forebyggende behandling, rådgivning mv. og fordelagtig frivillig madordning med frisklavet mad fra eget køkken.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdet vil primært ligge på hverdage. Fleksibilitet er en forudsætning, da ledelse på et plejehjem også kan kræve tilstedeværelse uden for almindelig kontortid.

Tiltrædelse: Senest 1.maj 2026 

Ansøgningsfrist: 8. marts 2026

Samtaler: første runde-samtaler afholdes 12. marts 2026 og anden runde-samtaler afholdes 17. marts. Du vil blive bedt om at tage en test mellem første og anden runde samtale.

Tilbagemeldingen på testen danner udgangspunkt for dialogen ved 2. samtale.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at tage kontakt til forstander Maria Johannsen på tlf. nr. 24765434

Egegård Friplejehjem er en del af Danske Diakonhjem, og vi har en holdning til omsorg, som tager afsæt i, at det enkelte menneske er unikt, skabt og værdifuldt. Vi respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis, og vi giver plads til livsglæde, medindflydelse og engagement for beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.  

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og ca. 3.000 medarbejdere.  Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning - i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber. 

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier. 

Læs mere på www.diakonhjem.dk og følg os på Linkedin

Læs mere om Egegård Friplejehjem