Afdelingsleder på 4/5 tid søges til ung udviklingsorienteret skole på Østerbro

SPS er en ung helhedsrenoveret tosporet skole med 600 elever. Skolen har egen KKFO. Derudover består SPS af tre by dækkende enheder: En specialklasserække for sårbare unge (6.-9. årgang), Københavns Kommunes familiekurser og et kompetencecenter.

Stillings- og personprofil
Du er på udkig efter nye udfordringer i dit arbejdsliv og er ambitiøs på elevernes, folkeskolens og egne vegne. Du står på et solidt pædagogisk fundament og har sandsynligvis erfaring med almenskolen.

Dine faglige styrker ligger inden for læringsledelse, personaleledelse og de pædagogiske/administrative opgaver i forbindelse med børn med særlige behov. Du har øje for at understøtte personalets rammer for samarbejde, så vi fortsat fremstår som en attraktiv arbejdsplads og det helt rigtige skoletilbud. Du er god til at involvere personalet i skolens udvikling, og du sætter tydelig retning for arbejdet. Du kan genkende dig selv i skolens værdier, og du har kompetencerne til at føre værdierne ud i livet.

Som afdelingsleder skal du sammen med dine lederkolleger kunne lede, vejlede og supervisere det pædagogiske personale, så vores ambitioner realiseres. Du får mulighed for at varetage mange forskellige ledelsesopgaver i en selvstændig ramme og i tæt sparring med det øvrige ledelsesteam, som består af en KKFO-leder, en souschef, to afdelingsledere og en skoleleder. Du skal opbygge og hjælpe med at varetage den daglige ledelse af skolens opgave omkring kommunens ambitiøse plan med Mangfoldige Børnefællesskaber, som du kan læse mere om via dette link.

Vi søger en leder, der

• er visionær i forhold til opbygningen af Mangfoldige Børnefællesskaber
• ikke nødvendigvis har erfaring med ledelse
• har baggrund som lærer i folkeskolen og et grundigt kendskab til folkeskolens aktuelle opgaver og udfordringer
• kan arbejde både analytisk og strategisk
• opleves som anerkendende, empatisk og lyttende
• er nærværende, tæt på og synlig i den pædagogiske dagligdag
• er vedholdende, struktureret og følger sagerne til dørs
• bidrager til lederteamets samlede opgaveløsning og kan prioritere i en travl hverdag
• er stærk relationelt, har gode samarbejdsevner og involverer relevante interessenter i beslutningsprocesserne
• er kommunikativt stærk og tydelig, såvel mundtligt som skriftligt
• besidder en god portion humor og et positivt livssyn
• har administrativ flair

Den endelige opgavefordeling i ledelsen fastlægges ud fra lederteamets sammensætning og kompetencer.

Vi tilbyder

• et job med gode udviklingsmuligheder, både fagligt og personligt
• en dynamisk arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og fælles ansvar
• et samarbejdende lederteam med plads til sparring og udvikling, der vægter personaleinddragelse
• en udviklingsorienteret og kompetent personalegruppe
• en skolebestyrelse, der står sammen med ledelsen og engagerer sig i skolens udvikling
• en skole med stor opbakning blandt børn, forældre og det øvrige lokalmiljø

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på overenskomstvilkår, omfattet af aftale mellem Skolelederforeningen og Børne- og Ungdomsforvaltningen.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. august 2025.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lars Aaberg på 26 37 27 24.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, dokumentation for relevant uddannelse og angivelse af referencer fra tidligere og eventuelt nuværende beskæftigelse.

Søg via linket senest lørdag den 10. maj 2025
Første runde ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 28. maj 2025 og anden runde onsdag den 4. juni 2025. Begge dage fra kl. 15.