Da en af vores faste kollegaer, har fået en stilling i Familierådgivningens, Anbringelses- & Hjemgivelsesteam, søger vi en ny kollega på 37 timer pr. uge.

Har du en passion for at støtte børn og unge med funktionsnedsættelse? Trives du i et miljø, hvor faglighed, ansvarlighed, nysgerrighed og samarbejde er omdrejningspunktet? Så har vi en meningsfuld mulighed til dig!

Om stillingen

I Handicapafdelingen arbejder vi med børn og unge med betydelig og varigt nedsat funktionsevne eller kroniske og langvarige lidelser. Som børne- og ungerådgiver vil du hos os komme til at spille en central rolle i at sikre den rette hjælp og støtte efter Barnets Lov.

Dine primære arbejdsområde vil være inden for de handicapkompenserende ydelser som kompensationsydelse, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning/aflastning, hjemmetræning.

Du vil have en alsidig arbejdsdag med tæt dialog med familier, tværfagligt samarbejde og helhedsorienteret rådgivning. Vi lægger stor vægt på inddragelse af både barnet/den unge samt forældrene samt en helhedsorienteret tilgang i alt, hvad vi gør.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver
• Har lyst til at arbejde med børn og unge med en funktionsnedsættelse samt deres familier, med fokus på inddragelse og dialog
• Arbejder struktureret og kan balancere myndighedsrollen med empati
• Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Kan tænke kreativt inden for gældende lovgivning
• Gerne erfaring med børnehandicapområdet
• Har kørekort – der stilles bil til rådighed

Vi tilbyder:

• Et team af kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger
• Nærværende ledelse med ambitioner og visioner
• Faglig sparring, ugentlige teammøder og supervision
• Kompetenceudvikling både med interne og eksterne undervisere
• Et dynamisk og meningsfuldt arbejdsmiljø
• Flekstid, hvor vi arbejder hjemme fredag samt der er mulighed for at arbejde hjemme om mandagen.

Ansættelsessted & vilkår

• Arbejdssted: Energivej 1, 6700 Esbjerg
• Arbejdstid: 37 timer
• Tiltrædelse: Snarest og senest pr. 1. maj 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til overenskomst mellem KL og DS/HK. Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse.

Ansøgning

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation som uddannelsesbevis elektronisk via "send ansøgning"-knappen nederst.

Ansøgningsfrist:

• Tirsdag den 24. marts 2026

Samtaler forventes afholdt:

• 1. samtale torsdag den 26. marts 2026
• 2. samtale fredag den 27. marts 2026 (udleveres en case)

Ansættelse:

• Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
  Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

• Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Har du spørgsmål? Kontakt sektionsleder Mireille Rasmussen på tlf. 7616 1250 / 23249425 eller Rikke Christensen på tlf. 7616 1115 / 2178 1680 til en uformel snak om jobbet.