Nu har du muligheden for at søge ansættelse i en uddannelsesstilling til specialuddannelsen i intensiv sygepleje på Regionshospitalet Horsens.

Motiveres du af faglig og personlig udvikling, vejledning, supervision, refleksion og undervisning, og er klar til at udvikle dine kompetencer inden for den intensive sygepleje, så har du nu muligheden for at søge en uddannelsesstilling i Intensiv.

Vi søger sygeplejersker, der kunne tænke sig at blive en del af et specialiseret Intensiv afsnit med et dygtigt personale. Patienter, faglighed og udvikling samt fællesskab, såvel fagligt som socialt, vægtes højt.

Uddannelsesstillingerne er pr. 1. oktober 2025, 37 timer/uge – der er mulighed for, at din ansættelse i Intensiv også kan starte tidligere.

Specialuddannelsen i intensiv sygepleje er en 2-årig videreuddannelse, der foregår i klinisk praksis i Intensiv afsnittet. Uddannelsen består af 3 uddannelsesforløb: 

• I introduktionsperioden (6 mdr.) deltager du i 5 temadage omhandlende grundlæggende intensive problemstillinger. 
• I 1. uddannelsesdel (9 mdr.) deltager du i 210 timers teoriforløb i intensive problemstillingsområder, der afsluttes med eksamen. Derudover 6 temadage, samt et eksternt klinisk ophold i Opvågningsafsnittet.
• I 2. uddannelsesdel (9 mdr.) har du et eksternt klinisk ophold i et andet intensiv afsnit samt 6 temadage. 
• Link til uddannelsesordningen:

https://rm.plan2learn.dk/download.ashx?type=4&guid=a5a5dfce-978e-4846-8691-0a07496e9207

Vi tilbyder: 

• et uddannelsesforløb, hvor du starter med et struktureret og individuelt tilpasset introduktionsforløb. 
• faglig sparring og vejledning af kliniske vejledere, så der skabes transfer mellem din kliniske praksis og den teoretiske viden, du tilegner dig, dels ved selvstudie og dels via den teoretiske undervisning.
• hyppige refleksions- og udviklingssamtaler gennem uddannelsesforløbet.
• en afvekslende og udfordrende uddannelse med bredde og dybde i de sygeplejefaglige kerneopgaver i et dedikeret tværfagligt team.
• Det vil være muligt at tage uddannelsen i deltidsansættelse med tilsvarende forlængelse.
• Det er en tidsubegrænset stilling.
• Du har indflydelse på din vagtplan via ’Min Plan’.

Vi forventer, at du: 

• har en eksamen i sygepleje på bachelorniveau, samt dansk autorisation som sygeplejerske. 
• har 2 års erfaring svarende til fuldtidsansættelse, minimum 1½ år fra somatisk sygehusafdeling. 
• fungerer med skiftende arbejdstider. Du skal under uddannelsesforløbet forvente mellem 6 - 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. 
• udviser interesse, engagement og ansvarlighed i specialet, specialuddannelsen og i dine kolleger. 
• tager ansvar for din arbejdstilrettelæggelse, så der bliver balance mellem privat- og arbejdsliv. 
• trives med at have mange bolde i luften, og er ambitiøs på patienternes vegne.
• kan forholde dig refleksivt til egen praksis og kan modtage vejledning konstruktivt. 

Regionshospitalet Horsens er et akuthospital, hvorfor Intensiv modtager akutte patienter i forskellige patientkategorier og med forskellig kompleksitet inden for blandt andet respirator-, kredsløbs- og dialyseterapi. Patienternes indlæggelsestid er meget varierende.

Intensivafsnittet på Regionshospitalet Horsens er et almen intensivafsnit, som modtager såvel hjertemedicinske, lungemedicinske, endokrinologiske, organkirurgiske, ortopædkirurgiske og gynækologiske/obstetriske patienter samt traumepatienter.

Afsnittet har 7 intensive behandlingspladser.

Afsnittets specialuddannede sygeplejersker varetager hospitalets MAT-funktion. Det er en udadgående mobil akutfunktion, som kan kontaktes af stamafdelingerne for faglig sparring, vurdering og opstart af relevant behandling.

Her kan du se en lille film fra Intensiv:

https://region-midtjylland.23video.com/secret/69598802/8276977c0435f976d04ebee06f484e2a

Har du spørgsmål eller lyst til en følgedag i afsnittet, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Charlotte Jakobsen tlf. 24 97 42 77 eller uddannelsesansvarlig Jette Nørholt Thomsen tlf. 22 66 38 29.

Referenceperson fra tidligere ansættelse ønskes.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 10. juni 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles i uge 25.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.