Vores graver ved Sdr. Bjert Kirke har efter mere end 20 år hos os valgt at gå på pension. Derfor er der en stilling som graver ledig pr. 1. juni 2026.

Stillingen kan være på 37 eller 32 timer afhængig af den nærmere sammensætning af opgaver.

Om Sdr. Bjert Kirke:

Sdr. Bjert Kirke er en middelalderkirke med en stor kirkegård, hvor i alt tre medarbejdere er ansatte i faste stillinger. Tjenesterne om søndagen i kirken deler de tre ansatte på kirkegården, og lørdagsvagter fordeles mellem graverne ved Sdr. Bjert Kirke og de to nabokirker. Dvs. at man som graver kun har tjeneste hver 4. lørdag. Vi har ofte en praktikant eller to ved kirken.

Gennem de sidste par år har vi været i gang med en udvikling af kirkegården efter en overordnet plan udarbejdet af arkitekt efter sognets ønsker til området. Allerede nu står kirkegårdscafeen klar og i løbet er foråret indvier vi en fordybelseshave.  Vi er en Grøn Kirke, hvilket også sætter sit præg på kirkegården og fremover vil gøre det.

 Der er et særdeles godt og positivt samarbejde mellem medarbejderne på kirkegården og præst, organist og kirkemusiker samt med menighedsrådet. Alle er åbne for nytænkning og strækker sig langt for at få de ønskede aktiviteter til at lykkes. Sognet er et liturgisk frisogn, der løbende arbejder med at udvikle gudstjenestens former ud fra kirkens værdier: ÅBEN, NÆRVÆRENDE og INVOLVERENDE (se mere om det på vores hjemmeside).

Graverens opgaver:

-         Anlæg, pleje, vedligehold og udvikling af vores kirkegård, gravsteder og de omkringliggende grønne områder samt drift af bygninger på kirkegården

-         Forestå det praktiske arbejde med jordbegravelse og urnenedsættelser

-         Lede og fordele arbejdet i samarbejde med de to gravermedhjælpere, der er rutinerede på området

-         Kontakt til kirkens og kirkegårdens besøgende samt de mange frivillige

-         Rengøring i kirken og forberedelse af kirken til kirkelige handlinger

-         Kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt medvirken ved arrangementer

-         Pasning og eftersyn af maskinpark og arbejdsredskaber

-         Ansvar for indgåelse af aftaler med gravstedsejere og for opkrævning af ydelser. Denne del kan evt. tages ud af stillingen, hvis ansøger ikke ønsker opgaven.

Forventning til vores nye graver:

-          At du har en uddannelse som graver eller har solid erfaring med kirkegårdsarbejde eller arbejde inden for det grønne område.

-         Har evne og vilje til at arbejde i team

-         Er fleksibel omkring opgaver og arbejdstid

-         Kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt

-         Har lyst til at have kontakten til pårørende og besøgende i kirken og på kirkegården og kan gøre det på en god og venlig måde

-         Besiddelse af kørekort B

-         Er fortrolig med IT, Office pakke og kirkeportal (Brandsoft) – særligt hvis du ønsker at administrere gravstedslegater

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os senest 1. april 2026 på mailadressen: 7942fortrolig@sogn.dk  

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Johanne Skovgaard Larsen på telefonnummer: 2447-2492 /johanneskovgaardlarsen@gmail.com.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15 tirsdag den 7. april og onsdag den 8. april.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 413.600,61 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 15.988,81/26.731,30/33.101,84 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.