Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Frederiksberg Kommune søger to engagerede mentorer til at understøtte integrationsindsatsen for fordrevne ukrainere.
Frederiksberg Kommune har modtaget en betydelig andel af ukrainske flygtninge, og mange af dem er allerede i job eller uddannelse, eller på vej til at blive det. For dem, der har brug for ekstra støtte, søger vi mentorer, der kan sikre, at de får de rette betingelser for at blive selvforsørgende og integrere sig i det danske arbejdsmarked.
Som mentor vil du spille en central rolle i at støtte nyankomne ukrainere til at blive i stand til at navigere i det danske samfund og fremme deres deltagelse på arbejdsmarkedet.
Dine primære opgaver vil være:
Vi vægter at du:
Vi kan tilbyde dig
Organisatorisk forankring:
Mentorteamet er en del af Center for Integration, som hører under Arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune. Centret håndterer kommunens samlede integrationsindsats, herunder modtagelse af nyankomne flygtninge, beskæftigelsesindsatser samt koordinering af danskuddannelsesforløb.
Center for Integration består af 37 medarbejdere med forskellig faglige baggrunde, men alle med en meget engageret og ressource orienteret tilgang til opgaveløsningen. Ledelsesteamet består af centerleder, Heidi Olesen, og teamleder, Lene Odgaard Bramsen, hvor mentorerne refererer til sidstnævnte.
Henvendelse
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Odgaard Bramsen telefon 2898 3845
Vil du vide mere om Frederiksberg Kommune, kan du finde information på www.frederiksberg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønnen forhandles med den forhandlingsberettigede organisation (Frederiksberg Kommunalforening). Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning.
Ansøgning og proces
Frist for ansøgning er den 6. oktober 2024. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 43.
Stillingen er med tiltrædelse senest den 1. december 2024 eller snarest muligt.
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
Arbejdsmarkedsafdelingen er en røgfri arbejdsplads.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.