Afdelingsleder til Bostedet Brovst
fuldtid
Afdelingsleder til Bostedet Brovst
Afdelingsleder til Bostedet Brovst.
”Er du klar til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser og komplekse problemstillinger og lede kerneopgaven gennem medarbejdere? Kan du motivere, inspirere, anerkende og facilitere forandringsprocesser?
Så kig med her 😊
Bostedet Brovst søger en ny afdelingsleder. Fokus i ansættelsen er, at lede kerneopgaven – indsatsen til borgeren - på et højt specialiseret plan gennem medarbejderne via opfølgning, motivation, inspiration og facilitering.
Som afdelingsleder får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at der planlægges og gennemføres en grundig introduktion fra hele organisationen i Region Nordjylland de første måneder af din ansættelse. Dette, for at sikre, at du kender forventningerne til dig og dit ledelsesansvar og ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.
Om Bostedet Brovst:
Bostedet Brovst er organisatorisk forankret i Området for Socialpsykiatri under Specialsektoren i Region Nordjylland. Bostedet Brovst er et højtspecialiseret botilbud for mennesker med svære psykiske lidelser, komplekse problemstillinger og en administrationsafdeling. Fælles for målgrupperne er, at borgerne døgnet rundt har brug for tæt støtte og kompenserende hjælp til at mestre hverdagen. På bostedet Brovst er der samlet ansat knap 30 medarbejdere og samlet plads til 20 borgere.
Medarbejderne i afdelingen er tværfagligt sammensat. Der er ansat pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, omsorgsmedhjælpere og husassistenter.
Om jobbet:
Som afdelingsleder på bostedet Brovst, har du, lokalt på bostedet, ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier til forbedringer lokalt på bostedet. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen, og derved bidrager du til at indsatsen til den enkelte borger følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der bestiller indsatsen og sikrer løbende at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt. Du vil samtidig få et gennemgribende fagligt samarbejde med vores faglige koordinator på bostedet Brovst.
I din daglige ledelse, vil du være optaget af trivsel hos borgerne og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne med et godt blik for behov for kompetenceudvikling. Herunder vores metoder Åben Dialog og Motiverende Interview.
Du bliver leder i et tværfagligt felt og vil lede forskellige faggrupper. Du vil indgå i tilbuddets ledergruppe, som består af dig som kommende afdelingsleder og 1 tilbudsleder. Vi forventer at du bidrager til, og er indstillet på at modtage sparring og supervision på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du få mange professionelle snitflader og indgå i et fællesskab med lederkollega og medarbejdere på eget tilbud samt med afdelingslederne på tværs i Området for Socialpsykiatri og på tværs af virksomheden.
Vi tilbyder:
Arbejdet på bostedet Brovst er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, tillid, professionalisme og mulighed for indflydelse. Du bliver en vigtig brik i en ny ledergruppe på bostedet Brovst, hvor der er fokus på lederudvikling, ledersparring, supervision og hvor vi har fokus på, at der også skal være højt til loftet, herunder plads til smil, grin og godt humør. Vi betragter ledelse som et fag og vægter løbende kompetenceudvikling og lederuddannelse. Der er ugentlig tæt samarbejde med tilbudslederen, som altid står klar med sparring og støtte i det daglige arbejde.
Som afdelingsleder på bostedet Brovst, bliver du nærmeste leder for en erfaren medarbejdergruppe, som prioriterer tværfaglighed og trivsel højt. Du får ansvaret for ca. 20 erfarne medarbejdere med tværfaglig baggrund, der arbejder i skiftende arbejdstider 365 dage om året. De regionale værdier ITOP (indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme) lever i praksis og medarbejderne arbejder aktivt for at skabe de bedste betingelser for de borgere som bor på bostedet Brovst.
Om dig:
Vi drømmer om, at du har mellemlang socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav. Du har en stærk interesse i personaleledelse og mestrer at sikre følgeskab gennem meningsskabende faciliteringsprocesser for medarbejderne samt en anerkendende og motiverende tilgang. Vi vægter, at du prioriterer et tæt og godt samarbejde med kommunerne, pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere og har et kontinuerligt fokus på at den indsats, der leveres til borgerne er på et højtspecialiseret niveau.
Derudover forventer vi, at du:
Medarbejderne på Bostedet Brovst.
”Vi ønsker, at du har en anerkendende og tillidsbaseret tilgang til ledelse. Vi ønsker en afdelingsleder, som kan understøtte den faglige opgaveløsning ved at fremme reflektions- og læreprocesser og ser potentialet i den enkelte medarbejder. Vi ønsker, at du kan bidrage til at vi fortsætter med at have en kultur, hvor der er fokus på at alle fagligheder ligeværdigt kan inspirere hinanden og hvor der er plads til at dele faglig tvivl og turde italesætte usikkerhed, så vi kontinuerligt har fokus på løsningen af kerneopgaven hos den enkelte borger.”
Opstart:
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en ledelsesmentor. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet. Du vil følge et regionalt onboardings-program og der må forventes ca. 2-4 dages mødeaktivitet i Aalborg per måned de første 3-6 måneder.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Marco Botin Christensen telefonisk på nummer 91172158 eller på mail: marco.c@rn.dk.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til overenskomsten for din faggruppe forhandlet af henholdsvis Socialpædagogerne, Dansk Socialrådgiverforening, Ergoterapeutforeningen og Dansk Sygeplejeråds lederforening.
Der må påregnes mødeaktivitet i arbejdet på Området for Socialpsykiatris øvrige matrikler og Regionshuset i Aalborg.
Du er selvtilrettelæggende og arbejdstiden forventes planlagt i dagtimerne på hverdage. Enkelte arbejdsrelaterede opkald kan forekomme i løbet af året i aftentimer/weekender.
Ansøgningsfristen er fredag den 10. april 2026
Der afholdes 1. samtalerunde torsdag den 16.april i tidsrummet 9-14. Kandidater, der går videre, vil blive indkaldt til 2. samtalerunde torsdag den 23.april 2026 mellem klokken 11-14. Kandidater der går videre til 2.samtalerunde skal forvente at forberede en case på dagen til fremlæggelse.
Ansættelsesudvalget består af Områdechefen, Tilbudslederen, den daglige faglige koordinator på afdelingen, samt 2 medarbejdere fra bostedet Brovst.
Tiltrædelse den 1. Juni 2026.
Der indhentes reference ved sidste arbejdsgiver samt udvidet straffeattest ved ansættelse.
Om Region NordjyllandI Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
”Er du klar til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser og komplekse problemstillinger og lede kerneopgaven gennem medarbejdere? Kan du motivere, inspirere, anerkende og facilitere forandringsprocesser?
Så kig med her 😊
Bostedet Brovst søger en ny afdelingsleder. Fokus i ansættelsen er, at lede kerneopgaven – indsatsen til borgeren - på et højt specialiseret plan gennem medarbejderne via opfølgning, motivation, inspiration og facilitering.
Som afdelingsleder får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at der planlægges og gennemføres en grundig introduktion fra hele organisationen i Region Nordjylland de første måneder af din ansættelse. Dette, for at sikre, at du kender forventningerne til dig og dit ledelsesansvar og ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.
Om Bostedet Brovst:
Bostedet Brovst er organisatorisk forankret i Området for Socialpsykiatri under Specialsektoren i Region Nordjylland. Bostedet Brovst er et højtspecialiseret botilbud for mennesker med svære psykiske lidelser, komplekse problemstillinger og en administrationsafdeling. Fælles for målgrupperne er, at borgerne døgnet rundt har brug for tæt støtte og kompenserende hjælp til at mestre hverdagen. På bostedet Brovst er der samlet ansat knap 30 medarbejdere og samlet plads til 20 borgere.
Medarbejderne i afdelingen er tværfagligt sammensat. Der er ansat pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, omsorgsmedhjælpere og husassistenter.
Om jobbet:
Som afdelingsleder på bostedet Brovst, har du, lokalt på bostedet, ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier til forbedringer lokalt på bostedet. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen, og derved bidrager du til at indsatsen til den enkelte borger følger gældende regionale retningslinjer. Du samarbejder tæt med kommunerne, der bestiller indsatsen og sikrer løbende at kommunerne oplever høj kvalitet i den indsats, der er bestilt. Du vil samtidig få et gennemgribende fagligt samarbejde med vores faglige koordinator på bostedet Brovst.
I din daglige ledelse, vil du være optaget af trivsel hos borgerne og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne med et godt blik for behov for kompetenceudvikling. Herunder vores metoder Åben Dialog og Motiverende Interview.
Du bliver leder i et tværfagligt felt og vil lede forskellige faggrupper. Du vil indgå i tilbuddets ledergruppe, som består af dig som kommende afdelingsleder og 1 tilbudsleder. Vi forventer at du bidrager til, og er indstillet på at modtage sparring og supervision på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du få mange professionelle snitflader og indgå i et fællesskab med lederkollega og medarbejdere på eget tilbud samt med afdelingslederne på tværs i Området for Socialpsykiatri og på tværs af virksomheden.
Vi tilbyder:
Arbejdet på bostedet Brovst er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, tillid, professionalisme og mulighed for indflydelse. Du bliver en vigtig brik i en ny ledergruppe på bostedet Brovst, hvor der er fokus på lederudvikling, ledersparring, supervision og hvor vi har fokus på, at der også skal være højt til loftet, herunder plads til smil, grin og godt humør. Vi betragter ledelse som et fag og vægter løbende kompetenceudvikling og lederuddannelse. Der er ugentlig tæt samarbejde med tilbudslederen, som altid står klar med sparring og støtte i det daglige arbejde.
Som afdelingsleder på bostedet Brovst, bliver du nærmeste leder for en erfaren medarbejdergruppe, som prioriterer tværfaglighed og trivsel højt. Du får ansvaret for ca. 20 erfarne medarbejdere med tværfaglig baggrund, der arbejder i skiftende arbejdstider 365 dage om året. De regionale værdier ITOP (indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme) lever i praksis og medarbejderne arbejder aktivt for at skabe de bedste betingelser for de borgere som bor på bostedet Brovst.
Om dig:
Vi drømmer om, at du har mellemlang socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav. Du har en stærk interesse i personaleledelse og mestrer at sikre følgeskab gennem meningsskabende faciliteringsprocesser for medarbejderne samt en anerkendende og motiverende tilgang. Vi vægter, at du prioriterer et tæt og godt samarbejde med kommunerne, pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere og har et kontinuerligt fokus på at den indsats, der leveres til borgerne er på et højtspecialiseret niveau.
Derudover forventer vi, at du:
- Har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og sikrer løbende stabil drift i afdelingen
- Kan arbejde datadrevet i din ledelse og kan omsætte data til konkrete forbedringer i afdelingen
- Ser vigtigheden i at skabe relationer, og være tydelig i din verbale og nonverbale kommunikation
- Trives i en politisk organisationsstruktur hvor rammerne er tydeligt beskrevet
- Har fokus på ledelsesansvaret og kontinuerligt understøtter medarbejderne i at sikre de rammer, medarbejderne har for at lede kerneopgaven – indsatsen til borgeren.
Medarbejderne på Bostedet Brovst.
”Vi ønsker, at du har en anerkendende og tillidsbaseret tilgang til ledelse. Vi ønsker en afdelingsleder, som kan understøtte den faglige opgaveløsning ved at fremme reflektions- og læreprocesser og ser potentialet i den enkelte medarbejder. Vi ønsker, at du kan bidrage til at vi fortsætter med at have en kultur, hvor der er fokus på at alle fagligheder ligeværdigt kan inspirere hinanden og hvor der er plads til at dele faglig tvivl og turde italesætte usikkerhed, så vi kontinuerligt har fokus på løsningen af kerneopgaven hos den enkelte borger.”
Opstart:
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en ledelsesmentor. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet. Du vil følge et regionalt onboardings-program og der må forventes ca. 2-4 dages mødeaktivitet i Aalborg per måned de første 3-6 måneder.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Marco Botin Christensen telefonisk på nummer 91172158 eller på mail: marco.c@rn.dk.
Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til overenskomsten for din faggruppe forhandlet af henholdsvis Socialpædagogerne, Dansk Socialrådgiverforening, Ergoterapeutforeningen og Dansk Sygeplejeråds lederforening.
Der må påregnes mødeaktivitet i arbejdet på Området for Socialpsykiatris øvrige matrikler og Regionshuset i Aalborg.
Du er selvtilrettelæggende og arbejdstiden forventes planlagt i dagtimerne på hverdage. Enkelte arbejdsrelaterede opkald kan forekomme i løbet af året i aftentimer/weekender.
Ansøgningsfristen er fredag den 10. april 2026
Der afholdes 1. samtalerunde torsdag den 16.april i tidsrummet 9-14. Kandidater, der går videre, vil blive indkaldt til 2. samtalerunde torsdag den 23.april 2026 mellem klokken 11-14. Kandidater der går videre til 2.samtalerunde skal forvente at forberede en case på dagen til fremlæggelse.
Ansættelsesudvalget består af Områdechefen, Tilbudslederen, den daglige faglige koordinator på afdelingen, samt 2 medarbejdere fra bostedet Brovst.
Tiltrædelse den 1. Juni 2026.
Der indhentes reference ved sidste arbejdsgiver samt udvidet straffeattest ved ansættelse.
Om Region NordjyllandI Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.