Har du et positivt menneskesyn, mod på udvikling og lyst til at stå i spidsen for en lille, unik og lokalt forankret daginstitution i hjertet af Bisserup?

Børnebissen er en lille institution med få børn og højt til loftet – både i overført og helt bogstavelig forstand. Her er der plads til nærvær, ro og tid til det enkelte barn. Institutionen er omgivet af masser af natur og ligger tæt på både skov og strand, hvilket giver en hverdag, hvor udeliv og naturoplevelser naturligt bliver en del af børnenes dag. Børnebissen er samtidig dybt forankret i lokalsamfundet, og samarbejdet med både forældre og lokalområdet spiller en vigtig rolle i hverdagen.

Vi søger en leder, der med overblik, engagement og nærvær vil være med til at videreudvikle institutionen i tæt samarbejde med medarbejdere, bestyrelse og lokalsamfund.

Ledelsen af Børnebissen bygger på en åben og gennemsigtig ledelsesstil i en organisation med flad struktur. Samarbejde, dialog og fælles ansvar for institutionens udvikling vægtes højt. Vi søger derfor en leder, der kan skabe overblik og struktur i hverdagen, samtidig med at der arbejdes løsningsorienteret, når opgaverne er komplekse. En vigtig del af rollen er at kunne samle mennesker om fælles mål og bidrage til et trygt og engageret arbejdsmiljø.

Institutionens leder har ansvar for den overordnede drift og økonomi. Det indebærer interesse for budgetter, forståelse for indtægter og udgifter samt evnen til at skabe økonomisk overblik og prioritere ansvarligt inden for de givne rammer. Arbejdet tilrettelægges struktureret – eksempelvis gennem et årshjul – hvor både drift og udvikling tænkes sammen. Samtidig er der blik for Børnebissens fremtid og mulighederne for fortsat at styrke institutionens synlighed gennem samarbejde med lokalsamfundet, hjemmesiden og sociale medier. Administrative opgaver er en naturlig del af arbejdet, og der kan også være mulighed for udviklingsprojekter og fondsansøgninger.

Personaleledelsen tager udgangspunkt i nærvær, tydelighed og tillid. Medarbejdernes trivsel, udvikling og faglige kompetencer prioriteres højt, og der arbejdes for et arbejdsmiljø præget af åben dialog og respekt for hinandens faglighed. Som leder er det vigtigt at kunne bringe medarbejdernes forskellige kompetencer i spil, uddelegere ansvar og skabe rammer for faglig sparring. Samtidig kræver rollen tydelighed i forventningerne og evnen til at tage de svære samtaler, når det er nødvendigt.

Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har erfaring fra 0–6 års området. Ledelseserfaring er en klar fordel, men det vigtigste er lysten og evnen til at stå i spidsen for både den pædagogiske udvikling og den daglige drift.

Udeliv fylder meget i Børnebissen. Med både skov og strand tæt på er naturen en naturlig del af børnenes hverdag. Vi har blandt andet en bålhytte, som bruges aktivt, og derfor søger vi en leder, der har mod på og lyst til at arbejde med udeliv og naturpædagogik og kan se mulighederne i at bruge omgivelserne som en vigtig del af det pædagogiske arbejde.

Med en nysgerrig og inspirerende tilgang bidrager du til udviklingen af den pædagogiske praksis og kan igangsætte idéer, der styrker leg, kreativitet og fællesskab i børnehøjde. Samtidig prioriteres stærke relationer til børn, medarbejdere og forældre, hvor vidensdeling og samarbejde er en naturlig del af den faglige udvikling.

Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med musik – enten ved selv at spille et instrument eller ved at kunne arbejde aktivt med musik og sang i hverdagen sammen med børnene.

Organiseret netværk

Institutionen er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen, og du vil som leder indgå i et stærkt ledernetværk med ca. 100 lederkollegaer, ligesom du altid kan trække på Børneringens konsulenter inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning.

Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk

Praktisk information

Arbejdssted: Vinkelvej 2, 4243 Rude i Bisserup

Arbejdstid: Fuldtidsstilling, 37 timer ugentligt

Tiltrædelse: 1. juni 2026

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest forud for ansættelsen.

Ansøgningsfristen er fredag den 10. april

1.runde samtaler afholdes mandag d. 15. april.

2.runde samtaler afholdes onsdag d. 20. april.

Send din ansøgning, CV og uddannelsespapirer.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Signe Hartvig (forperson) på mail signehartvig@hotmail.com og for en rundvisning skal du kontakte Marianne (konstitueret leder) på telefon: 23915545

Vi glæder os til at læse din ansøgning😊