Medarbejdere til Scandlines Check In og Bilplads i Rødby

deltid
Medarbejdere til Scandlines Check In og Bilplads i Rødby
  • Scandlines Danmark ApS
  • Færgestationsvej 5, 4970 Rødby
Introduktion
Kunne du tænke dig et selvstændigt job med gode kolleger, gode ansættelsesvilkår og attraktive personalegoder?

Så søg på vores stillinger som afløser ved Check In og på bilpladsen i Rødby.

Du starter på en afløserkontrakt, hvorefter der i sommerperioden er mulighed for at du tilbydes en fuldtidskontrakt i en tidsbegrænset periode.

Jobbeskrivelse
Det er vigtig for Scandlines at vores kunder altid møder et professionelt team.
Du vil være den synlige medarbejder i Check In og på bilpladsen og vil naturligt være den, kunderne søger information og hjælp hos.
Du skal derfor være serviceminded og venlig i din kommunikationsform.

Ansvarsområder
De primære opgaver i Check in består i at:
  • Være behjælpelig ved vores automatiske check-in
  • At sælgebillet til personbiler
  • Ekspedition af busser og lastbiler, herunder kontrollere dokumenter vedrørende farligt gods.
Den primære opgave på bilpladsen er:
  • At sikre at biler og fragt kommer på færgen i den rigtige rækkefølge, så færgen lastes optimalt.
  • At være medansvarlig for tydelig og venlig kommunikation via radio.

Faglige kompetencer

Det er en forudsætning, at du har grundlæggende gode danskkundskaber og derudover behersker engelsk og tysk på samtaleniveau.
Desuden er det vigtigt, at du er stabil og fleksibel.

Personlige kompetencer
Det er vigtigt, at du er har let til smil og kan bevare overblikket, når der er travlt.
Du skal være i fornuftig god fysisk form, da der må påregnes mange skridt på en dag.
Du skal være løsningsorienteret i din tilgang til jobbet og være medspiller på at vi sammen skal sikre det gode arbejdsmiljø.
Da vi er en 24-7 forretning, skal du være indstillet på skiftende arbejdstider fordelt på alle døgnets timer - også weekender oghelligdage.
Det er derfor vigtigt, at du ikke er afhængig af offentlig transport.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår reguleres via overenskomst med 3F eller HK.
Du bliver bedt om at fremvise en straffeattest ved slutningen af rekrutteringsprocessen.

Vi ansætter løbende, så vi hører gerne fra dig hurtigst muligt, og vi forbeholder os retten at ansætte de rette kandidater inden udløb afansøgningsfristen.

Log ind