Proaktiv sekretærgruppe, Hjerne- og Rygkirurgi, søger lægesekretær til alsidig stilling til OP-book, krydret med klassiske sekretæropgaver i spinalteam.
Vi søger pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale, en uddannet lægesekretær, som har lyst til afveksling mellem klassiske sundhedsadministrative opgaver og book/koordinering af neurokirurgiske operationer.
Stillingen er på 37 timer.
Hvad tilbyder vi dig?
Du kommer til at arbejde tæt sammen med både sekretærer i Spinalteamet og i OP-booking.
Spinalteam består af fire lægesekretærer og dig, OP-book består af to lægesekretær foruden dig.
Vi forestiller os et rul på ca. 2-3 uger i OP-book med koordinering og booking af operationer og 2-3 uger i spinalteamet med klassiske sekretariatsfunktioner inkl. team-telefon.
Et stort fokus i afdelingen er at vi får registreret korrekt i forhold til sundhedsstyrelsens registreringskrav, overholder udrednings- og behandlingsretten og får informeret patienterne korrekt i forhold til patientrettigheder.
Medarbejdere i operationsbookingen er i fællesskab ansvarlige for at
Dine arbejdsopgaver i OP-book bliver blandt andet
Dine arbejdsopgaver i spinalteamet (kontorgangen)
Vi kan tilbyde dig
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Vi søger en kollega, som vil bidrage med
Lidt om Hjerne- og Rygkirurgi
Hjerne- og Rygkirurgi modtager børn og voksne til udredning, behandling og pleje af medfødte og erhvervede sygdomme i kranie, hjerne, hjernens kar og hinder, nerver og ryg. Endvidere behandler vi patienter, der har pådraget sig læsioner af hjernen og på rygsøjlen. Afdelingen varetager næsten udelukkende højt specialiserede patienter.
Vi er ca. 150 engagerede medarbejdere i afdelingen, hvoraf de 19 er sundhedsadministrative. Afdelingen er organiseret i specialer/teams, som understøttes af sekretærernes organisering.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk