Er du en handlekraftig leder med blik for drift, eksekvering og resultater?

OUH søger en afdelingschef til Bygningsdrift og –service (BDS), der kan tage ansvar og sikre fremdrift i en kompleks og afgørende opgave.

OUH har en klar ambition om at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital varetager OUH behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Den kommende afdelingschef for Bygningsdrift og –service får en central rolle i at sikre, at hospitalets fysiske rammer understøtter denne ambition – både i daglig drift og i forbindelse med flytningen til det nye OUH.

Om opgaven
Stillingen rummer et stort ledelsesansvar for en organisation med ca. 160 ansatte og en bred opgaveportefølje. Afdelingschefen skal:

• Være drivkraft i transformationen af BDS frem mod det nye OUH.
• Sætte retning for leverancestrategier og sikre, at organisationen er klar til at drive et større, mere moderne og teknologitungt hospital.
• Sikre stabil og effektiv drift på tværs af OUH’s matrikler i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø.
• Spille en aktiv rolle i Generalplan Svendborg.
• Indgå i tæt samarbejde med projektorganisationen – både nu og ved overtagelse af driften.

Afdelingen er en del af Servicecentret sammen med Logistik, Rengøring og Hospitalsservice samt Forberedelse og Flytning. Det kræver evne til at navigere i kompleksitet og håndtere mange samtidige opgaver.

Læs mere i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Om kandidaten
OUH lægger vægt på fire karakteristika hos sine ledere:

• Evne til at lede inden for fælles rammer og udforske nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur.
• Bevidsthed om ledelsesret og -pligt.
• Nysgerrighed på egen udvikling og selvindsigt.
• Empati og samarbejdsevne – evne til at lytte og inddrage.

Den rette kandidat:

• Har erfaring fra en lignende stilling
• Har en eksekverende tilgang og formår at omsætte planer til konkrete resultater.
• Har gennemslagskraft og evne til at få mennesker med sig – både i forandringer og i daglig drift.
• Har minimum fem års erfaring med ledelse, gerne af ledere.
• Har relevant teknisk baggrund, fx som ingeniør.
• Har erfaring fra en stor og kompleks organisation.
• Er resultatorienteret, men har blik for processen, når det er nødvendigt.

Ventet og velkommen
OUH tilbyder et onboarding-program for afdelingsledere, der sikrer en god start med fokus på faglig, social og kulturel integration.

Ansøgning og ansættelsesvilkår
Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Referencer indhentes efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Fredag den 28. november 2025

Lyder det som et match? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

OUH samarbejder med GML-HR om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Partner hos GML-HR Kristian Aagaard på telefon 2052 6695 for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt.