Vi søger en medarbejder pr. 1. november eller gerne før.
Vi er et regnskabskontor (Det Fælles Regnskabskontor – DFR) i Sønderborg Provsti, som varetager regnskabs- og lønopgaver for 20 sogne.
Vi laver alle opgaver inden for regnskab – betaler faktura, bogfører, laver diverse afstemninger, kvartalsrapporter, årsregnskab og budgetter. 
Vi indberetter alt løn, men har ikke noget at gøre direkte med ansættelser og HR opgaver.

Stilling er, pt, på 22 timer, men ansøgeren skal være indstillet på, at der ved omrokeringer og hvis der kommer nye sogne med i samarbejdet, at kunne gå op i tid.

De 22 timer fordeles over alle ugens 5 dage. 

Vi tilbyder:

• Et meningsfyldt arbejde med varierede opgaver
• Meget selvstændigt arbejde, da du vil få dine egne kirkekasser og har ansvar herfor
• Gode arbejdskollega (2 fuldtidsansatte på kontoret, kirkegårdslederen samt det øvrige personale ved kirke og kirkegård)
• Godt samarbejde med de forskellige menighedsråd
• Du deltager i to menighedsmøder pr. kirke hvert år (fremlæggelse af årsregnskab og budget) samt to møder i DFR om året. Møderne er aftenarbejde.
• God oplæring i alle opgaver.

Din profil:

• Regnskabsuddannet eller kendskab til regnskab og løn fra tidligere jobs
• Har flair for tal og kendskab til It, herunder Excel
• Kan arbejde struktureret, gå i dybden med problemer og overholde deadlines.
• Arbejde selvstændigt med sine egne opgaver, men alligevel hjælpe til i ferier, så alle kontorets opgaver bliver løst sammen.
• En god kollega, som sætter pris på smil og humor i hverdagen

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.916,00 kr.- 426.538,00 kr. (aktuelt niveau pr. 1. april 2024). Fikspunktet er 338.012,00 kr. for en fuldtidsansat (aktuelt niveau pr. 1. april 2024), hertil kommer årligt ok-tillæg på kr. 921,05 (aktuelt niveau pr. 1. april 2024). 

Dertil kommer arbejdsgiver betalt pension på 18%.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Spørgsmål, ansøgning og samtaler:
Har du yderligere spørgsmål vedrørende stillingen, kan du kontakte kirkegårdsleder Odin Møller på tlf.nr.  21 70 49 71 eller christianskirken@tdcadsl.dk.

Ansøgningsfrist er den 13. september 2024 og samtaler vil blive afholdt i uge 38.