Organist/Kirkemusiker søges
deltid
Organist/Kirkemusiker søges
til Astrup - Sindal Pastorat, Hjørring Nordre Provsti, Aalborg Stift
1. april 2026 eller efter aftale
Vi søger en organist/ kirkemusiker, der
• med engagement og indlevelse kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger såvel i som uden for kirken
• kan spille såvel traditionel som ny kirkemusik
• vil indgå i et konstruktivt samarbejde med vores fuldtidsorganist og de øvrige medarbejdere ved kirkerne
Vi tilbyder
• en stilling på 12 timer om ugen
• en fleksibel medarbejderstab
• fælles kontorfaciliteter for kirkesanger og organister
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på musikkens rolle i gudstjenesten
• mulighed for at byde ind med andre kompetencer
Vi er to selvstændige sogne, hvor der udfolder sig et varieret menighedsliv med både traditionelle og alternative gudstjenester, koncerter, kirkelig undervisning, kristendoms- og kulturarrangementer mv. Der kan læses mere om sognenes mange aktiviteter på www.sindal-sogn.dk
Ansættelsen finder formelt sted ved Sindal kirke.
LØN- og ANSÆTTELSESVILKÅR
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør 339.343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner)
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
• Organist Niels Peter Hornstrup, tlf. 30 57 00 43
• Astrup Menighedsråd, personaleansvarlig Anna Marie Thomsen, tlf. 41 14 54 89
• Sindal Menighedsråd, personaleansvarlig Dinna Marie Nielsen, tlf. 25 15 22 79
Ansøgningsfristen er søndag d. 15. marts 2026 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer sendes til Astrup-Sindal Pastorat på mail: 8459fortrolig@SOGN.DK
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 12 eller efter aftale i Sindal Bykirke/Sognegård.
Menighedsrådene kan oplyse, at
- der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
- der er tre måneders prøvetid
- der er indgået en vedtægt for samarbejdsaftale mellem de to menighedsråd om fælles organister i sognene.
Generelle informationer:
Orglet i Astrup Kirke:
G.F.Husted 1974
5 stemmer, 1 manual +
anhangspedal
Orglet i Sindal Bykirke:
G.F.Husted 1978
16 stemmer, 2 manualer + pedal
Orglet i Sindal Gl. Kirke:
Frobenius 1963,
udvidet af
Bruno Christensen og
sønner 2004,
6 stemmer, 1 manual + pedal
Bykirken råder over et Kawai klaver og Astrup kirke har et elklaver. I Sindal Sognegård findes
et Yamaha klaver, et klaver på kontoret og et elklaver.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
1. april 2026 eller efter aftale
Vi søger en organist/ kirkemusiker, der
• med engagement og indlevelse kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger såvel i som uden for kirken
• kan spille såvel traditionel som ny kirkemusik
• vil indgå i et konstruktivt samarbejde med vores fuldtidsorganist og de øvrige medarbejdere ved kirkerne
Vi tilbyder
• en stilling på 12 timer om ugen
• en fleksibel medarbejderstab
• fælles kontorfaciliteter for kirkesanger og organister
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på musikkens rolle i gudstjenesten
• mulighed for at byde ind med andre kompetencer
Vi er to selvstændige sogne, hvor der udfolder sig et varieret menighedsliv med både traditionelle og alternative gudstjenester, koncerter, kirkelig undervisning, kristendoms- og kulturarrangementer mv. Der kan læses mere om sognenes mange aktiviteter på www.sindal-sogn.dk
Ansættelsen finder formelt sted ved Sindal kirke.
LØN- og ANSÆTTELSESVILKÅR
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basistrin 1 udgør 339.343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner)
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
• Organist Niels Peter Hornstrup, tlf. 30 57 00 43
• Astrup Menighedsråd, personaleansvarlig Anna Marie Thomsen, tlf. 41 14 54 89
• Sindal Menighedsråd, personaleansvarlig Dinna Marie Nielsen, tlf. 25 15 22 79
Ansøgningsfristen er søndag d. 15. marts 2026 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer sendes til Astrup-Sindal Pastorat på mail: 8459fortrolig@SOGN.DK
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 12 eller efter aftale i Sindal Bykirke/Sognegård.
Menighedsrådene kan oplyse, at
- der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
- der er tre måneders prøvetid
- der er indgået en vedtægt for samarbejdsaftale mellem de to menighedsråd om fælles organister i sognene.
Generelle informationer:
Orglet i Astrup Kirke:
G.F.Husted 1974
5 stemmer, 1 manual +
anhangspedal
Orglet i Sindal Bykirke:
G.F.Husted 1978
16 stemmer, 2 manualer + pedal
Orglet i Sindal Gl. Kirke:
Frobenius 1963,
udvidet af
Bruno Christensen og
sønner 2004,
6 stemmer, 1 manual + pedal
Bykirken råder over et Kawai klaver og Astrup kirke har et elklaver. I Sindal Sognegård findes
et Yamaha klaver, et klaver på kontoret og et elklaver.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning