Frederiksberg Kommune søger to engagerede mentorer til at understøtte integrationsindsatsen for fordrevne ukrainere.

Frederiksberg Kommune har modtaget en betydelig andel af ukrainske flygtninge, og mange af dem er allerede i job eller uddannelse, eller på vej til at blive det. For dem, der har brug for ekstra støtte, søger vi mentorer, der kan sikre, at de får de rette betingelser for at blive selvforsørgende og integrere sig i det danske arbejdsmarked.

Som mentor vil du spille en central rolle i at støtte nyankomne ukrainere til at blive i stand til at navigere i det danske samfund og fremme deres deltagelse på arbejdsmarkedet.

Dine primære opgaver vil være:

• Understøtte ukrainske borgere i deltagelse i beskæftigelsesfremmende aktiviteter eller gøre dem klar til at deltage i disse.
• Samarbejde hurtigt og fleksibelt med både borgere og virksomheder
• Indgå i tæt samarbejde med jobkonsulenten og andre relevante aktører i borgerens liv.
• Deltage i opfølgningssamtaler på virksomheder og fungere som tolk ved behov.
• Understøtte at borgeren fastholdes i virksomhedsrettede aktiviteter, ordinært job, danskuddannelse mv
• Ledsage til aftaler med praktiserende læge, hospitalsundersøgelser mv.

Vi vægter at du:

• Har et anerkendende og ressource orienteret menneskesyn.
• Har erfaring med integrations- og beskæftigelsesrettet arbejde, gerne i en kommunal kontekst.
• Kan arbejde målrettet med fokus på selvforsørgelse, selv når borgerne har personlige, sociale eller helbredsmæssige udfordringer.
• Har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt.
• Har kendskab til Outlook, og har et ubesværet forhold til digitale løsninger
• Er en loyal og initiativrig og trives i en struktureret og lovreguleret arbejdskultur.
• Kan arbejde selvstændigt, har overblik og mestre planlægning og koordinering
• Kan gå fleksibelt og løsningsfokuseret ind i en travl hverdag og en flygtningesituation, der fortsat udvikler sig
• Hvis du kan tale ukrainsk/russisk, vil det blive betragtet som en fordel

Vi kan tilbyde dig

• Et positivt, forpligtende samspil med engagerede og dygtige kollegaer, som ønsker at levere resultater til gavn for borgerne.
• Et spændende og udfordrende job i tæt samarbejde med andre faggrupper.
• En afvekslende hverdag med mange forskellige interessante opgaver.
• En hverdag, hvor du møder mennesker fra hele verden og i alle livssituationer.
• Et lille team af mentorer, hvor vi har fokus på respektfuld dialog og tæt samarbejde i hverdagen.
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling og arbejdsglæde har høj prioritet.
• En høj grad af selvbestemmelse i opgaveplanlægningen og opgaveløsningen.
• Flekstidsordning
• Et grundigt introduktions program og en kollega med særligt ansvar for din oplæring

Organisatorisk forankring: 

Mentorteamet er en del af Center for Integration, som hører under Arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune. Centret håndterer kommunens samlede integrationsindsats, herunder modtagelse af nyankomne flygtninge, beskæftigelsesindsatser samt koordinering af danskuddannelsesforløb.

Center for Integration består af 37 medarbejdere med forskellig faglige baggrunde, men alle med en meget engageret og ressource orienteret tilgang til opgaveløsningen. Ledelsesteamet består af centerleder, Heidi Olesen, og teamleder, Lene Odgaard Bramsen, hvor mentorerne refererer til sidstnævnte.

Henvendelse

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Odgaard Bramsen telefon 2898 3845 

Vil du vide mere om Frederiksberg Kommune, kan du finde information på www.frederiksberg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation (Frederiksberg Kommunalforening). Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning.

Ansøgning og proces

Frist for ansøgning er den 6. oktober 2024. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 43. 

Stillingen er med tiltrædelse senest den 1. december 2024 eller snarest muligt.

Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Arbejdsmarkedsafdelingen er en røgfri arbejdsplads.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.