Tuen har vuggestue, børnehave og morgen-SFO, og vi tilbyder digVi har- Pt. 8 vuggestuebørn, og er på vej til 10 vuggestuebørn.
- 60 børnehavebørn fordelt på tre aldersopdelte stuer.
- Ca.30 SFO-børn, som kommer før skoletid og i ferier.
- 5 dagplejere som er tilknyttet Tuen, og som vi har et tæt samarbejde med.
- En aktiv forældregruppe, som gerne bidrager både i Hus-udvalget og til arbejdsdage o. lign.
- En personalegruppe, hvor vi sætter nærvær til børn, forældre og hinanden meget højt. En positiv livsindstilling er vigtig for os, ligesom fleksibilitet er med til at styrke fællesskabet.
- En stærk samarbejdskultur, ikke kun internt i huset, men også udadtil. Skolen og PPR er vigtige samarbejdspartner.
- En årsplan, som vi arbejder ud fra. Vores fokus i 2026 bliver ”Tuen i lokalsamfundet”. Desuden arbejder vi bla. med børnekalender, pædagogiske ledetråde, løsningshjulet, følelsesfigurerne, makkerpar.
- Haft uanmeldt tilsyn i okt.25: ”Min oplevelse af læringsmiljøet i Tuen er, at det er meget velorganiseret, inspirerende, indbydende, trygt, rart og lærerigt. Det er tydeligt, at der er overvejelser bag valg af materialer, udstillinger, legezoner mm. De inspirerende og markerede områder er med til at forme den pædagogiske kvalitet, og jeg oplever at personalet interagerer aktivt med børnene i de forskellige læringsmiljøer”.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside
Børnehuset Tuen | Dagtilbud SydHvis ovenstående har vagt din interesse, og du har lyst til at komme og dele din faglighed med os, så send os en ansøgning. Dette gør du på Rebild Kommunes hjemmeside.
Ønsker du yderligere oplysningerer du velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Joan Straarup på telefon 99 88 80 89 (Bedst mellem kl.8.00-9.00) eller på mail
ijost@rebild.dk.
Børnehuset Tuen, Haverslevvej 156, Haverslev, 9610 Nørager.
Vi holder
åbent hus for interesserede ansøgere
mandag den 16. marts 2026, fra kl. 17.00 til 18.00, hvor du har mulighed for at se vores hus. Tilmelding er ikke nødvendig.
AnsøgningsfristMandag den 23. marts kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. marts, fra kl.16.30.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børneattest.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Rebild Kommune har røgfri matrikler og arbejdstid for alle ansatte.