Omsorgs- og pædagogmedhjælper søges til Trekløveret

32–37 timer ugentligt | Skiftende vagter – arbejde hver 2. weekend

Vil du gøre en forskel – og samtidig være en del af et stærkt fællesskab?

Har du hjertet på rette sted og lyst til at arbejde tæt med mennesker? Trives du i en hverdag med variation, faglige udfordringer og meningsfulde relationer?

Så er det måske dig, vi søger til Trekløveret.

Om Trekløveret

Trekløveret er et botilbud under Det Sociale Voksenområde, Center 1. Her bor 22 voksne borgere i alderen 20–80 år med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser – alle i egen lejlighed.

Vi arbejder ud fra en ressourcefokuseret og struktureret tilgang, hvor anerkendende kommunikation og målrettet støtte er fundamentet. Vores mål er at give borgerne de bedst mulige forudsætninger for at mestre deres eget liv med fokus på udvikling, selv- og medbestemmelse.

Botilbuddet er døgnåbent hele året, og du bliver en del af et tværfagligt team, hvor faglighed, samarbejde og refleksion prioriteres højt.

Dine primære opgaver

Som omsorgs- og pædagogmedhjælper får du en central rolle i borgernes hverdag og udvikling. Sammen med dine kolleger vil du blandt andet:

• Opbygge trygge og professionelle relationer til borgerne
• Arbejde struktureret og målrettet ud fra individuelle udviklingsmål
• Understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet
• Dokumentere indsatsen løbende og fagligt kvalificeret
• Samarbejde tæt med pårørende og øvrige fagpersoner
• Indgå i og varetage enkeltmandsprojekter

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• Har et positivt og anerkendende menneskesyn
• Arbejder ansvarligt og bevarer ro og overblik i pressede situationer
• Er selvreflekterende og motiveret for faglig udvikling
• Er fysisk og psykisk robust
• Arbejder struktureret og har flair for skriftlig dokumentation
• Er fleksibel, stabil og omstillingsparat
• Værdsætter samarbejde med både kolleger og pårørende
• Deltager aktivt i faglige og organisatoriske forandringer

Vi tilbyder

Hos Trekløveret tilbyder vi:

• En meningsfuld og varieret hverdag med høj faglighed
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og kompetente kolleger
• Tværfagligt samarbejde med mulighed for sparring og udvikling
• Tydelig, nærværende og tilgængelig ledelse
• Fokus på trivsel, arbejdsglæde og medarbejderindflydelse
• Faste teammøder med sparring fra kolleger, arbejdsmiljørepræsentant og afdelingsleder

Vi har et arbejdsmiljø, hvor sammenholdet er stærkt. Vi støtter hinanden – både fagligt og personligt – og der er plads til både alvor, godt samarbejde og grin i hverdagen.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvem du er.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til overenskomst og kvalifikationer. lønkrav oplyses i ansøgningen.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos afdelingsleder

Tine Haugaard Christensen tlf.: 21 39 38 03

Ansøgning

Ansøgninges frist hurtigst muligt

Samtaler afholdes løbende

Ansøg via link.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgs”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.