Passioneret sygeplejerske med ambitioner? Bliv en del af vores dynamiske borgerteam i Rønde, og gør en reel forskel i vores arbejde og fællesskab. 

Brænder du for at skabe retningsgivende, helhedsorienteret sygepleje og tage ansvar for at styrke kvaliteten i borgerteams? Ønsker du en rolle, hvor du kan gøre en reel forskel for borgere og kolleger – og samtidig præge udviklingen af helhedsplejen? Så er dette din chance!

Bliv en del af et team i udvikling. I Syddjurs Kommune er vi i gang med at implementere helhedspleje gennem tværfaglige og selvstyrende borgerteams. Vi søger nu en sygeplejerske, der vil stå i spidsen for at sikre høj kvalitet, sammenhæng og kontinuitet i plejen. 

Fra den 1. marts 2026 – eller snarest muligt – kan du blive en del af dette spændende udviklingsarbejde i en af Danmarks smukkest beliggende kommuner. Stillingen er i dagvagt med arbejde ca. hver 4. weekend og med en ugentlig arbejdstid på 30-37 timer.
 

Som sygeplejerske i borgerteamet får du en central og ansvarsfuld rolle, tæt samarbejde med din teamleder, den kvalitetsansvarlige sygeplejerske, SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter, ufaglærte, terapeuter og visitatorer. 

Du bliver forløbsansvarlig og får en nøglefunktion i at sikre overblik, koordinering og planlægning af ydelser og indsatser. Sammen arbejder I for at skabe den bedst mulige omsorg og behandling for borgerne. Med et stærkt klinisk lederskab og i tæt dialog med dine samarbejdspartnere bidrager du til at løfte kvaliteten og styrke fællesskabskulturen, hvor vidensdeling og udvikling er i fokus.

Vi ønsker at styrke vores team med kompetente og engagerede sygeplejersker. Vi søger en robust og inspirerende kollega, der kan være med til at sikre retning, stabilitet og et stærkt fagligt fællesskab. 

Dette er en unik mulighed for dig, der motiveres af at tage ansvar, præge udviklingen og bidrage til at forme et velfungerende og dynamisk team.

• En arbejdsplads i udvikling, hvor din faglighed og dit kliniske lederskab gør en forskel.
• Et selvstyrende borgerteam med høj grad af frihed og medindflydelse.
• En arbejdsplads, hvor kvalitet, samarbejde og borgerens selvbestemmelse er i fokus.
• En stærk organisation med mulighed for kompetenceudvikling og specialisering.
• En introduktion med støtte fra vores øvrige teams og gode kollegaer samt faglig sparring på tværs af relevante samarbejdspartnere. 
• Mulighed for at præge din egen vagtplan.
• Månedlige sygeplejemøder med undervisning, sparring og kvalitetssikring.

• Har stærke sygeplejefaglige kompetencer, brænder for klinisk lederskab og trives med at have mange bolde i luften, hvor du formår at prioritere opgaverne.
• Trives i en rolle med ansvar for koordinering, planlægning og overblik og indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
• Ønsker at bidrage til at opbygge et stærkt team og en fællesskabskultur.
• Er omstillingsparat, fleksibel og reflekterende i din arbejdsform.
• Har gode kommunikationsevner og arbejder målrettet med sundhedsfremme og forebyggelse.
• Har erfaring med IT, er fortrolig med journalføring og daglig dokumentation og er interesseret i at arbejde med velfærdsteknologi.
• Har kørekort – da vi dagligt kører mange kilometer.

Vi indhenter straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Vil du være med til at gøre en forskel og sætte dit præg på fremtidens hjemmepleje & hjemmesygepleje i Syddjurs Kommune? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Klyngeleder Anette Bay Ladefoged på tlf. 40 22 86 56.

Ansøgningsfrist:  Den 18. januar 2026

Ansættelsessamtaler:  Den 20. januar 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

"Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven."

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.