Chefkonsulent søges til Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune Udviklingsrejsen fortsætter med tårnhøje ambitioner for at skabe de bedst mulige rammer og tilbud til børn og unge i udsatte positioner i Kalundborg Kommune. Brænder du for strategisk udviklingsarbejde i en politisk styret organisation, med opgavefokus på det specialiserede børne- og unge område, så er her en sjælden mulighed.

Fagcenter Børn og Familie varetager opgaver på det specialiserede børne- og ungeområde for kommunens børn i alderen 0-23 år.

Med afsæt i kommunens børne- og ungepolitik, er vi i fagcenteret optaget af, at sikre børn og unges optimale udvikling. Vi er optaget af at videreføre vores igangsatte strategiske arbejde med fokus på tidlig indsats, metodeudvikling, øget inddragelse og sikker drift. I alle sammenhænge er vi optaget af at sikre høj inddragelse af vores borgere og af at sikre et koordineret samarbejde på tværs og ud af organisationen.

Vi søger en chefkonsulent, hvis hovedopgaver bliver:

• at skrive indstillinger på fagområdet til det politiske niveau.
• at understøtte afdelingsledere og fagcenterchefen i det strategiske arbejde i fagcenteret.
• at søge projektmidler/fonde.
• at understøtte fagcenterets udviklingsplan og bidrage til strategisk videreudvikling også med afsæt i ledelsesinformationen fra fagsystemer.
• At bistå med materialeindsamling i forbindelse med større analyseanmodninger fra Styrelser og revisor, herunder at være sikkerhedsambassadør.
• at være på forkant med ny viden på området og med dette afsæt bidrage til at finde nye potentialer i organisationen i en tilpas forstyrrelse.
• at være medunderstøttende i implementeringsprocesser, større analyser og bidrage til sammenhængskraften på tværs i Kalundborg Kommune.
• Behandling af aktindsigtsanmodninger jf. offentlighedsloven.

Vi søger en chefkonsulent der:

• har en uddannelse på kandidatniveau.
• har erfaring fra området og arbejdet i en politisk styret organisation.
• brænder for udviklingen af det specialiserede børne- og ungeområde.
• har stærke datavisualiserings kompetencer.
• har stærke relationelle kompetencer og nemt kan indgå i samarbejdet med ledergruppen og andre kollegaer på tværs af kommunen.

Vi er en arbejdsplads i kontinuerlig forandring, hvor vi vægter et godt psykisk arbejdsmiljø. Du skal derfor trives med variation i opgaverne og et fagligt udviklende miljø med de øvrige udviklingskonsulenter og projektledere på tværs af både det almene og specialiserede børne- og ungeområde. Gode grin og plads til egne udviklingsideer.

Som chefkonsulent er man en del af staben på 3 konsulenter som referer til fagcenterchefen. Staben er en del af sekretariatet sammen med administrationen, men du kan se frem til at få nye kollegaer i hele fagcenteret, da sammenhængskræft, relationel kapacitet og fælles retning er nøgleord for os. Vi tilbyder en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, hvor du planlægger mindst en hjemmearbejdsdag om ugen og bruger din transporttid som arbejdstid, så en evt. lang transport til Kalundborg ikke skal være en forhindring for at søge job hos os.

Du har mulighed for fleksibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge.

Vi har prioriteret midler til kompetenceudvikling i hele fagcenteret, fælles udviklings- og trivselsdage, samt sundhedsordning for alle ansatte.

Ansættelse 1. februar 2026

Løn efter gældende overenskomst

Der er ansøgningsfrist søndag den 7. december 2025, ansættelsessamtalerne afholdes fredag 12. december 2025

Hvis du måtte have spørgsmål til stillingen, kan du ringe til Fagcenterchef: Julie Folke Jacobsen

59 53 54 35 eller skrive en mail til juja@kalundborg.dk

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.