Chefkonsulent
fuldtid
Chefkonsulent
Chefkonsulent til Planlægning & Udvikling
Er du ekspert i at gøre intentioner til virkelighed? Har du dokumenteret erfaring i selvstændig håndtering af komplekse problemstillinger og processer på sundhedsområdet? Er du stærk i skrift og tale, i forståelse af tal og økonomi samt i at bevæge dig på forskellige niveauer i en stor, spændende og kompleks organisation?
Hvis du kan svare ja til de tre spørgsmål, så kan du være en kandidat til stillingen som chefkonsulent i Plan og Udvikling. Vi er en dynamisk enhed med dygtige og dedikerede kolleger, der på daglig basis understøtter de kliniske afdelinger og OUH’s direktion med at skabe de forandringer, der sikrer den ønskede udvikling på et af Danmarks største sygehuse.
Hos os vil du komme tæt på beslutningsprocesserne i en stor organisation, hvor der både er fokus på drift, udvikling og omstilling. Det kræver, at du trives med en bred opgaveportefølje i evig forandring, og at du har øje for at finde løsninger i komplekse og meningsfulde problemstillinger med klinikken og ledelsen.
Om opgaverne og os
I vores enhed Planlægning og Udvikling er vi 11 plan- og udviklingskonsulenter. Lige nu er vi organiseret i Økonomi, Planlægning og Data, men efter sommerferien tager vi os selv og vores opgaver og flytter sammen med gode kolleger i en ny stabsafdeling - Sundhedsstaben, som skal understøtte virkeliggørelsen af sundhedsreformen. Vores nuværende fokus ligger på at bistå de kliniske afdelinger, direktionen og andre samarbejdspartnere i at skabe løsninger inden for følgende opgaver;
Du vil få en koordinerende rolle i at understøtte fremdriften i en kommende sammenlægning af somatikken og psykiatrien i det regionale sundhedsvæsen og være med til at virkeliggøre intentionerne i sundhedsreformen. Den kommende nærsundhedsplan vil også være en af de store opgaver, hvor du skal kunne koble alle perspektiver i sundhedsvæsnet til en levedygtig plan.
Du kan også få opgaver, der relaterer sig til forberedelsen af overgangen til det nye OUH, der er klart til indflytning i slutningen af 2027. Eller arbejde med at gennemføre transformationen af Svendborg Sygehus til specialsygehus. Samtidig med, at du hjælper afdelinger eller direktionen med mindre eller større planlægningsopgaver. Det er forventningen, at du har en særlig rolle i forhold til at drible med opgaver på tværs af enheder og stabsafdelinger.
Vi er som organisation kendetegnet ved vertikale ledelseslag, hvilket betyder, at vejen fra ide til handling er kort. Det er derfor centralt, at du kan samarbejde på alle niveauer og på tværs af fagligheder, at du er god til at kommunikere klart og desuden både er udpræget servicemindet og principfast, når forholdene kræver det.
Vi er en enhed præget af stor omstillingsparathed og meningsfulde opgaver. Vi kan lide at samarbejde med resten af huset og hinanden. For os er det vigtigt, at der er plads til store grin i hverdagen trods det høje tempo. Vi lover en hverdag, hvor den ene dag ikke ligner den anden - til gengæld ved vi, at vi er med til at skabe forudsætningerne for behandlingen af patienterne - nu og i fremtiden.
Om dig
Vi ser gerne, at
Vi forestiller dig, at du har en relevant akademisk uddannelse f.eks. cand. scient. san. publ., eller cand.scient. pol. eller cand.oecon, og at du har mange års relevant erfaring fra sygehusplanlægning, kommunal udvikling eller sundhedsområdet i øvrigt.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 8,5 mia. kr., ca. 90.000 årlige indlæggelser og ca. 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 11.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)
Løn og ansættelsesforhold
Du ansættes i Plan- og Udviklingsenheden i staben Økonomi, Planlægning og Data (ØPD) senere Sundhedsstaben på Odense Universitetshospital. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Planlægningschef Karen Vinten Understrup på 29179617 eller Chefkonsulent Jan Kongstad eller Specialkonsulent Helle Nyhuus, som kan kontaktes på henholdsvis jan.kongstad@rsyd.dk mobil: 20310159 eller helle.nyhuus@rsyd.dk, mobil: 23445684.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning til os senest ved udgangen af tirsdag d. 17. juni 2025. Vi forventer at afholde samtaler i starten af uge 26.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Er du ekspert i at gøre intentioner til virkelighed? Har du dokumenteret erfaring i selvstændig håndtering af komplekse problemstillinger og processer på sundhedsområdet? Er du stærk i skrift og tale, i forståelse af tal og økonomi samt i at bevæge dig på forskellige niveauer i en stor, spændende og kompleks organisation?
Hvis du kan svare ja til de tre spørgsmål, så kan du være en kandidat til stillingen som chefkonsulent i Plan og Udvikling. Vi er en dynamisk enhed med dygtige og dedikerede kolleger, der på daglig basis understøtter de kliniske afdelinger og OUH’s direktion med at skabe de forandringer, der sikrer den ønskede udvikling på et af Danmarks største sygehuse.
Hos os vil du komme tæt på beslutningsprocesserne i en stor organisation, hvor der både er fokus på drift, udvikling og omstilling. Det kræver, at du trives med en bred opgaveportefølje i evig forandring, og at du har øje for at finde løsninger i komplekse og meningsfulde problemstillinger med klinikken og ledelsen.
Om opgaverne og os
I vores enhed Planlægning og Udvikling er vi 11 plan- og udviklingskonsulenter. Lige nu er vi organiseret i Økonomi, Planlægning og Data, men efter sommerferien tager vi os selv og vores opgaver og flytter sammen med gode kolleger i en ny stabsafdeling - Sundhedsstaben, som skal understøtte virkeliggørelsen af sundhedsreformen. Vores nuværende fokus ligger på at bistå de kliniske afdelinger, direktionen og andre samarbejdspartnere i at skabe løsninger inden for følgende opgaver;
- Strategisk funktionsplanlægning
- Fysisk planlægning
- Kapacitetsplanlægning
- Strategisk økonomisk planlægning
- Implementering og forberedelse mod ibrugtagningen af det nybyggede sygehus
Du vil få en koordinerende rolle i at understøtte fremdriften i en kommende sammenlægning af somatikken og psykiatrien i det regionale sundhedsvæsen og være med til at virkeliggøre intentionerne i sundhedsreformen. Den kommende nærsundhedsplan vil også være en af de store opgaver, hvor du skal kunne koble alle perspektiver i sundhedsvæsnet til en levedygtig plan.
Du kan også få opgaver, der relaterer sig til forberedelsen af overgangen til det nye OUH, der er klart til indflytning i slutningen af 2027. Eller arbejde med at gennemføre transformationen af Svendborg Sygehus til specialsygehus. Samtidig med, at du hjælper afdelinger eller direktionen med mindre eller større planlægningsopgaver. Det er forventningen, at du har en særlig rolle i forhold til at drible med opgaver på tværs af enheder og stabsafdelinger.
Vi er som organisation kendetegnet ved vertikale ledelseslag, hvilket betyder, at vejen fra ide til handling er kort. Det er derfor centralt, at du kan samarbejde på alle niveauer og på tværs af fagligheder, at du er god til at kommunikere klart og desuden både er udpræget servicemindet og principfast, når forholdene kræver det.
Vi er en enhed præget af stor omstillingsparathed og meningsfulde opgaver. Vi kan lide at samarbejde med resten af huset og hinanden. For os er det vigtigt, at der er plads til store grin i hverdagen trods det høje tempo. Vi lover en hverdag, hvor den ene dag ikke ligner den anden - til gengæld ved vi, at vi er med til at skabe forudsætningerne for behandlingen af patienterne - nu og i fremtiden.
Om dig
Vi ser gerne, at
- Du kan dokumentere, at du har håndteret og skabt fremdrift i større udviklingsinitiativer
- Du arbejder selvstændigt og struktureret i dit arbejde, og forstår vigtigheden af at overholde deadlines og evner at have øje for detaljerne samt bevare overblikket.
- Du er i besiddelse af stærke systematiske og analytiske evner, som du kan omsætte til handlinger og beskrive i politiske sager
- Du kan skabe forbindelse mellem økonomi, data og handlinger - mellem excel og strategier – og tilbage igen.
- Du evner at være en empatisk og positiv holdspiller, der er god til at danne relationer og sikre fremdrift i opgaverne
- Det er en stor fordel med erfaringer fra sundhedsvæsenet – somatikken såvel som psykiatrien eller kommunale
- Og du skal have lyst til at arbejde i en enhed, hvor alle dage er forskellige og fyldt med spændende opgaver.
Vi forestiller dig, at du har en relevant akademisk uddannelse f.eks. cand. scient. san. publ., eller cand.scient. pol. eller cand.oecon, og at du har mange års relevant erfaring fra sygehusplanlægning, kommunal udvikling eller sundhedsområdet i øvrigt.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 8,5 mia. kr., ca. 90.000 årlige indlæggelser og ca. 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 11.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)
Løn og ansættelsesforhold
Du ansættes i Plan- og Udviklingsenheden i staben Økonomi, Planlægning og Data (ØPD) senere Sundhedsstaben på Odense Universitetshospital. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Planlægningschef Karen Vinten Understrup på 29179617 eller Chefkonsulent Jan Kongstad eller Specialkonsulent Helle Nyhuus, som kan kontaktes på henholdsvis jan.kongstad@rsyd.dk mobil: 20310159 eller helle.nyhuus@rsyd.dk, mobil: 23445684.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning til os senest ved udgangen af tirsdag d. 17. juni 2025. Vi forventer at afholde samtaler i starten af uge 26.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.