Kirkemusiker søges til Hvirring og Hornborg sogne.

Vi søger en eller to personer, der har lyst til at stå for kirkemusikken i vores to sogne. Stillingen er berammet til 18 timer pr uge, men kan opdeles.

• Vi ønsker en musiker, der kan spille til gudstjenester og kirkelige handlinger. Der findes både orgel og klaver i begge kirker.
• Vi ønsker en person med interesse for korledelse, da vi har et børnekor og et Ad Hoc kor.
• Vi har indtil nu udbudt babysalmesang, som vi gerne ser videreført.
• Vi søger en kollega, der har lyst til at være en aktiv medspiller i vores sogne.

Du kan søge hele stillingen eller hvis du kan se dig selv i en del af stillingen, så hører vi også gerne fra dig!

Kontakt gerne:

Kirkesanger og graver Diana Rasmussen på tlf. 2348 1420 eller sognepræst Vibeke Fosgerau på tlf. 6051 4333.

Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes løbende.

Om os:

Hvirring –Hornborg sogne er til sammen et stort land-pastorat tæt på både naturen, byen og motorvejen. Begge kirker er landsbykirker med høj kunstnerisk værdi, og meget velholdte.

Der er et godt fremmøde hver søndag, og folk interesserer sig for kirkerne. Vores præst er engageret, og medarbejderne ved begge kirker er meget dedikerede i deres arbejde. Der er et rigtig godt samarbejde mellem alle.

Stillingen lægger op til stor frihed i planlægningen, dog er mandag fast fridag.

Vi fastholder en klassisk liturgi, men synger en del nyere salmer.

Beskrivelse af orglerne:

• Orglet i Hvirring kirke er fra Marcussen & Søn 1967 og har 10 stemmer fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal.
• Orglet i Hornborg er fra Marcussen & Søn fra 1967 med 7 stemmer, et manual og pedal.

Ansættelse sker ved Hvirring Sogns Menighedsråd beliggende Hvirringvej 70, Hvirring 8762 Flemming

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 323.234,00 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /50.187,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 321.838,00 - 404.015,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 31.10.2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget,

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Diana eller Vibeke, eller send en mail på 8057fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.