Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Er du klar til at kaste dig ud i at understøtte og udvikle den faglige indsats for voksne borgere med nedsat psykisk og fysisk funktionsniveau?
Kort om stillingen
På Job og Aktivitetscenter Hørkær er vi i fuld gang med at udvikle og implementere nye tiltag i det stærke faglige fundament, vi allerede står på. Derfor søger vi en faglig leder, der brænder for at være med til at få vores mange gode ideer til at leve i dagligdagen.
Din rolle
Din primære opgave bliver at lede og koordinere den faglige retning i huset. Derfor er det vigtigt, at du er dygtig til at skabe rammer for og styrke de faglige samarbejdsrelationer. Du vil referere til, og være i tæt samarbejde med, lederen af Job og Aktivitetscenter Hørkær. Du vil have samarbejde med de øvrige ledere i Voksensociale tilbud om forskellige faglige emner.
Som faglig leder forventer vi, at du er opdateret på den faglige viden for vores målgruppe, og nysgerrig på udviklingen af denne. Du må meget gerne kende til den faglige metode VUM/VUM 2.0 og kunne vejlede og vise retning for medarbejderne i deres arbejde med målsætninger og dokumentation af det pædagogiske arbejde.
Vi lægger særligt vægt på, at du:
Din person:
Vi lægger vægt på, at du er god til at samarbejde og møder udfordringer med gå-på-mod og godt humør. Det er vigtigt, at du er god til at inspirere medarbejderne og skabe følge- og medejerskab i både det daglige pædagogiske arbejde og den faglige udvikling.
Du vil blive en del af en ledelse, der:
Vil tilbyder en arbejdsplads, hvor:
Job og aktivitetscenter Hørkær
Job & Aktivitetscenter Hørkær udbyder beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud (efter Servicelovens § 103 og 104) til voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.
Hørkær er en velfungerende arbejdsplads med fagligt dygtige medarbejdere, som er villige til at gå langt for at sikre borgerne en god og udviklende hverdag. Vi lægger vægt på en positiv indstilling og en god omgangstone, som gør, at Hørkær er et godt sted for både borgere og medarbejdere.
Hørkær er organisatorisk en del af det voksensociale område i Herlev Kommune.
Læs mere om Job og Aktivitetscenter Hørkær her:
Du skal søge denne stilling, hvis du ønsker dig en travl men spændende dagligdag omgivet af borgere og medarbejdere, der hver dag ønsker, at dagen skal blive spændende, indholdsrig og fyldt med glæde.
Praktiske oplysninger:
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos Leder Lars Linding Urup. Du er meget velkommen til at kontakte Lars og høre mere om Hørkær og jobbet, på mobil; 4033 4056 eller mail; Lars.linding.Urup@herlev.dk
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2024 eller snarest herefter. Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist torsdag den 17. oktober klokken 12:00
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 43. Der vil være personlighedstest for kandidater der går videre til 2. samtale
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.