Har du erfaring med udviklingsprocesser og sikring af kvalitet? Er du en erfaren og struktureret afdelingsleder, og kender du til socialpsykiatrien? Så læs med her.

Thorupgården har fået en jobåbning til dig, der er motiveret af og har erfaring med forandringsledelse, og vil være med til at gøre en forskel for psykisk sårbare borgere.

Om jobbet
Du skal glæde dig til, at du får sat dine socialfaglige- og ledelsesmæssige kompetencer i spil hos os, da vi har behov for en rutineret leder med en stærk faglighed. Vi udvikler os hele tiden, og det stiller krav om, at man som leder skal være struktureret, kan følge op på tiltag og overholde deadlines. Vi forventer også, at du har stærke samarbejdsevner, som du har erfaring med at sætte i spil – også i komplekse sammenhænge.

Vi arbejder med Recovery og Rehabilitering, og vi er optaget af implementering af Low Arousal 2 og traumebaseret tilgang. Samtidig er vi i færd med at kvalitetssikre vores social- og sundhedsfaglige dokumentation, og du vil få ansvaret for at understøtte processerne i tæt samarbejde med tilbudsleder og afdelingsleder.

Som afdelingsleder bliver din opgave, at

• sikre den daglige, faglige ledelse og tilbyde medarbejderne faglig sparring om kerneopgaven
• implementere aftalte strategier og udviklingsplaner i tæt samarbejde med både lederteam og medarbejdere
• lave løbende egenkontrol og kvalitetsopfølgning i dokumentationen
• sikre og understøtte et godt arbejdsmiljø
• have et tæt og proaktivt samarbejde med alle vores samarbejdspartnere, fx sagsbehandlere, jobcentre, rusmiddelbehandlere, praktiserende læger, Region H., udkørende hjemmepleje, kriminalforsorgen, ROBS og MOBS.
• afholde MUS- og sygefraværssamtaler

Vi forventer desuden, at du

• har erfaring med at sikre den daglige drift, samtidig med at du kan holde fast i et udviklingsspor
• ved, hvordan du skaber følgeskab og kan understøtte og facilitere en kultur med høj grad af psykologisk tryghed
• har du erfaring fra socialpsykiatrien eller en tilsvarende målgruppe.

Hvem er vi?
Botilbud Thorupgården er et botilbud for borgere i alderen 18-85 år, som er henvist efter Serviceloven § 107. Borgerne har psykiske diagnoser, plejebehov og ofte i kombination med brug af rusmidler. Botilbuddet er døgnbemandet.

Fra den 1. oktober 2024 er har vi opdelt botilbuddet i to med hver sin tilbudsleder, og hver med to afdelingsledere. Den ledige stilling er i område 1, hvor der bor 34 borgere.

Vi stræber efter et aktivt samarbejde mellem borgeren og personalet for at opnå de fastsatte indsatsmål, som borgerne har besluttet at arbejde med. Støtten tilpasses den enkeltes behov. Med vores rehabiliterende tilgang fokuserer vi på at hjælpe borgeren med at skabe de nødvendige forandringer, så de kan leve et mere selvstændigt liv.

Vi tilbyder
Thorupgården er en del af Center for Unge og Midlertidige Boformer. Fra den 1. januar bliver tegningen af Socialforvaltningen ændret, og vores kommende center vil hedde Center for Midlertidige Boformer.

Du får personaleansvaret for 14 dedikerede medarbejdere, der er tværfagligt sammensat.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes fra den 1. december 2024 eller snarest muligt.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men du må forvente, at mødetiden er fleksibel.

Der er mulighed for planlægning af hjemmearbejdsdage, men dit arbejde foregår primært på botilbuddet.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og fastsættes efter principperne i Ny Løn.

Thorupgården anvender referencer som en del af rekrutteringsprocessen. Vi indhenter referencer fra to tidligere arbejdspladser.

Vi gør opmærksom, at vi er forpligtet til at indhente straffeattester ved alle nyansættelser.

Du vil få en grundig introduktion til Thorupgården, hvor du sammen med lederteamet og medarbejderne bliver introduceret til huset. Derudover så er der også introduktion via Københavns Kommunes lederonboarding. Vi forventer, at du enten er påbegyndt diplom i ledelse eller har et ønske om dette.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Linda Øvig Bjerg på 29 11 89 47.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge dokumentation for gennemført uddannelse.

Søg via linket senest mandag den 11. november 2024
Vi holder samtaler den 18. og 19. november. Kandidater, som går videre til 2. ansættelsessamtale, skal gennemføre en test inden 2. ansættelsessamtale, som afholdes den 26. november 2024.

Om Borgercenter Voksne (BCV)
I Borgercenter Voksne (BCV) hjælper vi københavnere i udsatte og psykisk sårbare positioner. Vi tager afsæt i borgernes håb, drømme og ressourcer og understøtter den enkeltes vej mod et mere selvstændigt liv – og med en større kobling til det almindelige samfundsliv. Vi har fokus på borgerens recovery gennem en rehabiliterende indsats. BCV’s kerneopgave er at støtte den enkelte borgers udvikling mod at leve et så godt og selvstændigt liv som muligt.