Brænder du for HR, og har du solid erfaring med overenskomster og korrekt håndtering af løn- og ansættelsesforhold? Har du samtidig et skarpt administrativt blik og evner at bevare overblikket – også når tempoet er højt?
Så er du måske den HR-medarbejder, vi søger til VIKINGBUS Minibus Østdanmark! Vi leder efter en erfaren og selvstændig kollega, som kan støtte op om lederne i det daglige HR-arbejde med særlig vægt på overholdelse af gældende overenskomster og korrekt lønadministration.
Du bliver en vigtig del af HR-organisationen i VIKINGBUS og får din daglige base i Minibus Øst, hvor du som vores "HR-satellit" vil arbejde tæt sammen med koncernens HR-afdeling. Vi er en virksomhed i rivende udvikling, hvor digitalisering, procesoptimering og stærk medarbejderpleje er i centrum.
Om VIKINGBUS
VIKINGBUS er en danskejet virksomhed, der driver turist-, mini- og rutebusser i hele Danmark. Vi leverer sikre, miljøvenlige og serviceorienterede transportløsninger – hver gang.
Dine opgaver vil bl.a. være:
• Sikre korrekt udarbejdelse af ansættelseskontrakter efter gældende overenskomster og lovgivning
• Varetage rekruttering af chauffører i samarbejde med driftsledelsen
• Støtte onboarding af nye medarbejdere og sikre compliance ift. overenskomst- og ferieregler
• Vedligeholde medarbejderdata i HR-On
• Rådgive ledere i løn-, fraværs- og barselsforhold, herunder ferielov og barselsregler
• Understøtte korrekt lønindberetning og afstemning i samarbejde med lønafdelingen
Vi forventer, at du:
• Har solid administrativ erfaring fra en HR-rolle
• Har dokumenteret erfaring med at arbejde efter overenskomster.
• Har kendskab til funktionærloven, ferieloven, barselsloven og GDPR
• Arbejder struktureret, har øje for detaljer og trives med at være både sparringspartner og praktisk tovholder
• Er en stærk kommunikator på både skrift og tale
• Har gode IT-kompetencer, herunder erfaring med MS Office og gerne HR-systemer
Vi tilbyder:
• En hverdag i en værdidrevet virksomhed med engagerede kolleger
• En alsidig rolle med stor mulighed for at præge arbejdsgange og udvikling
• Løn efter kvalifikationer, pensionsordning og sundhedsforsikring
Praktiske oplysninger:
Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025 eller snarest derefter.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med base på Kanalholmen i Hvidovre. Du skal være fleksibel og kunne besøge andre lokationer efter behov.