Jobarkiv

fuldtid
Vil du være social- og sundhedsassistentelev i Lyngby-Taarbæk Kommune?
  • Uddannelsesteam
  • Bauneporten 26, 2800 Kongens Lyngby
Vi søger elever til optag på grundforløb 2

Vil du være social- og sundhedsassistentelev i Lyngby-Taarbæk Kommune? Vi søger elever til optag på grundforløb 2.
Hvis du er fyldt 25 år, kan du få voksenelevløn fra grundforløbet starter til hovedforløbet slutter, også hvis du ikke har optjent timer til det

Meningsfulde relationer, stærk faglighed og hyggeligt uddannelsesmiljø - vil du være en del af det, så bliv elev hos os.

Som social- og sundhedsassistent i Lyngby-Taarbæk kommune har vi nogle faglige forventninger til dig, som vi sammen videreudvikler. Du får gode kolleger, et uddannelsesteam der følger dig tæt og du lærer det, der skal til, for at du kan få et godt arbejdsliv som social- og sundhedsassistent.

Som social- og sundhedsassistent, bliver du autoriseret og kan arbejde med sygepleje, samt rehabiliterende og genoptrænende opgaver hos ældre, syge og handicappede mennesker.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:
  • Indgå i tværfagligt samarbejde om pleje, omsorg og behandling
  • Udføre lægeordineret behandling
  • Arbejde sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende i dine opgaver hos borgerne
  • Skabe kontinuitet, sammenhæng og kvalitet i borgernes forløb
  • Være medansvarlig i undervisning og vejledning af elever og kollegaer
Kan du se det særlige ved det enkelte menneske?
Du skal møde borgerne med respekt og et åbent sind med vægt på at skabe gode relationer gennem omsorg og samtaler.

Som social- og sundhedsassistentelev i Lyngby-Taarbæk Kommune får du:
  • Fastlagt undervisning i praktikken med fokus på relevante emner af dygtige fagpersoner
  • Et godt og lærerigt uddannelsesmiljø med andre elever
  • Mulighed for deltagelse i læringscafé hver 14. dag
  • Struktureret vejledning og egen tid til fordybelse
  • Et uddannelsesteam tæt på dig
  • Mulighed for at læse videre til fx sygeplejerske, socialrådgiver eller pædagog
Du får tæt kontakt med Uddannelsesteamet, der er en daglig medspiller, og hjælper med at gøre dig til en dygtig social- og sundhedsassistent og fastholde dig i uddannelsen.

Uddannelsesforløbet
  • Lyngby-Taarbæk Kommune er din arbejdsgiver igennem hele forløbet
  • Information om grundforløbet og skoleperioden kan du se på www.sosuh.dk
Ansættelseskriterier
Du kan begynde på social- og sundhedsassistentuddannelsen når du har bestået grundforløb 2 mod social- og sundhedsuddannelserne eller er blevet realkompetencevurderet på sosu-skolen.
Du skal derudover have bestået både dansk og matematik på 9. klasses niveau med mindst 02 i karakter.
Du kan også begynde på social- og sundhedsassistentuddannelsen hvis du er uddannet social- og sundhedshjælper.

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst med FOA.
Der gives løn under hele uddannelsen.

Uddannelsesstart og ansøgningsfrist
Hovedforløbet starter i januar, april, juli og oktober.

Vi ansætter løbende hele året.

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte uddannelsessygeplejerske Ulla Tjäder på tlf. 29 22 03 64 eller på mail ust@ltk.dk

Du kan også finde flere oplysninger på www.sosu.ltk.dk

Ansættelsesforhold
Skriv her om det er fuldtid eller deltid, eller hvor mange timer

Tiltrædelse
Løbende ansættelse

Arbejdssted
Uddannelsesteamet

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Ansættelsesforhold
Fuldtid

Tiltrædelse
29. juli 2024

Arbejdssted
Bauneporten 26, 2800 Kgs. Lyngby

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.