Vil du være med til at styrke børn og unges trivsel fra de første leveår?
Sundhedsplejerske til kombineret skole- og småbørnsstilling i Sundhedsplejen, Center for Børn og Familier
32 timer ugentligt – tiltrædelse den 1. oktober 2026
Har du lyst til at arbejde helhedsorienteret med børn, unge og familier – og være med til at gøre en forskel både i de tidlige småbørnsår og i skolelivet? Så er det måske dig, vi søger som vores nye sundhedsplejerske.
Om os
Du bliver en del af Sundhedsplejen i Center for Børn og Familier i Tårnby Kommune.
I Center for Børn og Familier arbejder vi hver dag for, at børn og unge får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med børnene, de unge, deres familier og de professionelle omkring dem.
Sundhedsplejen er organiseret i et tæt tværfagligt samarbejde med PPR, Familiehuset og Familierådgivningen. Vi arbejder i distrikter, hvor vi sammen med vores tværfaglige kolleger skaber sammenhængende og tidlige indsatser for børn og familier.
I Sundhedsplejen er vi 12 sundhedsplejersker med bred erfaring og høj faglighed. Vi arbejder selvstændigt, men lægger stor vægt på sparring, fælles refleksion og et stærkt kollegialt fællesskab.
Om stillingen
Stillingen er en kombineret skole- og småbørnsstilling med tilknytning til Pilegårdsskolen, hvor du arbejder tæt sammen med en anden sundhedsplejerske.
Du bliver en central del af både de tidlige indsatser i småbørnsfamilier og sundhedsarbejdet i skolealderen, hvor du bidrager til at fremme trivsel, mental sundhed og sunde fællesskaber.
Du vil indgå i det tværfaglige distriktsteam omkring skolen, hvor du samarbejder med blandt andre socialrådgivere, psykologer, logopæder og specialundervisningskonsulenter.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Vi søger en kollega, der
Vi tilbyder
Løn og ansættelse
Stillingen er en 32 timers stilling med tiltrædelse 1. oktober 2026.
Ansættelsessamtalerne afholdes den 21. august 2026.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Tværfaglig Distriktsleder Signe Voss-Eliasson på telefon 30760206.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Sundhedsplejen.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.