Brænder du for sundhedspleje, faglig udvikling og ledelse?
Da en af vores afdelingsledere har fået nyt job, søger sundhedsplejen i Aalborg Kommune en afdelingsleder til småbørnsområdet. 

Vi søger en sundhedsplejerske, der allerede har ledererfaring – eller som har lyst til at træde ind i ledelsesrollen og være med til at sætte retning for sundhedsplejen til børn, unge og familier.

Om Sundhedsplejen
Sundhedsplejen er en central del af Aalborg Kommunes samlede indsats for børn, unge og deres familier. Vi er kendetegnet ved:

• Høj faglighed
• Engagement og et stærkt fagligt fællesskab
• Fokus på trivsel, sundhed og udvikling

Vi er organisatorisk forankret i Klima, Kultur og Sundhed og består af:

• Ca. 80 sundhedsplejersker fordelt på Spæd- og Småbørn, Familiesupporten, Skolebørn og Sund Ung
• Et lederteam bestående af chef, tre afdelingsledere og faglig konsulent
• Et sekretariat med to administrative medarbejdere

Dine opgaver
Som afdelingsleder får du ansvaret for engagerede, fagligt stærke sundhedsplejersker. Du skal:

• Lede og understøtte den daglige drift
• Drive faglig udvikling og skabe gode rammer for samarbejde
• Bidrage til kultur, dialog og arbejdsglæde
• Skabe tydelig retning og stabil drift – også når vi afprøver nye veje

Vi forventer, at du

• Er uddannet sundhedsplejerske og har solid erfaring fra praksis
• Har mod på ledelse – gerne erfaring, men ikke et krav
• Er nysgerrig, kreativ og nytænkende
• Møder andre med tillid og faglig respekt
• Kan arbejde selvstændigt og træde tydeligt i rollen som leder
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationskompetencer
• Kan holde fast, være tålmodig og arbejde med langsigtede indsatser
• Er nærværende – også når ledelse foregår på afstand
• Kan understøtte og styrke en vi-kultur i hele sundhedsplejen
• Er loyal og har lyst til at indgå i et tæt og dedikeret lederteam

Om ledergruppen
Du bliver en del af et lederfællesskab på fire: chef for sundhedsplejen og tre afdelingsledere – alle uddannede sundhedsplejersker.

Vi tilbyder:

• Et trygt og tillidsfuldt samarbejde
• Fokus på faglig udvikling og plads til forskelligheder
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fælles ansvar
• Mulighed for lederuddannelse

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen.

Løn og ansættelsesvilkår
Fuldtidsansættelse efter gældende overenskomst mellem KL og DSR.
Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Vil du vide mere?
Kontakt:
Trine Troldborg, chef for sundhedsplejen – tlf. 25 20 14 16
Lone Frimann, afdelingsleder (småbørn) – tlf. 25 20 13 10

Ansøgningsfrist: 22. februar 2026. 
Ansættelsessamtaler: 1. samtale 27. februar 2026 og evt. 2. samtale 9. marts 2026 og tiltrædelse ønskes d. 1. maj 2026 eller tidligere.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.